Common use of Handhaving Clause in Contracts

Handhaving. 1. Handhaving geschiedt conform de vigerende AVOI. 2. De in dit Handboek gestelde procedures, richtlijnen, voorwaarden, eisen en werkafspraken dienen altijd te worden opgevolgd. 3. Mondelinge of schriftelijke (ook per e-mail) aanwijzingen en geboden die door de vertegenwoordigers van de gemeente m.b.t. de inhoud van dit Handboek of de AVOI worden gegeven dienen onverwijld opgevolgd te worden. 4. Indien de grondroerder de gemaakte afspraken negeert kan de gemeente de grondroerder een (schriftelijke) waarschuwing geven. Zo nodig wordt het werk tijdelijk stilgelegd zonder dat aanspraak op schadevergoeding mogelijk is. 5. Werkzaamheden die tijdelijk zijn stilgelegd mogen, op aanwijzing van de toezichthouder, pas weer worden hervat als de reden van stillegging door de grondroerder is opgeheven. 6. Indien blijkt dat werknemers van de grondroerder en/of haar (onder)aannemers zich niet houden aan de gemaakte afspraken of zij zich op de werkvloer onbehoorlijk en/of overlast gevend gedragen of dat er zich tijdens de uitvoering onregelmatigheden voordoen of dat de werkzaamheden niet naar behoren worden uitgevoerd, kan de gemeente van de grondroerder eisen dat dit personeel de toegang tot het werk wordt ontzegd. 7. De grondroerder houdt zelf toezicht op alle werkzaamheden van de (onder)aannemer(s) en voert de nodige controles en steekproeven uit. 8. Namens de gemeente ziet de toezichthouder erop toe dat de voorschriften uit het instemmingsbesluit, de AVOI en het Handboek door de grondroerder worden nageleefd. De toezichthouder controleert onder andere op: ▪ de aanwezigheid van een afschrift en/of een digitale versie van het instemmingsbesluit (inclusief de door de gemeente goedgekeurde tekeningen) c.q. de meldingsgegevens op het werk; ▪ de naleving van de instemmingvoorwaarden; ▪ de aanwezigheid van de geldige gegevens van de Klic-melding op het werk; ▪ of de werkzaamheden (m.b.t. spoedeisend werk) zijn gemeld bij de gemeente; ▪ de naleving van een opgelegd breekverbod; ▪ het voldoende schouwen van het te volgen tracé; ▪ het nakomen van afspraken met belanghebbenden, hulpdiensten e.d.; ▪ de bereikbaarheid van de woon/werkomgeving; ▪ de ongestoorde exploitatie van andere kabels en/of leidingen; ▪ de kwaliteit van de verdichting van de sleuf; ▪ de kwaliteit van het herstel van de sleufbedekking; ▪ de kwaliteit van het herstel van groenvoorzieningen; ▪ de veiligheidsmaatregelen, correcte wegafzetting, enzovoorts.

Handhaving. 1. Handhaving geschiedt conform Voor Klanten die een uitkering ontvangen op grond van een of meerdere in de vigerende AVOIartikelen 3.1 t/m3.8 opgesomde wetten heeft Opdrachtnemer een specifieke verantwoordings- en informatieplicht jegens Opdrachtgever. Deze plicht houdt in dat Opdrachtnemer tijdens de uitvoering van de re-integratiedienst geconstateerde feiten of omstandigheden zoals genoemd onder artikel 11 lid 3 van deze Toegangsovereenkomst onmiddellijk ter kennis brengt van Opdrachtgever. Opdrachtgever is zo in staat te beoordelen of die feiten en omstandigheden aanleiding geven tot het opleggen van sancties aan de Klant. Ook gerichte vragen van Opdrachtgever naar onder artikel 11 lid 3 genoemde omstandigheden beantwoordt Opdrachtnemer onmiddellijk. 