Common use of SMART WORKING Clause in Contracts

SMART WORKING. Laddove possibile e necessario, gli Enti potranno far ricorso al lavoro agile, lavoro a distanza e videocalling. Il presente accordo rimarrà in vigore sino alla chiusura, decretata dalle competenti Autorità, della situazione emergenziale dovuta all'evento derivante dal corona virus (COVID-19). Le parti concordano di incontrarsi periodicamente e/o su richiesta delle parti al fine di monitorare l’applicazione degli ammortizzatori sociali richiamati nel presente verbale, con particolare riferimento agli Enti/Associazioni/Fondazioni che hanno provveduto all’attivazione. Le Parti firmatarie del presente Accordo Quadro si riservano di apportare integrazioni e/o modifiche che si rendano necessarie a seguito di eventuali modifiche della normativa ovvero per adeguarne i contenuti alle esigenze che si manifestino nel periodo di applicazione e validità. Con riferimento a quanto sarà previsto dalle modifiche legislative in sede di conversione del decreto 18/2020, le singole norme del presente accordo sono cedevoli, per cui sono automaticamente e per comune accordo modificate in funzione della loro applicabilità. 3 Le parti si impegnano inoltre ad attivare azioni comuni in riferimento al tempestivo pagamento degli emolumenti a carico dell’INPS ai fini della continuità retributiva del personale coinvolto dall’attivazione degli ammortizzatori sociali.

SMART WORKING. Laddove possibile L’istituto dello Smart working, regolamentato nell’Accordo Integrativo 12.11.2014 e necessarioda successivi accordi applicativi, gli Enti potranno far ricorso al è stato disciplinato in una specifica normativa, Legge 22 maggio 2017 n. 81 (Legge sul lavoro agile), lavoro a distanza ed è stato oggetto di ulteriori specifiche regolamentazioni da parte dell’INAIL. In virtù di quanto suesposto, ed in considerazione della conclusione in ambito aziendale del lungo e videocallingconsolidato periodo sperimentale, sono maturate le condizioni e le necessità per effettuare alcune modifiche e interventi sul modello operativo di funzionamento dello Smart working che sono state successivamente inserite in uno specifico accordo, sottoscritto in data 18.1.2018 che è parte integrante della presente intesa, e in un nuovo regolamento aziendale. Il Con il presente accordo rimarrà paragrafo le Parti intendono confermare i concetti e le previsioni dell’Accordo 18.1.2018, ed in vigore sino particolare: ‐ il sostanziale mantenimento dell’impianto contrattuale precedentemente condiviso; ‐ gli interventi correttivi effettuati rispetto alle nuove disposizioni di legge e rispetto alle emergenti esigenze operative/organizzative poste alla chiusurabase delle variazioni dall’Azienda, decretata dalle competenti Autoritàquali: alcune specifiche relative ai temi della sicurezza, della situazione emergenziale dovuta all'evento derivante dal corona virus (COVID-19). Le parti concordano di incontrarsi periodicamente e/o su richiesta delle parti al fine di monitorare l’applicazione degli ammortizzatori sociali richiamati nel presente verbale, con particolare riferimento agli Enti/Associazioni/Fondazioni che hanno provveduto all’attivazione. Le Parti firmatarie del presente Accordo Quadro si riservano di apportare integrazioni e/o modifiche che si rendano necessarie a seguito di eventuali modifiche della normativa ovvero per adeguarne la natura ed i contenuti alle esigenze che si manifestino nel periodo dell’accordo individuale (i riferimenti per i tempi di applicazione e validità. Con riferimento a quanto sarà previsto dalle modifiche legislative in sede di conversione riposo, l’esercizio del decreto 18/2020potere direttivo, le singole norme del presente accordo sono cedevolimodalità relative alla disconnessione, per cui sono automaticamente e per comune accordo modificate in funzione della loro applicabilità. 3 Le parti si impegnano inoltre ad attivare azioni comuni in riferimento al tempestivo pagamento degli emolumenti a carico dell’INPS ai fini della continuità retributiva del personale coinvolto dall’attivazione degli ammortizzatori socialile modalità di recesso), alcune note interne di natura regolamentare/gestionale.