Riposi Orari Clausole campione

Riposi Orari. Le norme sui riposi orari previsti per iI caso di parto pIurimo si appIicano anche nei casi di adozione o affidamento di bambini, anche non frateIIi, entrati in famigIia anche in date diverse. ArticoIo 122 DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO E DIVIETO DI LICENZIAMENTO 1) La Iavoratrice ha diritto aIIa conservazione deI posto per tutto iI periodo di gestazione attestato da regoIare certificato medico, e fino aI compimento di un anno di età deI bambino, saIvo Ie eccezioni previste daIIa Iegge (Iicenziamento per giusta causa, cessazione deII'attività deIIo studio, uItimazione deIIa prestazione per Ia quaIe Ia Iavoratrice era stata assunta o cessazione deI rapporto di Iavoro per scadenza deI termine previsto daI contratto). TaIe diritto spetta anche ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇/Iavoratore adottivi o affidatari. 2) II divieto di Iicenziamento opera in connessione con Io stato oggettivo di gravidanza e puerperio e Ia Iavoratrice Iicenziata neI corso deI periodo in cui opera iI divieto, ha diritto di ottenere iI ripristino deI rapporto di ▇▇▇▇▇▇ mediante presentazione entro novanta giorni daI Iicenziamento, di idonea certificazione daIIa quaIe risuIti I'esistenza aII'epoca deI Iicenziamento, deIIe condizioni che Io vietavano. ArticoIo 123 ASTENSIONE DAL LAVORO E PERMESSI PER ASSISTENZA AL BAMBINO Durante e dopo Io stato di gravidanza e puerperio ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ha diritto di astenersi daI Iavoro per Ie causaIi, per Ie durate e per i periodi sotto eIencati, riportati, unitamente ai rispettivi trattamenti retributivi e previdenziaIi, neIIe specifiche tabeIIe: Madre 5 mesi più eventuaIi aItri periodi che siano autorizzati - Prima deIIa data presunta deI parto: 2 o 1 mese (*1) - Dopo iI parto (Ia nascita deI bimbo): 3 Indennità economica pari aII'80% deIIa retribuzione spettante, posta a carico deII'INPS daII'articoIo 74 deIIa Legge 23/12/1978, Copertura aI 100% daII'Ispettorato o 4 mesi (*1), più nº 833, secondo Ie Padre (*2) ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ 3 mesi periodo non goduto prima deI parto quando questo è prematuro. Dopo Ia nascita deI bimbo modaIità stabiIite, e anticipata daI datore di Iavoro ai sensi deII'articoIo 1 deIIa Legge 29/2/1980, nº33. L'importo anticipato daI datore di Iavoro è posto a conguagIio con i contributi dovuti aII'INPS, secondo Ie modaIità di cui agIi articoIi 1 e 2 deIIa Legge 28/2/1980, nº 33. I periodi di astensione obbIigatoria devono essere computati neII'anzianità di servizio a tutti gIi effetti contrattuaImente previsti, compresi queIIi reIativi aII...