2. De in Om te voorkomen dat het re-integratieproces niet kan worden opgestart omdat de kandidaat niet op het intakegesprek verschijnt, dient Opdrachtnemer minimaal één schriftelijke oproep – dan wel een schriftelijke bevestiging van een oproep – te sturen naar de kandidaat. Bij niet verschijnen zonder geldige reden stuurt Opdrachtnemer een tweede, aangetekend, schrijven aan de kandidaat. Verschijnt de kandidaat opnieuw niet op het intakegesprek dan rapporteert Opdrachtnemer Opdrachtgever onmiddellijk hierover. Uiterlijk binnen 2 kalenderdagen na datum constatering hiervan ontvangt Opdrachtgever dit Handboek gestelde procedures, richtlijnen, voorwaarden, eisen en werkafspraken dienen altijd te worden opgevolgdbericht. 3. Mondelinge Opdrachtnemer heeft de verplichting over tenminste de hierna volgende situaties te rapporteren aan Opdrachtgever: ▪ De Klant reageert niet op een oproep van Opdrachtnemer voor een voortgangsgesprek of schriftelijke (ook per e-mail) aanwijzingen en geboden die door een eindgesprek; ▪ De kandidaat voldoet niet aan zijn plicht om Opdrachtnemer inlichtingen te verschaffen, waardoor ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ niet in staat is om een op de vertegenwoordigers persoonlijke situatie van de gemeente m.b.tKlant toegesneden Re-integratieplan te schrijven; ▪ De Klant stopt met het volgen van het ingezette re-integratiedienst; ▪ De Klant weigert passende werkzaamheden ; ▪ De Klant zoekt niet actief naar passend werk. Voorts heeft Opdrachtnemer de inhoud verplichting over elke omstandigheid tijdens de re- integratiedienst te rapporteren waarvan Opdrachtgever op basis van dit Handboek of wettelijke gronden de AVOI worden gegeven dienen onverwijld opgevolgd te wordenmogelijkheid heeft tot het opleggen van een sanctie aan de Klant. 4. Indien Doet een situatie zoals bedoeld onder artikel 11 lid 3 zich voor, dan maakt Opdrachtnemer bij de grondroerder melding gebruik van het daartoe door Opdrachtgever ontwikkeld formulier. Dit formulier is te downloaden via ▇▇▇.▇▇▇.▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇. In deze rapportage komen de gemaakte afspraken negeert volgende aspecten naar voren: ▪ datum voorval (+ oproepen en aangetekend schrijven bij niet verschijnen op het intakegesprek); ▪ beschrijving van het geconstateerde feit; ▪ op welke wijze de Klant is aangesproken op zijn gedrag; ▪ reactie van de Klant op oproep of voorval; ▪ de reden waarom de Klant niet is verschenen/ niet (voldoende) meewerkt aan de re- integratiedienst. Opdrachtnemer deelt de Klant mee dat de hem ter beschikking gekomen informatie kan leiden tot het opleggen van een waarschuwing, boete of maatregel door Opdrachtgever. Opdrachtnemer heeft geen taak om advies uit te brengen aan Opdrachtgever over een eventueel op te leggen waarschuwing, boete of maatregel in het kader van de gemeente WW/TRI/WAO/WIA/WAZ/WAJONG. Opdrachtnemer stelt Opdrachtgever uitsluitend van de grondroerder een (schriftelijke) waarschuwing geven. Zo nodig wordt het werk tijdelijk stilgelegd zonder dat aanspraak feiten en omstandigheden op schadevergoeding mogelijk isde hoogte. 5. Werkzaamheden die tijdelijk zijn stilgelegd mogenIndien Opdrachtnemer, op aanwijzing na ingebrekestelling – stellende een redelijke termijn-, in gebreke blijft ten aanzien van de toezichthouder, pas weer worden hervat als de reden van stillegging door de grondroerder is opgeheven. 6. Indien blijkt dat werknemers van de grondroerder en/of haar (onder)aannemers zich niet houden aan de gemaakte afspraken of zij zich op de werkvloer onbehoorlijk en/of overlast gevend gedragen of dat er zich tijdens de uitvoering onregelmatigheden voordoen of dat de werkzaamheden niet naar behoren worden uitgevoerdenige verplichting voortvloeiende uit deze Toegangsovereenkomst, kan Opdrachtgever de gemeente van de grondroerder eisen dat dit personeel de toegang tot het werk wordt ontzegdToegangsovereenkomst schriftelijk, per aangetekende brief, ontbinden. 7. De grondroerder houdt zelf toezicht op alle werkzaamheden van de (onder)aannemer(s) en voert de nodige controles en steekproeven uit. 8. Namens de gemeente ziet de toezichthouder erop toe dat de voorschriften uit het instemmingsbesluit, de AVOI en het Handboek door de grondroerder worden nageleefd. De toezichthouder controleert onder andere op: ▪ de aanwezigheid van een afschrift en/of een digitale versie van het instemmingsbesluit (inclusief de door de gemeente goedgekeurde tekeningen) c.q. de meldingsgegevens op het werk; ▪ de naleving van de instemmingvoorwaarden; ▪ de aanwezigheid van de geldige gegevens van de Klic-melding op het werk; ▪ of de werkzaamheden (m.b.t. spoedeisend werk) zijn gemeld bij de gemeente; ▪ de naleving van een opgelegd breekverbod; ▪ het voldoende schouwen van het te volgen tracé; ▪ het nakomen van afspraken met belanghebbenden, hulpdiensten e.d.; ▪ de bereikbaarheid van de woon/werkomgeving; ▪ de ongestoorde exploitatie van andere kabels en/of leidingen; ▪ de kwaliteit van de verdichting van de sleuf; ▪ de kwaliteit van het herstel van de sleufbedekking; ▪ de kwaliteit van het herstel van groenvoorzieningen; ▪ de veiligheidsmaatregelen, correcte wegafzetting, enzovoorts.

Handhaving. 1. Handhaving geschiedt conform Voor Klanten die een uitkering ontvangen op grond van een of meerdere in de vigerende AVOIartikelen 3.1 t/m3.8 opgesomde wetten heeft Opdrachtnemer een specifieke verantwoordings- en informatieplicht jegens Opdrachtgever. Deze plicht houdt in dat Opdrachtnemer tijdens de uitvoering van de re-integratiedienst geconstateerde feiten of omstandigheden zoals genoemd onder artikel 11 lid 3 van deze Overeenkomst onmiddellijk ter kennis brengt van Opdrachtgever. Opdrachtgever is zo in staat te beoordelen of die feiten en omstandigheden aanleiding geven tot het opleggen van sancties aan de Klant. Ook gerichte vragen van Opdrachtgever naar onder artikel 11 lid 3 genoemde omstandigheden beantwoordt Opdrachtnemer onmiddellijk. 2. De in Om te voorkomen dat het re-integratieproces niet kan worden opgestart omdat de Kandidaat niet op het intakegesprek verschijnt, dient Opdrachtnemer minimaal één schriftelijke oproep – dan wel een schriftelijke bevestiging van een oproep – te sturen naar de Kandidaat. Bij niet verschijnen zonder geldige reden stuurt Opdrachtnemer een tweede, aangetekend, schrijven aan de Kandidaat. Verschijnt de Kandidaat opnieuw niet op het intakegesprek dan rapporteert Opdrachtnemer Opdrachtgever onmiddellijk hierover. Uiterlijk binnen 2 kalenderdagen na datum constatering hiervan ontvangt Opdrachtgever dit Handboek gestelde procedures, richtlijnen, voorwaarden, eisen en werkafspraken dienen altijd te worden opgevolgdbericht. 3. Mondelinge Opdrachtnemer heeft de verplichting over tenminste de hierna volgende situaties te rapporteren aan Opdrachtgever: ▪ De Klant reageert niet op een oproep van Opdrachtnemer voor een voortgangsgesprek of schriftelijke (ook per e-mail) aanwijzingen en geboden die door een eindgesprek; ▪ De Kandidaat voldoet niet aan zijn plicht om Opdrachtnemer inlichtingen te verschaffen, waardoor ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ niet in staat is om een op de vertegenwoordigers persoonlijke situatie van de gemeente m.b.tKlant toegesneden Re-integratieplan te schrijven; ▪ De Klant stopt met het volgen van het ingezette re-integratiedienst; ▪ De Klant weigert passende werkzaamheden ; ▪ De Klant zoekt niet actief naar passend werk. Voorts heeft Opdrachtnemer de inhoud verplichting over elke omstandigheid tijdens de re- integratiedienst te rapporteren waarvan Opdrachtgever op basis van dit Handboek of wettelijke gronden de AVOI worden gegeven dienen onverwijld opgevolgd te wordenmogelijkheid heeft tot het opleggen van een sanctie aan de Klant. 