Ipotesi Di Accordo Sample Contracts
Ipotesi di AccordoIpotesi Di Accordo • December 15th, 2004
per procedere alla stesura e alla sottoscrizione del testo definitivo dell’ipotesi di accordo sottoscritto il 18.11.2004 per il rinnovo del CCNL degli Autoferrotranvieri – Internavigatori (TPL – Mobilità) per il periodo dal 1 gennaio 2004 al 31 dicembre 2007.
SINTESI DELL’IPOTESI D’ACCORDO ELECTROLUXIpotesi Di Accordo • March 27th, 2011
Venerdi 25 marzo scorso, presso il Ministero dello Sviluppo Economico, dopo quasi due mesi di trattative concluse con una non stop di oltre 20 ore, FIM FIOM UILM ed Electrolux hanno siglato un’ipotesi di accordo sul Piano di Riassetto Italiano degli stabilimenti che comprende una riorganizzazione degli stabilimenti di Porcia e Susegana: l’effetto del piano industriale prevedeva il licenziamento di 8oo lavoratrici e lavoratori negli stabilimenti di Porcia (circa 300) e Susegana (circa 500).
�rt:u��:r�Ipotesi Di Accordo • December 13th, 2017
In relazione alle osservazioni di cui al punto l dell'Ipotesi di Accordo, si conferma che la previsione di assegnare ulteriori progressioni economiche non intende configurare uno scorrimento di graduatoria a carico del Fondo degli ani successivi ma potrà realizzarsi solo se a seguito della determinazione dei costi effettivi erogati al personale utilmente collocato in graduatoria emergano delle economie, nel rispetto del limite massimo del 50% della platea dei beneficiari e nell'ambito dell'annualità di riferimento.
BOSCHI, FORESTE, LEGNO, ARREDAMENTO - ARTIGIANATOIpotesi Di Accordo • February 7th, 2019
SINTESI DELL’IPOTESI D’ACCORDO ELECTROLUXIpotesi Di Accordo • March 26th, 2012
Venerdi 23 Marzo 2012 a Mestre dopo tre giorni ininterrotti di trattativa , FIM FIOM UILM ed Electrolux hanno siglato un’ipotesi di accordo che riguarda gli stabilimenti di Porcia, Susegana; Forli e Solaro.
Ipotesi di AccordoIpotesi Di Accordo • July 15th, 2016
• Riccardo Saccone e Martina Scheggi SLC-CGIL; Giorgio Serao, Giorgio Giorgi, Daniele Bonanno FISTEL-CISL; Angelo Ughetta, Roberta Foschi UILCOM-UIL ; Giuseppe Ricci FIM-CISL, Roberta Turi, Luigi D’Antonio e Fabio Lopetuso FIOM-CGIL, Luca Maria Colonna UILM-UIL; Paolo Di Giovine UGL Met.,
Ipotesi di accordo WhirlpoolIpotesi Di Accordo • March 15th, 2023
Con l’ipotesi di accordo si è definito un piano industriale che riorganizza e integra le due aziende - Indesit e Whirlpool - senza generare esuberi strutturali sia tra gli operai che tra gli impiegati; mantiene due sedi amministrative a Varese e a Fabriano, e la presenza industriale in ogni regione e in ogni sito in Italia; assegna missioni produttive ai singoli stabilimenti.
