Eindverantwoordelijke. Hier ligt de uiteindelijke verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid . Creëert de omstandigheden waarin het Gezondheidsbeleid kan worden uitgevoerd. Leeft de visie en vertoond voorbeeldgedrag. Geeft prioriteiten en focus aan. Vaardigheden: Besluitvaardig; Visionair; Resultaatgerichtheid; Belangen afwegen; Kader scheppend; Voorwaarden creë rend; Voorbeeldgedrag; Afstemmen.
Eindverantwoordelijke. 1. Werknemer: Verantwoordelijk voor het eigen welzijn in de breedste zin des woords. Verantwoordelijk voor het pro actief aangeven en signaleren bij beperkingen of knelpunten. Gewoon aangeven als het even niet lekker gaat. En bij verzuim of uitval actief meewerken aan herstel. Dit betekent ook nadenken over wat de medewerker nog wel kan , wat hij/zij voor de werkgever en collega’s kan betekenen als hij/zij even het eigen werk niet (geheel) kan verrichten. Aandacht voor collega’s, op elkaar letten, elkaar bevragen hoe het gaat, elkaar proberen te helpen ook in het bedenken van mogelijkheden en signaleer als het even niet goed gaat met een collega’s, zijn acties die van een medewerker verwacht mogen worden. Vaardigheden zijn Betrokkenheid; Signaleren; Flexibel – kunnen omgaan met veranderingen; Afstemmen, afspreken en aanspreken.
Eindverantwoordelijke. Voor de algemene leiding en coördinatie van het dagverzorgingscentrum stelt Zorgband Leie en Schelde een eindverantwoordelijke aan. De eindverantwoordelijke oefent zijn taak uit onder het gezag van de Algemeen Directeur, zoals voorzien in Decreet lokaal bestuur van 15 februari 2018, Deel 3 Deelname in rechtspersonen en samenwerking, titel 4. De verenigingen of vennootschappen voor maatschappelijk welzijn, Hoofdstuk 2 Welzijnsvereniging.
Eindverantwoordelijke. 1. Werknemer: