Uttalerett Eksempelklausuler
Uttalerett. Arbeidstakerne v/tillitsvalgte har rett til å uttale seg før ansettelser finner sted.
Uttalerett. Tillitsvalgte skal ha innsyn i søkerlister og innstillinger, og har rett til å uttale seg før ansettelse.
Uttalerett. De tillitsvalgte har rett til å uttale seg i ansettelsessaker. Representant for den enkelte fagorganisasjon har tilgang til utvidet søkerliste via kommunens rekrutteringsløsning. Uttalelsefristen løper 8 dager fra søknadsfristens utløp. Ansattes representant gis anledning til å drøfte utlysningstekst.
Uttalerett. Arbeidstakerne v/tillitsvalgte for administrativt ansatte har rett til å uttale seg før ansettelser i administrasjonen finner sted. Ved ansettelser i administrasjonen i stillinger med særlig relevans for driften av orkesteret har tillitsvalgte for orkesteret rett til å uttale seg før tilsettinger finner sted.
Uttalerett. De tillitsvalgte har rett til å uttale seg i ansettelsessaker. Som fast ordning sendes utvidet søkerliste og annonse til Fagforbundet og Delta samt øvrige organisasjoner det er naturlig å rekruttere aktuell faggruppe fra. Andre organisasjoner kan enten be om å få alle saker tilsendt rutinemessig, eller ta kontakt i enkeltsaker for å få saken til uttalelse. Uttaleretten er ikke en plikt, men en rettighet som det er opp til de tillitsvalgte å benytte seg av.