Definizione di Malattia e infortunio

Malattia e infortunio fermo restando l'invio, ai fini della prova, di idonea certificazione scritta, la sospensione del rapporto non comporta una proroga della durata del contratto, che si estingue alla scadenza (la previsione è derogabile dalle parti), ma il committente può recedere dal contratto se la sospensione si protrae per un periodo superiore a un sesto della durata stabilita nel contratto, quando essa sia determinata, ovvero superiore a trenta giorni per i contratti di durata determinabile.
Malattia e infortunio non c’è estinzione del contratto ma rimane sospeso senza EROGAZIONE del compenso per 1/6 della durata ovvero 30 gg se questa è determinabile – inoltro certificazione medica; • Gravidanza: sospensione e proroga del rapporto di 180 gg Diritti del collaboratore TU 81/2008 Le norme del TU si applicano a tutti i lavoratori, subordinati ed autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati. La norma (art. 2 TU) definisce cosa debba intendersi ai fini dell’applicazione del T.U per lavoratore ed include nella nozione tutti i soggetti che, “ indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.” Estinzione del rapporto (art. 67) ESTINZIONE RINUNZIE E TRANSAZIONI 410 - 411 CPC - 2113 CC TERMINE PROGETTO CON PREAVVISO
Malattia e infortunio recepite le novità normative in tema di comunicazione telematica della malattia; introduzione del periodo di conservazione del posto pari a 12 mesi che, nel caso di più assenze, si intende riferito ad un arco temporale di 36 mesi; il trattamento economico previsto per la malattia è pari al 100% della normale retribuzione giornaliera (con esclusione dello straordinario, del domenicale e del lavoro festivo) per i primi 6 mesi ed al 50% per i successivi 6 mesi ; previsto e un meccanismo di penalizzazione economica della eccessiva morbilità che prevede nel corso di ciascun anno il mancato pagamento dei primi 3 giorni (cd carenza) a partire dal quarto evento morboso verificatosi; Previsione di una disciplina sperimentale e non vincolante per le aziende che laddove ne ravvisino l’opportunità potranno attivare nuovi modelli organizzativi finalizzati allo sviluppo delle piattaforme multimediali impiegando le prestazioni professionali del personale poligrafico a supporto della redazione. In sede aziendale potranno essere definite le specifiche attività legate alla multimedialità che il personale poligrafico coinvolto dovrà svolgere, sia integrando quelle previste nelle declaratorie delle figure professionali esistenti, sia attraverso la individuazione di specifiche nuove figure professionali poligrafiche dedicate alle attività multimediali, definendone anche l’inquadramento contrattuale nonché il relativo trattamento normativo ed economico di riferimento.

Examples of Malattia e infortunio in a sentence

  • L’articolo 31 (Malattia e infortunio) si applicano anche ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato.

  • Infortunio sul lavoro Malattia e infortunio operai agricoliL’operaio agricolo a tempo indeterminato, nel caso di malattia o di infortunio, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 180 giorni.Xxx trattasi di infortunio sul lavoro, riconosciuto dall’INAIL, la conservazione del posto dell’operaio dovrà essere mantenuta sino a guarigione clinica, ed in ogni caso, non potrà superare il periodo di dodici mesi dall’infortunio.

  • Per tutto quanto non disciplinato si rinvia alla normativa vigente Malattia e infortunio Art.

  • Malattia e infortunio operai florovivaistiL’operaio a tempo indeterminato, sia nel caso di malattia che di infortunio, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 180 giorni.Xxx trattasi di infortunio sul lavoro, riconosciuto dall’INAIL, la conservazione del posto dell’operaio dovrà essere mantenuta sino a guarigione clinica, ed in ogni caso, non potrà superare il periodo di dodici mesi dall’infortunio.

  • Per quanto attiene alla disciplina della Malattia e infortunio, le parti rinviano integralmente al dettato degli art..

  • Malattia e infortunio: - conservazione del posto (periodo complessivo anche in caso di più eventi): 135 giorni per i contratti fino a 24 mesi, 180 giorni per i contratti fino a 36 mesi; - trattamento economico: si applica la disciplina generale.

  • Malattia e infortunio: è prevista la conservazione del posto e l’integrazione fino al 100% della retribuzione per un periodo complessivo pari a 6 mesi in caso di comporto secco ed a 8 mesi in caso di comporto per sommatoria.


More Definitions of Malattia e infortunio

Malattia e infortunio. Visite specialistiche Diagnostica strumentale Trasporto infermi Medicinali Terapie fisiche Assistenza infermieristica privata *Odontostomatologia/ortodonzia Cure termali Presidi e tutori ortopedici, strumenti protesici e di contenimento Xxxxxxxxxx acustici Occhiali e lenti Interventi laser per riduzione miopia Assistenza al parto Latte artificiale Trattamenti di riproduzione assistita Altro * In caso di “Odontostomatologia/ortodonzia” occorre allegare al presente modulo l’allegato numero 1 “Scheda cure dentarie e prestazioni odontoiatriche” compilato dal dentista. Se si tratta di documenti integrativi riferiti a una pratica già in essere ti chiediamo di indicare il numero di pratica a cui si riferiscono. Si allega la copia delle seguenti fatture

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  • Sardegna Ricerche si riserva di rifiutare quanto eseguito, anche se già in parte o completamente messo in opera, in tutti quei casi in cui dalle operazioni di verifica e collaudo: • dovessero emergere discordanze sulle specifiche tecniche e normative; • l’esecuzione dell’appalto risulti incompleta o irregolare anche per un solo elemento; • la competenza della Ditta non sia tale da garantire le operazioni di messa in opera dei materiali richiesti. Resta inteso che il collaudo non comporta in nessun caso, alcun onere per Sardegna Ricerche.

