Grunnerstatning Eksempelklausuler

Grunnerstatning. Mén-erstatning utbetales ved varig medisinsk invaliditet som er på 15 % eller mer: 1. Grunnerstatning:
View SourceView Similar (3)
Grunnerstatning. Grunnerstatningen fastsettes slik: Til og med 7 G 22G over 7G til og med 8G 24G over 8G til og med 9G 26G over 9G til og med 10G 28G over 10G 30G Fastsettelsen av inntektsgrunnlaget for beregningen skjer i forhold til G den 1. januar i det inntektsåret inntekten er opptjent. Erstatningsbeløpet ved 100% ervervsmessig uførhet beregnes slik i forhold til grunnerstatningen:
View SourceView Similar (2)
Grunnerstatning. Ved 100% varig ervervsuførhet beregnes erstatningen slik: Pensjonsgivende inntekt (beregningsgrunnlag) året før konstateringstidspunktet Grunn- erstatning Inntekt t.o.m. 7G 22G over 7G til og med 8G 24G over 8G til og med 9G 26G over 9G til og med 10G 28G over 10G 30G Hvis forsikredes varige ervervsuførhet er lavere enn 100% reduseres erstatningen tilsvarende. Grunnlaget for beregningen av det framtidige inntektstapet er den pensjonsgivende inntekt i året før skaden eller sykdommen ble konstatert. Beregningsgrunnlaget fastsettes i forhold til G 1. januar i det inntektsåret inntekten er opptjent.
View Source
Grunnerstatning. Ménerstatning utbetales ved varig medisinsk invaliditet som er på 15 % eller mer etter følgende skala: Medisinsk invaliditet Grunnerstatning ved forsikringssum 4,5 G 15-24 % 0,75 G 25-34 % 1,0 G 35-44 % 1,5 G 45-54 % 2,0 G 55-64 % 2,5 G 65-74 % 3,0 G 75-84 % 3,75 G 85-100 % 4,5 G Samme forholdsmessige erstatning gjelder dersom andre forsi- kringssummer er avtalt. Skade som er betydelig større enn skade som gir grunnlag for invaliditetsgrad på 100 prosent, gir en erstatning på 5,5 G. Dette gjelder ikke når høyere forsikringssummer er avtalt og angitt i forsikringsbeviset. Såfremt annet ikke er avtalt og angitt i forsikringsbeviset foretas alderstillegg/aldersreduksjon etter følgende regler: ▪ Er forsikrede 45 eller 46 år, svarer erstatningen til grunnerstatningen. ▪ For hvert år forsikrede er eldre enn 46 år, gjøres et fradrag som utgjør 2 prosent av grunnerstatningen. Erstatningen skal likevel utgjøre minst 50 prosent av grunnerstatningen. ▪ For hvert år forsikrede er yngre enn 45 år, forhøyes erstatningen med 2 prosent av grunnerstatningen. Beregningen skal knyttes til forsikredes alder på konstateringstidspunktet for skaden/sykdommen.
View Source
Grunnerstatning. 4-2. Skadelidtes alder
View Source
Grunnerstatning. Om ikke annet er avtalt og angitt i forsikringsbeviset, fastsettes grunnerstatningen slik: Medisinsk invaliditet Grunnerstatning ved forsikringssum 4,5 G 15-24 % 0,75 G 25-34 % 1,0 G 35-44 % 1,5 G 45-54 % 2,0 G 55-64 % 2,5 G 65-74 % 3,0 G 75-84 % 3,75 G 85-100 % 4,5 G Samme forholdsmessig erstatning gjelder dersom andre forsikringssummer er avtalt. Skade som er betydelig større enn skade som gir grunnlag for invaliditetsgrad på 100 %, gir en erstatning på 5,5 G. Dette gjelder ikke når høyere forsikringssummer er avtalt og angitt i forsikrings- beviset.
View Source

