Valgkomiteens arbeid Eksempelklausuler
Valgkomiteens arbeid. Valgkomiteen setter selv grensen for sitt arbeid. Valgkomiteen bør kontakte styremedlemmer og ledelsen i selskapet. Eksterne rådgivere kan kontaktes ved behov. • At styret får den kompetansen som er nødvendig for selskapet. • At styremedlemmene har gode samarbeidsevner. • En representativ sammensetning og minimum 40 % representasjon av hvert kjønn. • Ivaretakelse av selskapets interkommunale eierskap. • Styreleder bør ha ledererfaring og et godt omdømme. • Medlemmer av styret bør ha og/eller være villige til å tilegne seg ulik kompetanse som styret har behov for ut ifra styrets og selskapets situasjon. • Medlemmene bør ha egenskaper og/eller erfaring som vil styrke styrets totalkompetanse De deler av styrets egenevaluering som er relevant for valgkomiteens arbeid, skal gjennomgås og tas i betraktning når valgkomiteen gir sin anbefaling. Før valgkomiteen anbefaler de foreslåtte kandidatene, skal kandidatene bli forespurt om de er villige til å motta vervet som styremedlemmer eller ev. styreleder. Bare kandidater som har bekreftet at de er villige til å inneha slike verv, skal anbefales representantskapet.
Valgkomiteens arbeid. Det skal gjøres kjent hvem som er valgkomiteens leder og medlemmer av denne. Komiteen skal utarbeide en oversikt over styre- og tillitsverv som Årsmøtet skal velge. Foreningens medlemmer har rett til å sende inn begrunnede forslag til valgkomiteen om hvem som ønskes valgt inn i styre- og tillitsverv. Valgkomiteen skal i rimelig tid før årsmøtet opplyse om fristen for innsending av forslag på kandidater. Valgkomiteen skal henvende seg til personer som står på valg og om disse ønsker gjenvalg (stiller seg til disposisjon for en ny periode). Dersom valgkomiteen ikke ønsker å gi fornyet tillit, bør vedkommende underrettes om dette. Valgkomiteen bør kontakte vedkommende som ønskes innstilt som styreleder, og informere om andre foreslåtte kandidater til styret. Dersom det foreligger arbeidsfordeling/instruks for fordeling av styrets arbeid, bør denne legges til grunn ved innstilling av kandidater. Valgkomiteen er ikke forpliktet til å foreslå kandidater ut fra andre medlemmers eller det sittende styrets ønsker, men står fritt til å utarbeide eget forslag. Valgkomiteen vurderer aktuelle kandidater og setter opp en innstilling overfor Årsmøtet. Før Årsmøtet avholdes, skal innstilte kandidater kontaktes og ha bekreftet at valgkomiteens innstilling aksepteres.