Common use of Hoe wordt uw premie vastgesteld? Clause in Contracts

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering op de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijden; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering op de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijdenleeftijden en geslacht; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering op de in hoofdstuk 5 genoemde gegevens en de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijdenleeftijden en geslacht; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering module Verzuim (eigen risico in dagen) op de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijden; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw module Verzuimverzekering 0-2 jaar (MKB VOV) op de in hoofdstuk 5 van de algemene voorwaarden genoemde gegevens en de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijdenleeftijden en geslacht; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering module Verzuim op de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijdenleeftijden en geslacht; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het verzuim in uw (verzekerde) sectorrisicogroepen; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering module MKB Verzuim-ontzorgverzekering op de in hoofdstuk 7 van de algemene voorwaarden genoemde gegevens en de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijdenleeftijden en geslacht; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming. Naarmate uw onderneming groter wordt telt uw eigen verzuim zwaarder mee in de vaststelling van de premie. Op deze wijze beperken we premieschommelingen als gevolg van incidenteel verzuim; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering (eigen risico in dagen) op de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijden; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering op de volgende gegevens: - ‐ het aantal medewerkers en hun leeftijdenleeftijden en geslacht; - ‐ de AOW-leeftijd AOW‐leeftijd van uw medewerkers; - ‐ de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - ‐ het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - ‐ het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - ‐ de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - ‐ de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - ‐ eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de De premie voor uw Rabo Verzuimverzekering is onder andere op de volgende gegevensgegevens gebaseerd: - het aantal medewerkers en hun leeftijdenleeftijden en geslacht; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit is uitgedrukt in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten of een variabele toeslag meeverzekerd? Dan drukken we is de premie uit uitgedrukt in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslastenwerkgeverslasten en/ of variabele toeslag. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering op de in hoofdstuk 5 genoemde gegevens en de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijdenleeftijden en geslacht; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van door de op het polisblad vermelde risicodrager(s) waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw medewerkers; - bedrijf valt, en het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering SAA Verzuimontzorgpakket op de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijden; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming. Naarmate uw onderneming groter wordt telt uw eigen verzuim zwaarder mee in de vaststelling van de premie. Op deze wijze beperken we premieschommelingen als gevolg van incidenteel verzuim; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering module Verzuim (eigen risico in dagen) op de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijdenleeftijden en geslacht; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.

Hoe wordt uw premie vastgesteld?. We baseren de premie voor uw Verzuimverzekering (eigen risico in dagen) op de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijden; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - de aard van de werkzaamheden in uw bedrijf - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. Het percentage vindt u op het polisblad.