4. Indien Doet een situatie zoals bedoeld onder artikel 11 lid 3 zich voor, dan maakt Opdrachtnemer bij de grondroerder melding gebruik van het daartoe door Opdrachtgever ontwikkeld formulier. Dit formulier is te downloaden via ▇▇▇.▇▇▇.▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇. In deze rapportage komen de gemaakte afspraken negeert volgende aspecten naar voren: ▪ datum voorval (+ oproepen en aangetekend schrijven bij niet verschijnen op het intakegesprek); ▪ beschrijving van het geconstateerde feit; ▪ op welke wijze de Klant is aangesproken op zijn gedrag; ▪ reactie van de Klant op oproep of voorval; ▪ de reden waarom de Klant niet is verschenen/ niet (voldoende) meewerkt aan de re- integratiedienst. Opdrachtnemer deelt de Klant mee dat de hem ter beschikking gekomen informatie kan leiden tot het opleggen van een waarschuwing, boete of maatregel door Opdrachtgever. Opdrachtnemer heeft geen taak om advies uit te brengen aan Opdrachtgever over een eventueel op te leggen waarschuwing, boete of maatregel in het kader van de gemeente WW/TRI/WAO/WIA/WAZ/WAJONG. Opdrachtnemer stelt Opdrachtgever uitsluitend van de grondroerder een (schriftelijke) waarschuwing geven. Zo nodig wordt het werk tijdelijk stilgelegd zonder dat aanspraak feiten en omstandigheden op schadevergoeding mogelijk isde hoogte. 5. Werkzaamheden die tijdelijk zijn stilgelegd mogenIndien Opdrachtnemer, op aanwijzing na ingebrekestelling – stellende een redelijke termijn-, in gebreke blijft ten aanzien van de toezichthouder, pas weer worden hervat als de reden van stillegging door de grondroerder is opgeheven. 6. Indien blijkt dat werknemers van de grondroerder en/of haar (onder)aannemers zich niet houden aan de gemaakte afspraken of zij zich op de werkvloer onbehoorlijk en/of overlast gevend gedragen of dat er zich tijdens de uitvoering onregelmatigheden voordoen of dat de werkzaamheden niet naar behoren worden uitgevoerdenige verplichting voortvloeiende uit deze Overeenkomst, kan Opdrachtgever de gemeente van de grondroerder eisen dat dit personeel de toegang tot het werk wordt ontzegdOvereenkomst schriftelijk, per aangetekende brief, ontbinden. 7. De grondroerder houdt zelf toezicht op alle werkzaamheden van de (onder)aannemer(s) en voert de nodige controles en steekproeven uit. 8. Namens de gemeente ziet de toezichthouder erop toe dat de voorschriften uit het instemmingsbesluit, de AVOI en het Handboek door de grondroerder worden nageleefd. De toezichthouder controleert onder andere op: ▪ de aanwezigheid van een afschrift en/of een digitale versie van het instemmingsbesluit (inclusief de door de gemeente goedgekeurde tekeningen) c.q. de meldingsgegevens op het werk; ▪ de naleving van de instemmingvoorwaarden; ▪ de aanwezigheid van de geldige gegevens van de Klic-melding op het werk; ▪ of de werkzaamheden (m.b.t. spoedeisend werk) zijn gemeld bij de gemeente; ▪ de naleving van een opgelegd breekverbod; ▪ het voldoende schouwen van het te volgen tracé; ▪ het nakomen van afspraken met belanghebbenden, hulpdiensten e.d.; ▪ de bereikbaarheid van de woon/werkomgeving; ▪ de ongestoorde exploitatie van andere kabels en/of leidingen; ▪ de kwaliteit van de verdichting van de sleuf; ▪ de kwaliteit van het herstel van de sleufbedekking; ▪ de kwaliteit van het herstel van groenvoorzieningen; ▪ de veiligheidsmaatregelen, correcte wegafzetting, enzovoorts.