Cyflwyniad Clausole campione

Cyflwyniad. Mae’r Cyngor Osteopathig Cyffredinol wedi’i sefydlu o ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ 1 o Ddeddf Osteopathiaid 1993 (y Ddeddf). Dyletswydd statudol y Cyngor yw datblygu a rheoleiddio’r proffesiwn osteopathi. Yn yr un modd â rheoleiddwyr statudol eraill gweithwyr gofal iechyd proffesiynol, prif nod y Cyngor wrth arfer ei swyddogaeth yw sicrhau bod cleifion ac aelodau’r cyhoedd yn cael eu hamddiffyn. Fel ▇▇▇▇▇ cyhoeddus, a rheolydd statudol, mae’r Cyngor yn cadw gwybodaeth o ffynonellau amrywiol. Mae hyn yn cynnwys: gwybodaeth am yr unigolion sydd wedi’u cynnwys ar y gofrestr, y mae’n ofynnol i’r Cyngor ei chynnal o ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ 2(3) o’r Ddeddf; gwybodaeth am sefydliadau addysgol osteopathig a’r cymwysterau a roddir ganddynt, y mae’n ofynnol i’r Cyngor eu cydnabod o ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ 14 o’r Ddeddf; gwybodaeth yn ymwneud â phryderon a godwyd gan aelodau o’r cyhoedd ac ymholiadau ganddynt; cofnodion cleifion a gedwir fel rhan o ymchwiliadau gan y Cyngor i bryderon am ei bersonau cofrestredig; a deunydd rheoleiddio a pholisi cyffredinol, gan gynnwys gwybodaeth yn ymwneud â rhanddeiliaid y Cyngor Osteopathig Cyffredinol. Mae’r Cyngor Osteopathig Cyffredinol yn ystyried bod y wybodaeth sydd ganddo yn ased hanfodol ac yn rhan annatod o lywodraethu corfforaethol, o ran ei alluogi i gyflawni ei swyddogaethau statudol; a’i alluogi i reoli gwasanaethau ac adnoddau’n effeithlon. Pwrpas y ddogfen hon yw cyflwyno fframwaith sicrwydd llywodraethu gwybodaeth cynhwysfawr ar gyfer cadw cyfrinachedd, cywirdeb, diogelwch a hygyrchedd systemau prosesu data a gwybodaeth a gedwir gan y Cyngor; ac sy’n sicrhau’r gwerth mwyaf i’r Cyngor o’r wybodaeth sydd ganddo. Mae’r fframwaith yn ceisio sicrhau bod gwybodaeth: • wedi’i chael yn deg ac yn gyfreithlon • wedi’i chofnodi’n gywir ac yn ddibynadwy • yn cael ei chadw’n ddiogel ac yn gyfrinachol, am gyfnod cymesur o amser • yn cael ei defnyddio’n effeithiol • yn cael ei rhannu a’i datgelu’n briodol ac yn gyfreithlon • yn cael ei gwaredu’n ddiogel. Yn ogystal, mae’r fframwaith yn ceisio sicrhau bod y Cyngor yn cydymffurfio â gofynion deddfwriaethol a rheoleiddiol perthnasol sy’n ymwneud â thrin gwybodaeth, a chydag arfer gorau sy’n dod i’r amlwg yn y ▇▇▇▇ hwn. ▇▇▇’r fframwaith yn ceisio sicrhau hefyd bod staff a swyddogion anweithredol wedi’u hyfforddi’n briodol, a’u bod yn ymwybodol o’u cyfrifoldebau unigol a chyfunol o ran yr ▇▇▇▇ wybodaeth a gedwir gan y Cyngor; a bod gweithdrefnau priodol ar waith ar gyfer ymchwilio i achosion o ▇▇▇▇▇ diogelwch data a rhoi gwybod am...

