Definizione di turni
turni qualsiasi metodo di organizzazione del lavoro anche a squadre in base al quale dei lavoratori siano successivamente occupati negli stessi posti di lavoro, secondo un determinato ritmo, compreso il ritmo rotativo, che può essere di tipo continuo o discontinuo, e il quale comporti la necessità per i lavoratori di compiere un lavoro a ore differenti su un periodo determinato di giorni o di settimane;
turni. L’orario di lavoro per gli operai addetti ai quotidiani è diurno, promiscuo e notturno. È considerato notturno l’orario di lavoro ordinario che termina dopo le ore 23 o che inizia prima delle ore
turni per le prestazioni di lavoro effettuate nell'orario normale di lavoro previsto dall'art. 17.1: − 8% per prestazioni al di fuori della fascia dalle 8 alle 20; − 20% per prestazioni a turni notturni dalle 22 alle 6. La liquidazione del lavoro straordinario dovrà essere effettuata non oltre il mese successivo a quello in cui il lavoro è stato prestato. Per quanto non previsto dal presente contratto in materia di orario di lavoro e lavoro straordinario valgono le vigenti norme di legge e regolamenti.
More Definitions of turni
turni per le prestazioni di lavoro effettuate nell’orario normale di lavoro, ai sensi del presente articolo, sono previste le seguenti maggiorazioni: − 5% per le ore di lavoro prestate dalle 6 alle 8 e dalle 20 alle 22; − 15% per le ore di lavoro prestate dalle 22 alle 6.
turni. L’ACCORDO PREVEDE CHE LA SOCIETÀ SI IMPEGNI A PREDISPORRE L’ORARIO DI LAVORO DI ▇▇▇▇▇ CON CADENZA BISETTIMANALE; PECCATO PERÒ CHE, LA PRASSI AZIENDALE (DETTA AXC) CONSOLIDATA E ATTUATA IN PARTE RILEVANTE DEI PUNTI VENDITA PREVEDA LA PREDISPOSIZIONE DEGLI ORARI DI LAVORO ALMENO PER TRE SETTIMANE.
turni il lavoro a turni rappresenta una modalità ordinaria di organizzazione del lavoro, coerente rispetto all’efficiente utilizzo degli impianti. nel caso in cui si presenti la necessità di ricorrervi, le parti registrano due modalità di attivazione dei turni:
1) su base volontaria
2) su base obbligatoria. l’azienda, prima di procedere all’organizzazione dei turni obbligatori, effettuerà una consultazione dei lavoratori, diretta ad identificare i soggetti che, per caratteristiche professionali, posizione organizzativa ed esperienza, siano disponibili ad una collocazione a turni. tale fase avrà una durata non superiore a 10 gg. di calendario. in mancanza di un adeguato numero di adesioni, rispetto alle esigenze, l’azienda procederà (a livello di stabilimento) ad organizzare i turni di lavoro, tenendo conto dei seguenti criteri di esenzione: • legge 104 • disabili certificati ex legge 68/99 e successive modificazioni • congedo maternità (astensione facoltativa) • genitori di figli fino a 13 anni, entrambi dipendenti, anche non del Gruppo Luxottica, per i quali è prevista la prestazione lavorativa in giorni e orari coincidenti. In questo caso la richiesta di esenzione dovrà essere supportata dalla dichiarazione dell’altro datore di lavoro • single con figli fino a 13 anni • madre/padre che usufruiscano di permessi di allattamento. Il lavoratore che ne abbia i requisiti ed intenda esercitare le facoltà di esenzione dovrà farlo presente per iscritto alla società producendo, laddove non più in possesso dell’azienda, la documentazione necessaria a sostenere la richiesta. I turni sono normalmente quelli avvicendati su 8 ore giornaliere, compresa la ½ ora retribuita di pausa mensa, per 5 giorni alla settimana. I turni fissi rappresentano una modalità residuale volontaria da gestire a livello di stabilimento/reparto, e comunque in una logica di pieno bilanciamento delle presenze. A fronte di un perdurante sbilanciamento sui turni fissi superiore a 15 giorni, si ripristinerà l’orario avvicendato. Le pause mensa retribuite dei turnisti, 30’, vanno timbrate all’inizio e alla fine. indennità disagio turni in aggiunta alle maggiorazioni previste dalla contrattazione nazionale e dalla precedente contrattazione aziendale, viene confermata un’ “indennità disagio turno”, differenziata tra turni fissi e turni avvicendati che riconosce la maggiore onerosità sociale e personale di questi ultimi. le indennità disagio turni sono calcolate assorbendo i 30 euro previsti dai precedenti a...