VERBALE DI IPOTESI DI ACCORDO 3 LUGLIO 1986Ipotesi Di Accordo • November 20th, 2007
IPOTESI DI ACCORDO SULLA DISCIPLINA DEL PERSONALE INIDONEO E SUL TRATTAMENTO ECONOMICO PER L'ANNO 1986 PER GLI AUTOFERROTRANVIERI, INTERNAVIGATORI E AUTOLINEE IN CONCESSIONE
FISACIpotesi Di Accordo • October 22nd, 2010
Ipotesi di accordoIpotesi Di Accordo • January 4th, 2021
Gromart S.r.l., corrente in Piazza Paleocapa 1/D - 10121 Torino (TO), P.I. 08654840019 da ora anche “la Società”, in persona del legale rappresentante pro tempore Sara Panza, assistita da Michela Marmo HR e dall’Avv. Francesca Borione ;
ACCONCIATURA ED ESTETICAIpotesi Di Accordo • June 23rd, 2021
le Parti Sociali, fermo restando la loro reciproca autonomia di rappresentanza, in ottemperanza agii Accordi Interconfederali regionali sottoscritti, ritengono utile dare continuità al lavoro sino a oggi svolto:
VERBALEIpotesi Di Accordo • May 5th, 2020
IPOTESI DI ACCORDO RAGGIUNTAIpotesi Di Accordo • March 15th, 2023
dopo un’estenuante trattativa di circa due mesi nella serata del 27 novembre si è addivenuti alla firma di un’ipotesi di accordo in un contesto di estrema difficoltà. Come già più volte ribadito nei precedenti comunicati, le scriventi OO.SS. hanno sempre espresso la propria contrarietà ad un Piano Strategico basato prevalentemente sulla riduzione degli organici. Con senso di responsabilità abbiamo lavorato per la sostenibilità dei principi di equità e solidarietà sociale attraverso azioni coerenti volte a ottenere per tutti i colleghi le tutele previste dal nostro CCNL e dagli altri strumenti normativi di settore, strumenti che l’azienda dichiarava di non voler utilizzare se non dopo una pesante riduzione del personale tramite uscite volontarie “incentivate” con cifre inferiori agli standard di categoria. Da questo nostro impegno a garantire che venisse rispettato quanto prescritto dal nostro Contratto Nazionale e dal principio di volontarietà di utilizzo degli strumenti di settore è s
FORZE DI POLIZIA AD ORDINAMENTO CIVILEIpotesi Di Accordo • July 31st, 2007
· [1] VERBALE DI STIPULA E DECORRENZA · [2] PREMESSA · [3] CAMPO DI APPLICAZIONE · [4] DECORRENZA E DURATA · [5] INSCINDIBILITÀ DELLE NORME CONTRATTUALI · [6] PARTE I - SISTEMA DI RELAZIONI INDUSTRIALI E DIRITTI SINDACALI · [7] CAPO I - SISTEMA DI...Ipotesi Di Accordo • May 5th, 2020
Con la sottoscrizione del presente accordo le parti dichiarano altresì conclusa la fase di sperimentazione delle normative di cui agli allegati 3, 4, 5 e 6 al Verbale di incontro del 26/4/2013, sottoscritto presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che pertanto confluiscono nel CCNL ai sensi, rispettivamente, degli artt. 32, 34, 35 e 36 del presente accordo, nonchè ritengono definiti con l’accordo medesimo gli argomenti oggetto del rinnovo contrattuale di cui all’allegato 2 al richiamato Verbale di incontro.
RELAZIONE ILLUSTRATIVAIpotesi Di Accordo • March 28th, 2019
Data di sottoscrizione Periodo temporale di vigenza Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti): DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA DIRETTORE SUMAP Composizionedella delegazione trattante Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle):FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FIALS, FSI, NURSING UP e RSU Aziendale Organizzazioni sindacali firmatarie (elenco sigle): FP CGIL - CISL FP – FIALS – NURSING UP Soggetti destinatari Dipendenti appartenenti all’Area Comparto Materie trattate dal contrattointegrativo (descrizione sintetica) FINALIZZAZIONE DELLE RISORSE DEI FONDI CONTRATTUALI Rispetto dell’iteradempimenti proceduralee degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell’Organo È stata acquisita la certificazione dell’Organo di controllo interno in data di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell’Organo dicontrollo interno alla Nessun rilievo Relazione illustrativa. È stato
SOTTOSCRITTA L’IPOTESI DI ACCORDO TRA L’A.RA.N., LE CONFEDERAZIONI RAPPRESENTATIVE NEI COMPARTI DI CONTRATTAZIONE E LA FNSI PER LA SPECIFICA REGOLAZIONE DI RACCORDO DEL PERSONALE PROFILI INFORMAZIONEIpotesi Di Accordo • August 31st, 2021
In data 5 maggio 2021, l’Aran, le confederazioni sindacali e la FNSI hanno sottoscritto l’Ipotesi di Accordo per la specifica regolazione di raccordo del personale profili informazione. L’Ipotesi riguarda il personale dipendente dalle Amministrazioni ricomprese nei comparti di contrattazione collettiva di cui al CCNQ 13 luglio 2016, che svolge le attività di informazione negli uffici di cui all’art. 9 della legge 7 giugno 2000, n. 150, inquadrato nei profili professionali appositamente istituiti dai CCNL di comparto dell’ultimo triennio 2016/2018.
AranSegnalazioniIpotesi Di Accordo • June 9th, 2022
Sottoscritta l’Ipotesi di Accordo sulle modalità di adesione al Fondo Pensione Espero, anche mediante forme di silenzio-assenso
ContractIpotesi Di Accordo • July 10th, 2017
Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri generali in materia di indennità di responsabilità ex art. 91 del CCNL 16 ottobre 2008 - Applicazione alle Scuole- Funzioni sperimentali