Related to Grunnerstatning

  • Erstatning Ved feil eller mislighold kan partene kreve erstattet det direkte tap som parten lider som følge av at avtalen ikke gjennomføres som avtalt. Indirekte tap erstattes ikke. Fjordkrafts erstatningsansvar er likevel oppad begrenset til Fjordkrafts påslag på den delen av kravet som er feil og/eller misligholdt, for den angjeldende kontraktsperioden, såfremt ingen andre begrensinger følger av lov eller forskrift. Fjordkraft svarer ikke erstatning for feilfakturert nettleie, når feilen ikke skyldes forhold på Fjordkraft sin side. Partene plikter å begrense sitt tap.

  • Overgangsordning I en overgangsperiode inntil 1. juli 1987 skal det være anledning til å benytte någjeldende skift-, turnus- og andre arbeidstidsordninger. De enkelte tariffparter kan dessuten avtale en ytterligere utsettelse med gjennomføringen av arbeidstidsnedsettelsen for vedkommende bransje eller bedrifter innen denne, dog ikke utover 1. oktober 1987. I de uker hvor overgangsordninger benyttes, skal timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus- eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid, regnes som overtidsarbeid. Overtidsgodtgjørelsen for de timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid skal være 50 % inntil 1. juli 1987. Dersom de enkelte tariffparter blir enige om å forlenge overgangsperioden utover 1. juli 1987 og inntil 1. oktober 1987 skal tilleggsgodtgjørelsen i denne periode være 75 %. Kompensasjon for nedsatt arbeidstid kommer i tillegg til betalingen for de overskytende timer.

  • Bakgrunn 1.1 Partene er i dag blitt enige om de vilkår som følger av Kjøpekontrakten i forbindelse med kjøp av ny eierseksjon med andel tomt. Avtaleforholdet er ellers regulert av Lov om avtalar med forbrukar om oppføring av ny bustad, bustadoppføringslova (buofl.), av 13. juni 1997 nr 43. 1.2 Selger er utbygger av felt B8B i Bispevika, som i dag utgjør gnr. 234 bnr. 60, i Oslo kommune (heretter omtalt "Mariakvartalet"). Deler av utbyggingsprosjektet strekker seg inn på gnr. 234 bnr. 34 under bakken. I forbindelse med utbyggingen kan det skje sammenføyinger og fradelinger slik at eiendommene som inngår i Mariakvartalet og Kjellereiendommen (jf. pkt. 2.2) får andre gårds- og bruksnumre. Eiendommen vil også bli seksjonert og det vil bli opprettet et eller flere eierseksjonssameier. Planlagt bebyggelse for Mariakvartalet er på til sammen ca. 23 100 kvm BRA. Det er planlagt ca. 246 leiligheter, samt barnehage og næring i deler av kjeller,1. etasje og 2. etasje. 1.3 Hjemmelshaver til Mariakvartalet er Bjørvika Hjemmel B8B AS org. nr. 996 346 684. 1.4 Adresse er tildelt iht. adressevedtak fra Plan- og bygningsetaten datert 10.07.2023, endelige gårds- og bruksnummer og seksjonsnummer tildeles på et senere tidspunkt, i takt med utbyggingen av felt B8B.

  • Omfangsbestemmelse Denne Landsoverenskomst gjelder for alle arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (eventuelt gjennomsnittlig arbeidstid) per uke, dog med de unntak som er nevnt i de enkelte paragrafer. Landsoverenskomsten omfatter virksomheter som går inn under Spesialisthelsetjenesteloven av 2. juli 1999 og andre virksomheter som er avtalt lagt inn.

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 2 2 Kvalitetssikring 2 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 5 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 5 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 5 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 6 8 Dagmulkt 6 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 6 10 Prisregulering 7 11 Faktura 7 12 Heftelser 7 13 Faktura for sluttoppgjør 7 14 Grunnforhold/fjellforhold 7 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 7 16 ▇▇▇▇▇ bestemmelser 8