RUOLI E RESPONSABILITA’. Nei paragrafi che seguono sono riportati i compiti degli Organi Societari e delle strutture aziendali strettamente connessi all’oggetto del presente Regolamento Attuativo. Per l’illustrazione completa dei compiti e delle responsabilità si rinvia, per gli Organi Societari, allo Statuto e ai Regolamenti che ne disciplinano il funzionamento e al Regolamento del Sistema dei Controlli Interni Integrato, mentre per le strutture aziendali si rimanda ai singoli funzionigrammi. Le Linee Guida forniscono altresì al par. 3 l’indicazione dei compiti e responsabilità delle diverse strutture della Capogruppo connessi all’oggetto delle Linee Guida stesse. Nell’ambito di tali compiti sono contemplate attività svolte in modalità accentrata per altre realtà del Gruppo, nonché quelle di generale indirizzo, sulle materie di competenza di ciascuna struttura, nei confronti del Gruppo stesso. Tali indicazioni si intendono qui richiamate in quanto rilevanti per Fideuram ISPB.
RUOLI E RESPONSABILITA’. CASA S.p.A. è organismo pubblico, che svolge il compito di Stazione Appaltante di alloggi di edilizia residenziale pubblica di proprietà del Comune territorialmente competente, fruendo di finanziamenti erogati dalla Regione Toscana, con le conseguenze di cui ai punti che seguono. L’area/fabbricato oggetto dei lavori è di proprietà comunale ed è il Comune stesso che gestisce i rapporti con i confinanti ed esercita in genere tutti i poteri che spettano al proprietario. Xxxxx restando quindi i compiti di gestione dei rapporti con i confinanti e terzi in genere per l’esecuzione dell’accordo quadro, ove pertanto si verificassero situazioni giuridiche che impediscano l’utilizzo dell’area/fabbricato per effetto di diritti di terzi, l’aggiudicatario è a conoscenza del fatto che Casa S.p.A. non ha titolo o poteri che leconsentano di intervenire e non potrà quindi essere dall’appaltatore stesso chiamata a rispondereperglieventualidanni.
RUOLI E RESPONSABILITA’. Si richiama integralmente quanto previsto all'art. 9 del Capitolato normativo.
RUOLI E RESPONSABILITA’. Nei paragrafi che seguono sono riportati i compiti degli Organi Societari e delle strutture aziendali strettamente connessi all’oggetto della presente Politica. Per l’illustrazione completa dei compiti e delle responsabilità si rinvia per, gli Organi Societari, le Funzioni Fondamentali e di controllo, alle rispettive Politiche, redatte sia a livello di Gruppo ISV che a livello di singole Società, che ne disciplinano il funzionamento; mentre per le altre Unità Organizzative si rinvia ai Funzionigrammi delle Società del Gruppo ISV, alle Direttive in materia di Sistema di Governo Societario e Politiche di Gruppo ISV e delle singole Società, nonché alle altre Politiche vigenti nelle diverse materie regolamentate.
RUOLI E RESPONSABILITA’. La Banca al fine di garantire l’adempimento degli obblighi di correttezza e trasparenza nei confronti della clientela, individua le unità coinvolte nel processo di identificazione e gestione degli incentivi caratterizzanti i servizi di investimento e accessori prestati. La Banca attraverso le proprie strutture – Area Affari/CCO e Area Finanza/CFO- verifica che gli incentivi pagati e percepiti sono volti ad accrescere la qualità del servizio offerta alla clientela. In particolare, ogni qualvolta verrà strutturato un nuovo servizio/prodotto, gli uffici competenti delle predette Aree, dovranno definire e gestire l’assetto commissionale nel rispetto delle indicazioni contenute nel presente documento. L’ufficio Contabilità dell’area Finanza/CFO monitora, nel continuo, le commissioni percepite e pagate dalla banca ed effettua la relativa contabilizzazione. L’Ufficio Compliance: - Assevera ex ante gli accordi stipulati con le società terze; - Fornisce il supporto consulenziale necessario alla corretta definizione degli assetti commissionali, al fine di curarne nel continuo la conformità rispetto alle disposizione regolamentari; - Verifica periodicamente che venga monitorato il processo di rilevazione delle commissioni, proponendo, ove necessario, le modifiche organizzative e procedurali volte ad assicurare un’adeguata mitigazione del rischio di non conformità.
RUOLI E RESPONSABILITA’. Nell’ambito del servizio sono previste figure per il coordinamento e l’esecuzione come di seguito indicato.
RUOLI E RESPONSABILITA’. L' Amministratore Delegato e il Responsabile Amministrativo, ciascuno per quanto di propria competenza, provvedono a: ➢ osservare e far osservare i contenuti della presente procedura; ➢ diffondere i contenuti della presente procedura, anche a seguito di eventuali modifiche e/o aggiornamenti, a tutte le persone coinvolte nell’operatività (compresi i neo-assunti), attraverso specifiche iniziative di formazione, avvalendosi, se del caso, del supporto dell’ OdV; ➢ segnalare tempestivamente all’ OdV ogni evento suscettibile di incidere sull’operatività ed efficacia della procedura medesima o che comporti la necessità di eventuali modifiche ed aggiornamenti della stessa (per es. modifiche normative e regolamentari, mutamenti nella gestione delle attività in oggetto, modifiche della struttura organizzativa e delle funzioni coinvolte nello svolgimento delle attività, ecc.). E’ responsabilità dell’OdV: ➢ promuovere l’aggiornamento della presente procedura, anche a seguito delle segnalazioni dei referenti e comunque con cadenza annuale preventivamente concordata con l' Amministratore Delegato. Tutte le persone coinvolte nell’operatività di cui alla presente procedura sono responsabili dell’archiviazione delle opportune evidenze documentali, ciascuno per quanto di propria competenza.
RUOLI E RESPONSABILITA’. Il processo di concessione a terzi di omaggi e/o ospitalità e/o sponsorizzazioni e/o liberalità prevede il coinvolgimento dei seguenti soggetti:
RUOLI E RESPONSABILITA’