Definizione di Classificazione del Personale
Examples of Classificazione del Personale in a sentence
Per quanto riguarda la qualifica finale da attribuire all’Apprendista, si dovrà fare riferimento alla Classificazione del Personale prevista all’art.
Ogniqualvolta nella Classificazione del Personale si preveda il requisito di un arco temporale per la c.d. “Mobilità Professionale Verticale”, tale requisito, essendo correlato all’esperienza, sarà riferito solo al tempo pieno effettivamente lavorato nella mansione, con esclusione dei periodi che, per qualsiasi ragione, non siano stati lavorati per oltre 15 giorni continuativi.
Le aziende che, aderendo ad una delle Organizzazioni datoriali sottoscrittrici del presente CCNL, intendano applicare il presente Contratto Collettivo Nazionale ai propri dipendenti, già assunti con altro CCNL, dovranno garantire al lavoratore un inquadramento contrattuale, secondo l’effettiva mansione svolta presso l’azienda, con riferimento alle declaratorie ed ai profili della Classificazione del Personale previste dal presente CCNL.
La Classificazione del Personale contrattualmente operata, riferendosi ad ambiti dimensionali fortemente eterogenei, tiene conto delle situazioni aziendali mediamente rappresentate.
Per quanto riguarda la qualifica finale da attribuire all’Apprendista, si dovrà fare riferimento alla Classificazione del Personale prevista agli artt.
Per quanto riguarda la qualifica finale da attribuire all’Apprendista, si dovrà fare riferimento alla Classificazione del Personale prevista all’art.160 del presente CCNL.
L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel II°, III° Super, III°, IV° Super e IV° livello della Classificazione del Personale, di cui al Titolo XV articolo 83 del presente CCNL.
C) CCNL con descrittori delle Competenze “I.C.T.”, anche classificate e-C.F. (European e-Competence Framework) Per le specifiche competenze ICT (Information and Communication Technology), che saranno molto rappresentate nel Settore, le Parti hanno integrato il predetto sistema di Classificazione del Personale E.Q.F. con l’e-C.F., estendendo così i Profili e le Esemplificazioni Contrattuali anche ai lavoratori che applicano tecnologie dell’informazione e della comunicazione.
Per le particolari competenze elettroniche (I.C.T.), le Parti hanno rigorizzato il predetto sistema di Classificazione del Personale E.Q.F. integrandolo anche con l’e.C.F. (European e-Competence Framework), realizzando così una novità contrattuale assoluta.
Le Parti concordano che la nuova Classificazione del Personale del rinnovando del CCNL “Servizi Ausiliari” comprenderà la Categoria dei Dirigenti, Quadri, Impiegati ed Operai.