Maart 2022. Gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel door de BNO Aanvullende voorwaarden bij opdrachten digitaal ontwerp 2022 Deze Aanvullende Voorwaarden kunnen gebruikt worden bij opdrachten voor het ontwikkelen van interactieve mediatoepassingen, zoals (mobiele) applicaties zoals apps, websites, boeking-of registratiesystemen en dergelijke. Het betreft aanvullingen en afwijkingen op de Algemene Voorwaarden BNO (2021) en daarom is het advies om deze bepalingen, voor zover relevant en voor zover gewenst, expliciet op te nemen in of bij de offerte waarin de Algemene Voorwaarden BNO (2021) van toepassing worden verklaard. Het is van groot belang zich te realiseren dat iedere andere aanvulling of afwijking van de bepalingen verstrekkende gevolgen kan hebben voor de aansprakelijkheid en, in het voorkomende geval, dekking door de aansprakelijkheidsverzekering. Het verdient dan ook de voorkeur overige aanvullende of afwijkende afspraken altijd voor te leggen aan een juridisch adviseur (van de BNO) of aan de (tussenpersoon van de) verzekering. (Zie ook de Handleiding Algemene Voorwaarden BNO (2021)). In afwijking dan wel aanvulling van de Algemene Voorwaarden oOdesign (2022) (hierna te noemen “AV BNO”) die op deze offerte van toepassing zijn, en die u als bijlage bij deze offerte aantreft [OF: die u reeds eerder zijn toegezonden], gelden de volgende bepalingen:
Maart 2022. Partijen overwegende dat komen overeen als volgt:
Maart 2022. | 2 | We willen de kosten voor de pensioenregeling graag zo laag mogelijk houden. Dat draagt bij aan een zo goed mogelijk pensioen- resultaat voor al onze deelnemers. Om de overdracht mogelijk te maken, moeten we uw pensioen verlagen. Dat is een nadeel. Ja, dat helpt. Veel kosten die wij maken, maakt BPFV ook. Het aantal deelnemers groeit in het nieuwe fonds, omdat we twee fondsen bij elkaar voegen. Dus kunnen we de kosten over meer mensen verdelen. In verhouding gaan ze dan omlaag. Ja. Alle mogelijkheden zijn de revue gepasseerd, voordat het bestuur heeft besloten om de pensioenen over te dragen aan BPFV. Denk daarbij aan zelfstandig blijven, overdragen aan een verzekeraar of overdragen aan een Algemeen Pensioenfonds. Overigens beslist het bestuur alleen over de pensioenen die al opgebouwd zijn. De werknemers- en werkgevers- organisaties maken afspraken over het pensioen dat u in de toekomst opbouwt. De keuze voor een overdracht aan BPFV hebben we samen met de werknemers- en werkgeversorganisaties gemaakt. Zo blijft uw PHJ- pensioen bij elkaar. Door de overdracht van PHJ naar BPFV mag uw werk- gever opnieuw kiezen of hij vrijwillig aangesloten wil blijven bij BPFV. Kiest hij daarvoor, dan gaat u vanaf 1 januari 2022 pensioen opbouwen bij BPFV. Kiest hij voor een andere regeling, dan ontvangt u informatie van uw nieuwe pensioenfonds of verzekeraar. Uw werkgever informeert u hier (ook) over. Wij dragen ook uw verlaagde excedentpensioen over aan BPFV. We beëindigen de huidige excedentregeling. Uw werkgever kan ervoor kiezen om via BPFV weer een excedentregeling aan te bieden. Daarover krijgt u dan informatie van uw werkgever.
Maart 2022. Director Director Jaarverslag 2021 Verklaring inzake Corporate Governance
Maart 2022. Dit document is een vertaling van het Franstalige origineel van de Memorie van Antwoord. De FSMA heeft enkel deze Franstalige versie goedgekeurd. De Doelvennootschap, vertegenwoordigd door haar Raad van Bestuur, is verantwoordelijk voor deze vertaling. Het Franstalige origineel van deze Memorie van Antwoord kan worden verkregen zoals uiteengezet onder sectie 6.4 hierna.
Maart 2022. Managing Director (m/v) Euronext Group Euronext Corporate Services iBabs De functie van Managing Director De kandidaat die we zoeken: