Common use of Invalidità totale e permanente Clause in Contracts

Invalidità totale e permanente. Si intende colpito da invalidità totale e permanente l’Assicurato che, per sopravvenuta infermità o per sopraggiunto difetto fisico o mentale, oggettivamente accertabile, abbia visto ridotta, in modo permanente ed a meno di un terzo del normale, la propria capacità di lavoro in occupazioni confacenti alle sue attitudini (invalidità superiore al 66%). Sono esclusi i soggetti che, al momento dell’ingresso in assicurazione, abbiano già in corso pratiche per il riconoscimento dell’invalidità presso un Ente obbligatorio di Previdenza o Assistenza e queste si concludano con esito positivo. Resta inteso che in caso di prosecuzione del rapporto di lavoro del Dirigente/assicurato dopo il pagamento della prestazione per invalidità totale e permanente non sarà operativa alcuna garanzia.

Invalidità totale e permanente. Si intende colpito da Per invalidità totale e permanente l’Assicurato che, per sopravvenuta infermità o per sopraggiunto difetto fisico o mentale, oggettivamente accertabile, si intende il caso dell’assicurato che abbia visto ridotta, in modo permanente definitivamente ed a meno di un terzo del normale, irrimediabilmente diminuito la propria capacità di lavoro in occupazioni confacenti alle sue attitudini esercizio di qualsiasi attività lavorativa, indipendentemente dalla professione svolta al momento del sinistro e a seguito di singolo infortunio o singola malattia. Questo infortunio o malattia devono essere non preesistenti alla stipula del contratto, indipendenti dalla volontà dell’assicurato ed oggettivamente accertabili. L’invalidità si intende totale e permanente se superiore ai due terzi (invalidità superiore al 66%). Sono esclusi i soggetti che, secondo la tabella INAIL allegata al momento dell’ingresso in assicurazione, abbiano già in corso pratiche per il riconoscimento dell’invalidità presso un Ente obbligatorio di Previdenza o Assistenza e queste si concludano con esito positivo. Resta inteso che in caso di prosecuzione DPR 1124 del rapporto di lavoro del Dirigente/assicurato dopo il pagamento della prestazione per invalidità totale e permanente non sarà operativa alcuna garanzia30/06/1965.

Invalidità totale e permanente. Si intende colpito da invalidità totale e permanente l’Assicurato che, per sopravvenuta infermità o per sopraggiunto difetto fisico o mentale, oggettivamente accertabile, che abbia visto ridotta, in modo permanente ed a meno di un terzo del normale, la propria capacità di lavoro in occupazioni confacenti alle sue attitudini (invalidità superiore al 66%). Sono esclusi i soggetti che, al momento dell’ingresso in assicurazione, abbiano già in corso pratiche per il riconoscimento dell’invalidità presso un Ente obbligatorio di Previdenza o Assistenza e queste si concludano con esito positivo. Resta inteso che in caso di prosecuzione del rapporto di lavoro del Dirigente/assicurato dopo il pagamento della prestazione per invalidità totale e permanente non sarà operativa alcuna garanzia.