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  • Obiettivo della gestione il fondo interno è gestito in un’ottica di gestione attiva, modulando dinamicamente le componenti monetaria, obbligazionaria e azionaria in base alle aspettative di mercato (dalle strategie più difensive a quelle più aggressive) al fine di conseguire, nell'orizzonte temporale minimo consigliato, un risultato in linea con le finalità dell’investimento, in un contesto di rigoroso controllo del rischio e della volatilità del portafoglio. Non è possibile individuare un benchmark rappresentativo della politica d'investimento del fondo interno. La volatilità media annua attesa della presente proposta d'investimento, è pari al 6,0%.

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  • RITENUTO pertanto di dover rendere esecutivo il sopracitato Accordo allegato al presente decreto di cui costituisce parte integrante e sostanziale E' approvato e reso esecutivo l’Accordo Integrativo Regionale, che si allega al presente decreto di cui costituisce parte integrante, sottoscritto con le XX.XX. di categoria FIMMG, SNAMI e SMI, e CISL Federazione Medici - finalizzato a prevedere meccanismi di valorizzazione delle professionalità e delle competenze maturate nel corso degli anni dal personale medico operante nei servizi per l’emergenza 118, che ha consentito di dare continuità ai servizi del sistema siciliano dell’emergenza sanitaria nel territorio della Regione Siciliana. Il presente Accordo ha validità dalla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana e rimane in vigenza fino alla stipula del successivo Accordo regionale, anche in caso di pubblicazione di un nuovo Accordo nazionale, per le parti non in contrasto. Gli istituti economici di cui all’Accordo regionale per l’Emergenza Sanitaria Territoriale ammontanti ad € 11,4 milioni di euro circa, trovano capienza all’interno delle maggiori risorse di Fondo Sanitario Nazionale da assegnare alle Aziende del SSR per il corrente esercizio finanziario. Il presente decreto è trasmesso al responsabile del procedimento di pubblicazione dei contenuti sul sito istituzionale, ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di pubblicazione online e sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana. L’ A S S E S S O R E Avv. Xxxxxxx Xxxxx

  • Specifici fattori di rischio Duration: nessun vincolo in termini di duration. Rating: gli OICR selezionati possono investire in titoli senza limiti di rating. Potranno pertanto essere effettuati investimenti in OICR che investono in titoli di emittenti con rating inferiore all’Investment Grade ovvero privi di rating. Paesi emergenti: l’investimento in tali paesi può essere anche principale. Rischio di cambio: gli investimenti realizzati in OICR denominati in valute diverse dall’Euro e in OICR che investono in strumenti finanziari denominati in valute diverse dall’Euro comportano il rischio di cambio.

  • Piattaforma l’infrastruttura di proprietà di Vodafone, o di un fornitore, costituita da risorse dedicate al Cliente e/o da risorse condivise con altri clienti di Vodafone, che consente l’erogazione del Servizio;

  • Ricovero Ospedaliero Degenza ininterrotta che richiede il pernottamento in un ospedale, una clinica universitaria, o una casa di cura regolarmente autorizzati all'erogazione di prestazioni sanitarie, riabilitative e comunque al ricovero dei malati, e che sia necessaria per svolgere accertamenti e/o terapie che non si possono svolgere in day hospital o in ambulatorio.

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  • RITENUTA la propria competenza ai sensi dell’art. 107 D. Lgs. 267/00;

  • Valore finale totale dell’appalto Valore: 576 EUR. IVA esclusa.

  • Capitolato Speciale Pag. 10 a 12

  • Sottolimite L’ammontare che rappresenta l’entità massima dell’obbligazione di pagamento dell’Assicuratore in forza del Contratto d’Assicurazione in relazione ad uno specifico rischio: tale ammontare non si somma a quello del Massimale, ma è una parte dello stesso.

  • Codice di condotta commerciale è il Codice di condotta commerciale per la vendita di energia elettrica e di gas naturale ai clienti finali, approvato con deliberazione 8 luglio 2010, ARG/com 104/10, come successivamente modificato e integrato;

  • Infortunio evento dovuto a causa fortuita, violenta ed esterna, che produca lesioni fisiche obiettivamente constatabili.

  • tempo parziale l'orario di lavoro, fissato dal contratto individuale, cui sia tenuto un lavoratore, che risulti comunque inferiore all'orario normale di lavoro previsto dal presente contratto;