Graad van arbeidsongeschiktheid Voorbeeldclausules

Graad van arbeidsongeschiktheid. De graad van arbeidsongeschiktheid wordt bepaald naar verhouding van het door doktersverklaringen geraamde verlies van de fysieke geschiktheid van de verzekerde intekenaar om welke beroepsbezigheid dan ook uit te oefenen die verenigbaar is met zijn kennis, bekwaamheid en maatschappelijke rang. Er wordt met geen enkele andere economische maatstaf rekening gehouden. In de veronderstelling dat de graad van aantasting van de lichamelijke integriteit – bepaald bij medische beslissing, volgens de Officiële Belgische Schaal ter bepaling van de graad van Invaliditeit (OBSI), onafhankelijk van enige beslissing van de Sociale Zekerheid – hoger zou zijn dan de hierboven bepaalde graad van arbeidsongeschiktheid, zou deze laatste beschouwd worden als gelijk zijnde aan de graad van aantasting van de lichamelijke integriteit om het recht op de uitkeringen en het percentage van de schadevergoeding te bepalen. Dit wijzigt niets aan het feit dat deze verzekering uitsluitend een door de verzekerde intekenaar geleden verlies van arbeidsgeschiktheid vergoedt of geacht wordt te vergoeden. Elke aantasting van de lichamelijke integriteit die reeds bestond op de aanvangsdatum van de verzekering, evenals elke verzwaring van dergelijke aantastingen kunnen niet in aanmerking worden genomen voor de bepaling van de graad van arbeidsongeschiktheid. Hetzelfde geldt voor het percentage van arbeidsongeschiktheid dat toe te schrijven is aan een niet-gedekte omstandigheid vermeld in artikel 29.
Graad van arbeidsongeschiktheid. De graad van arbeidsongeschiktheid wordt bepaald in verhouding met het verlies, beoordeeld bij verklaring van de artsen, van de lichamelijke geschiktheid van de verzekerde om een beroepsbezigheid uit te oefenen die compatibel is met zijn kennis, zijn capaciteiten en zijn maatschappelijke positie. Andere economische criteria worden niet in aanmerking genomen. In de veronderstelling dat de graad van de vermindering van de lichamelijke integriteit – bepaald bij de medische beslissing onder verwijzing naar het Officieel Belgisch Barema der Invaliditeiten (O.B.B.I.) , los van elke beslissing van de Sociale Zekerheid – hoger zou zijn dan de graad van arbeidsongeschiktheid zoals hierboven gedefinieerd, zal deze laatste worden beschouwd als gelijk aan de graad van de vermindering van de lichamelijke integriteit om het recht op de prestaties en het percentage van de vergoeding te bepalen. Wanneer de graad van arbeidsongeschiktheid ten minste 67% bedraagt, wordt de arbeidsongeschiktheid als volledig beschouwd. Het percentage van de vergoeding bedraagt dan 100%. Elke vermindering van de lichamelijke integriteit die voor de datum van de inwerkingtreding van de bijkomende dekking bestond, en elke verzwaring van een dergelijke vermindering, kan niet in aanmerking worden genomen bij het bepalen van de graad van arbeidsongeschiktheid. Hetzelfde geldt voor het percentage arbeidsongeschiktheid dat toe te schrijven is aan een niet-gedekte omstandigheid zoals vermeld in punt III.C.5.
Graad van arbeidsongeschiktheid. Tenzij anders bepaald in de bijzondere voorwaarden wordt de graad van blijvende arbeidsongeschiktheid bepaald uiterlijk 3 jaar na de datum van het Ongeval. De toestand van het slachtoffer wordt dan geacht niet meer te zullen evolueren. De graad van blijvende arbeidsongeschiktheid wordt bepaald op identieke manier als voor de waarborg “Verplichte arbeidsongevallenverzekering”.
Graad van arbeidsongeschiktheid. < 25 %: geen vergoeding • Tussen 25 % en 67 %: vergoeding pro rata • Vanaf 67 %: 100 % vergoeding • basiswaarborg: economische arbeidsongeschiktheid, d.w.z. dat de verzekerde ongeschikt is om zijn (of een andere) beroepsactiviteit uit te oefenen • facultatieve waarborguitbreiding op voorwaarde van het betalen van een toeslag: fysiologische invaliditeit, d.w.z. dat een verminderde lichamelijke integriteit van de verzekerde is vastgesteld op basis van een objectieve schaal Als u enkel de aanvullende waarborg Premieterugbetaling kiest, kunnen wij enkel de basiswaarborg verzekeren. Als we de aanvullende waarborgen Premieterugbetaling en Arbeidsongeschiktheidsrente verzekeren, is de basiswaarborg standaard van toepassing. Als u opteert voor de waarborguitbreiding, geldt die uitbreiding voor beide aanvullende waarborgen. • Ziekte • Ziekte en alle ongevallen • Constante rente • Toenemende rente: de rente stijgt jaarlijks met 2 % tijdens de duur van de arbeidsongeschiktheid. Na de stopzetting van de uitkering brengen we de verzekerde rente terug tot het oorspronkelijke niveau. • Optimaal toenemende rente: de premie en de verzekerde rente stijgen jaarlijks met 2 % op het basisbedrag van de premie en de verzekerde rente, ongeacht of er een arbeidsongeschiktheid is of niet.
Graad van arbeidsongeschiktheid. De graad van blijvende arbeidsongeschiktheid is identiek aan die bepaald voor de waarborg “Verplichte arbeidsongevallenverzekering”. Hij kan daar in geen geval van afwijken.
Graad van arbeidsongeschiktheid. Tenzij anders bepaald in de bijzondere voorwaarden wordt de graad van blijvende arbeidsongeschiktheid bepaald uiterlijk 3 jaar na de datum van het Ongeval. De toestand van het slachtoffer wordt dan geacht niet meer te zullen evolueren. De graad van blijvende arbeidsongeschiktheid wordt bepaald op identieke manier als voor de waarborg “Verplichte arbeidsongevallenverzekering”. .. Wanneer de graad van arbeidsongeschiktheid lager is dan 10%, zal de verschuldigde rente bij het verstrijken van de herzieningstermijn automatisch in kapitaal worden omgezet. Bij een graad van ongeschiktheid vanaf 10%, kunnen Wij voorstellen of kan het slachtoffer vragen dat het geheel of een deel van de rente in kapitaal word omgezet. Het staat elke partij echter vrij om al dan niet op dit voorstel of op die vraag in te gaan.

Related to Graad van arbeidsongeschiktheid

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsongeschikt Een verzekerde is arbeidsongeschikt als hij dat is in de zin van de WIA. De arbeidsongeschiktheid begint op de eerste dag waarop de verzekerde wegens ziekte of een ongeval niet werkt of het werk tijdens werktijd staakt. Op die dag begint ook de wachttijd voor de WIA. Perioden van arbeidsongeschiktheid die elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken beschouwen we als één arbeidsongeschiktheid.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.

  • Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.

  • Rolomschrijving en taakafspraken Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.