Mychoice. Jaarlijks wordt aan jou een MyChoice budget toegekend van 6,11% van je jaarsalaris op 1 januari van ieder kalenderjaar. Je kunt dit budget besteden aan een aantal doelen. De procedure en de doelen zijn opgenomen in het Regelingenboek. Als je gebruik maakt van de mogelijkheid om vakantie-uren te kopen of te verkopen, dan is de waarde van een vakantie-uur gelijk aan een uurloon, zoals opgenomen in hoofdstuk 9 Begrippenlijst. Het deel van het MyChoice-budget dat je aan einde van het kalenderjaar niet hebt besteed, wordt in december uitgekeerd.
Mychoice. 1. De werknemer heeft recht op een MyChoicebudget dat wordt toegekend in een percentage van het jaarsalaris op 1 januari van enig kalenderjaar. Dit percentage bedraagt voor de werknemers werkzaam in 5-ploegendienst 5,51% en alle overige werknemer 6,11%. De aanwending van dit MyChoicebudget zal in het regelingenboek worden vastgelegd. In geval het MyChoicebudget wordt aangewend om tijd te kopen wordt de waarde van een uur bepaald door de volgende formule: De som van het voor de werknemer geldende: ▪ jaarsalaris, ▪ MyChoicebudget, ▪ ploegentoeslag, ▪ vaste consignatietoeslag, gedeeld door zijn individuele jaarlijkse netto arbeidstijd. De jaarlijkse netto arbeidstijd is de jaarlijkse arbeidstijd conform dienstrooster verminderd met: - de in dat jaar doorbetaalde vrije tijd op feestdagen, - het jaarlijkse recht op wettelijke en bovenwettelijke vakantie, - het eventuele jaarlijkse recht op DI-uren. Bij het verkopen van tijd door de werknemer aan de werkgever wordt dezelfde formule gebruikt.
Mychoice