Common use of Genezing niet belemmeren Clause in Contracts

Genezing niet belemmeren. Indien de werknemer zich tijdens zijn arbeidsongeschiktheid zodanig gedraagt dat daardoor zijn genezing kan worden belemmerd, kan de werkgever na overleg met de deskundige externe organisa- tie de loondoorbetaling weigeren.

Genezing niet belemmeren. Indien de werknemer zich tijdens zijn de arbeidsongeschiktheid zodanig gedraagt gedraagt, dat daardoor zijn de genezing kan worden belemmerd, belemmerd (hetgeen het geval kan zijn door bijvoorbeeld deel te nemen aan feesten of door sport te beoefenen) kan de werkgever na overleg met werkgever, naar aanleiding van een advies van de deskundige externe organisa- tie de bedrijfsarts, loondoorbetaling en/of aanvulling weigeren.

Genezing niet belemmeren. Indien de werknemer zich tijdens zijn arbeidsongeschiktheid zodanig zoda- nig gedraagt dat daardoor zijn genezing kan worden belemmerd, kan de werkgever na overleg met de deskundige externe organisa- tie Bedrijfsgezondheidsdienst de loondoorbetaling loon- doorbetaling weigeren.

Genezing niet belemmeren. Indien de werknemer zich tijdens zijn arbeidsongeschiktheid zodanig gedraagt dat daardoor zijn genezing kan worden belemmerd, kan de werkgever na overleg met de deskundige externe organisa- tie Bedrijfsgezondheidsdienst de loondoorbetaling loondoor- betaling weigeren.

Genezing niet belemmeren. Indien de werknemer zich tijdens zijn arbeidsongeschiktheid zodanig gedraagt gedraagt, dat daardoor zijn de genezing kan worden belemmerd, belemmerd kan de werkgever na in overleg met de deskundige externe organisa- tie de bedrijfsarts loondoorbetaling weigeren.

Genezing niet belemmeren. Indien de werknemer zich tijdens zijn arbeidsongeschiktheid zodanig gedraagt dat daardoor zijn genezing kan worden belemmerd, kan de werkgever na overleg met de deskundige externe organisa- tie organisatie de loondoorbetaling weigeren.

Genezing niet belemmeren. Indien de werknemer zich tijdens zijn arbeidsongeschiktheid zodanig gedraagt zoda- nig gedraagt, dat daardoor zijn genezing kan worden belemmerd, kan de werkgever na overleg met de deskundige externe organisa- tie arbodienst de loondoorbetaling weigerenwei- geren.