Common use of Medisch onderzoek Clause in Contracts

Medisch onderzoek. Normaal gesproken vindt geen medisch onderzoek in verband met de aanstelling plaats. Een uitzondering wordt gemaakt voor functies waarvan door de Arbodienst is geadviseerd dat een medisch onderzoek nodig is gezien de mogelijke gezondheidsrisico’s in de functie. In dat geval wordt het onderzoek verricht door een arts, onder verantwoordelijkheid van de Arbodienst, volgens de wettelijke regels. De medewerker met een functie waarvoor in het kader van de Wet op het financieel toezicht (Wft) een verklaring omtrent het gedrag (VOG) nodig is, moet een dergelijke verklaring inleveren alvorens hij in betreffende functie gaat werken. De functies binnen de ANWB waarvoor een VOG nodig is, staan op de HR-site.