Definizione di Malattia e infortunio

Malattia e infortunio fermo restando l'invio, ai fini della prova, di idonea certificazione scritta, la sospensione del rapporto non comporta una proroga della durata del contratto, che si estingue alla scadenza (la previsione è de- rogabile dalle parti), ma il committente può recedere dal contratto se la so- spensione si protrae per un periodo superiore a un sesto della durata stabi- lita nel contratto, quando essa sia determinata, ovvero superiore a trenta giorni per i contratti di durata determinabile.
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Malattia e infortunio recepite le novità normative in tema di comunicazione telematica della malattia; introduzione del periodo di conservazione del posto pari a 12 mesi che, nel caso di più assenze, si intende riferito ad un arco temporale di 36 mesi; il trattamento economico previsto per la malattia è pari al 100% della normale retribuzione giornaliera (con esclusione dello straordinario, del domenicale e del lavoro festivo) per i primi 6 mesi ed al 50% per i successivi 6 mesi ; previsto e un meccanismo di penalizzazione economica della eccessiva morbilità che prevede nel corso di ciascun anno il mancato pagamento dei primi 3 giorni (cd carenza) a partire dal quarto evento morboso verificatosi; Previsione di una disciplina sperimentale e non vincolante per le aziende che laddove ne ravvisino l’opportunità potranno attivare nuovi modelli organizzativi finalizzati allo sviluppo delle piattaforme multimediali impiegando le prestazioni professionali del personale poligrafico a supporto della redazione. In sede aziendale potranno essere definite le specifiche attività legate alla multimedialità che il personale poligrafico coinvolto dovrà svolgere, sia integrando quelle previste nelle declaratorie delle figure professionali esistenti, sia attraverso la individuazione di specifiche nuove figure professionali poligrafiche dedicate alle attività multimediali, definendone anche l’inquadramento contrattuale nonché il relativo trattamento normativo ed economico di riferimento.
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Malattia e infortunio non c’è estinzione del contratto ma rimane sospeso senza EROGAZIONE del compenso per 1/6 della durata ovvero 30 gg se questa è determinabile – inoltro certificazione medica; • Gravidanza: sospensione e proroga del rapporto di 180 gg Diritti del collaboratore TU 81/2008 Le norme del TU si applicano a tutti i lavoratori, subordinati ed autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati. La norma (art. 2 TU) definisce cosa debba intendersi ai fini dell’applicazione del T.U per lavoratore ed include nella nozione tutti i soggetti che, “ indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.” Estinzione del rapporto (art. 67) ESTINZIONE RINUNZIE E TRANSAZIONI 410 - 411 CPC - 2113 CC TERMINE PROGETTO CON PREAVVISO
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Examples of Malattia e infortunio in a sentence

  • L’articolo 31 (Malattia e infortunio) si applicano anche ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato.

  • Malattia e infortunio operai florovivaistiL’operaio a tempo indeterminato, sia nel caso di malattia che di infortunio, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 180 giorni.▇▇▇ trattasi di infortunio sul lavoro, riconosciuto dall’INAIL, la conservazione del posto dell’operaio dovrà essere mantenuta sino a guarigione clinica, ed in ogni caso, non potrà superare il periodo di dodici mesi dall’infortunio.

  • Infortunio sul lavoro Malattia e infortunio operai agricoliL’operaio agricolo a tempo indeterminato, nel caso di malattia o di infortunio, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 180 giorni.▇▇▇ trattasi di infortunio sul lavoro, riconosciuto dall’INAIL, la conservazione del posto dell’operaio dovrà essere mantenuta sino a guarigione clinica, ed in ogni caso, non potrà superare il periodo di dodici mesi dall’infortunio.

  • Per tutto quanto non disciplinato si rinvia alla normativa vigente Malattia e infortunio Art.

  • Per quanto attiene alla disciplina della Malattia e infortunio, le parti rinviano integralmente al dettato degli art..

  • Malattia e infortunio: - conservazione del posto (periodo complessivo anche in caso di più eventi): 135 giorni per i contratti fino a 24 mesi, 180 giorni per i contratti fino a 36 mesi; - trattamento economico: si applica la disciplina generale.

  • Malattia e infortunio: è prevista la conservazione del posto e l’integrazione fino al 100% della retribuzione per un periodo complessivo pari a 6 mesi in caso di comporto secco ed a 8 mesi in caso di comporto per sommatoria.


More Definitions of Malattia e infortunio

Malattia e infortunio. Visite specialistiche Diagnostica strumentale Trasporto infermi Medicinali Terapie fisiche Assistenza infermieristica privata *Odontostomatologia/ortodonzia Cure termali Presidi e tutori ortopedici, strumenti protesici e di contenimento ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ acustici Occhiali e lenti Interventi laser per riduzione miopia Assistenza al parto Latte artificiale Trattamenti di riproduzione assistita Altro * In caso di “Odontostomatologia/ortodonzia” occorre allegare al presente modulo l’allegato numero 1 “Scheda cure dentarie e prestazioni odontoiatriche” compilato dal dentista. Se si tratta di documenti integrativi riferiti a una pratica già in essere ti chiediamo di indicare il numero di pratica a cui si riferiscono. Si allega la copia delle seguenti fatture
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  • Sardegna Ricerche si riserva la facoltà di procedere alla stipula del contratto con il candidato idoneo classificato alla prima posizione della graduatoria finale. La stipula avverrà in funzione delle esigenze determinate dall’avvio operativo dei progetti e dallo svolgimento delle attività previste nel POR FESR 2014-2020. Il contratto verrà attribuito al candidato dichiarato vincitore e la decorrenza sarà stabilita sulla base delle esigenze operative indicate da Sardegna Ricerche. Il candidato dichiarato vincitore verrà convocato per la sottoscrizione del contratto di consulenza professionale tecnica nella forma del rapporto di lavoro autonomo, stipulato ai sensi della normativa vigente in materia. Il conferimento dell’incarico non dà luogo a diritti in ordine all’accesso ai ruoli di Sardegna Ricerche. Ai fini fiscali il contratto è disciplinato dalla normativa vigente in materia. È riservata a Sardegna Ricerche la facoltà di non procedere ad alcun conferimento di incarico. L’inserimento nella graduatoria non comporta pertanto alcun diritto da parte del candidato a ottenere il conferimento dell’incarico stesso. Prima della stipula del contratto Sardegna Ricerche provvederà alla verifica delle dichiarazioni rese nelle domande di partecipazione e alla acquisizione dei documenti relativi a tutti i titoli autocertificati. In fase di esecuzione del contratto, qualora il responsabile di Sardegna Ricerche giudichi la prestazione non conforme a quanto previsto dal contratto stesso, richiede al contraente di adempiere entro un congruo termine. In caso di ulteriore inadempienza Sardegna Ricerche può recedere dal contratto, erogando il compenso per la prestazione già svolta conformemente al contratto. Il professionista ha la facoltà di recedere dal contratto.

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