Cyflwyniad. Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb. Er mwyn ein galluogi i wneud hyn, rydym yn cydnabod bod yn rhaid i ni fonitro canlyniadau cyflogaeth i sicrhau nad ydym yn gwahaniaethu’n ddiarwybod trwy gymhwyso ein polisïau. Mae’r adroddiad hwn yn gosod y canlyniadau ar gyfer 2013-2014 yn unol â’n Cynllun Cydraddoldeb Strategol a Chynllun Gweithredu 2011-2012, y gellir eu canfod ar ein gwefan ar: Cynllun Cydraddoldeb Strategol 2012 - 2015 - Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy I ddiwallu ein Dyletswyddau Penodol ▇▇▇ Ddeddfwriaeth Cydraddoldeb mae’n rhaid i ni fonitro nodweddion a ddiogelir : • Gweithwyr cyflogedig sy’n gweithio i ni ar hyn ▇ ▇▇▇▇ • *dynion a merched yn ôl; swydd, graddfa, cyflog, math o gontract, patrymau gweithio • ymgeiswyr ar gyfer cyflogaeth • gweithwyr sydd wedi cyflwyno cais i newid swydd o fewn yr awdurdod • gweithwyr sydd wedi gwneud cais am hyfforddiant a’r nifer a lwyddodd i gyflwyno cais llwyddiannus; • Gweithwyr a gwblhaodd yr hyfforddiant • gweithwyr sy'n ymwneud â gweithdrefnau cwyno ▇▇▇▇▇ ▇▇ fel achwynydd neu fel person y gwnaed cwyn yn eu herbyn; • Gweithwyr sy’n destun camau disgyblu • Gweithwyr sy’n terfynu eu cyflogaeth gyda ni *▇▇▇ ▇▇▇▇▇ yr wybodaeth hon ar gyfer dynion a merched yn unig

Cyflwyniad. 1.1 Pwrpas a Chynnwys y Cyfansoddiad 1.1.1 Mae'r Cyfansoddiad yn disgrifio'r amrywiol gyrff sy'n rhan o'r Cyngor, eu swyddogaethau, Aelodaeth a rheolau gweithdrefnol. 1.1.2 Yn Adran 3 (Cael Gwybodaeth a Chymryd Rhan) rydym wedi darparu gwybodaeth i aelodau'r cyhoedd a Chynghorwyr ar sut y gallwch gael gwybodaeth am y Cyngor, a sut y gallwch gymryd rhan. Gobeithiwn y bydd hyn yn helpu pobl sydd â diddordeb yng ngwaith y Cyngor, neu fater penodol y mae’n ymdrin ag ef, i ddeall ble ▇▇▇ ▇▇▇▇ cael rhagor o wybodaeth, a sut y gallan nhw gyfrannu at weithgareddau’r Cyngor. 1.1.3 Gallwch gael gwell dealltwriaeth o’r hyn y mae pob un o gyrff y Cyngor yn ei wneud yn Adrannau 4 i 10 y Cyfansoddiad hwn, gan gynnwys y Cyngor Llawn, y Cabinet, Pwyllgorau Trosolwg a Chraffu, Pwyllgorau Safonau a Phwyllgorau Rheoleiddio. ▇▇▇ ▇▇▇▇▇ 12 yn rhoi gwybodaeth am strwythurau rheoli a Swyddogion y Cyngor. ▇▇▇ ▇▇▇ rai Swyddogion ddyletswydd benodol i sicrhau bod y Cyngor yn gweithredu o fewn y gyfraith ac yn defnyddio adnoddau'n ddoeth. Mae cyfrifoldeb am swyddogaethau yn Adran 14 yn dweud pa gyrff y Cyngor, a pha Swyddogion, sydd ag awdurdod i wneud pa benderfyniadau. 1.1.4 Mae'r rheolau gweithdrefnol sy'n berthnasol i wahanol gyrff y Cyngor wedi'u cynnwys yn yr adrannau sy'n ymwneud â'r cyrff hynny, ee Cyngor Llawn (Adran 4), y Cabinet (Adran 5) a Throsolwg a Chraffu (Adran 7). Efallai y bydd y rhain yn ddefnyddiol i chi os ydych am fynychu cyfarfod, yn enwedig os ydych am allu gofyn cwestiynau, trafod mater, neu fynegi ▇▇▇▇ safbwynt. 1.1.5 Mae Adrannau 19 i 21 yn cynnwys y Codau Ymddygiad a'r Protocolau y mae’r Swyddogion a’r Aelodau wedi cytuno i gydymffurfio â nhw. Maen nhw’n nodi’r safonau o ran ymddygiad. 1.1.6 Mae'r tudalennau Cynnwys ar ddechrau'r Cyfansoddiad hwn yn rhoi arweiniad ar yr hyn sydd yn y Cyfansoddiad a ble y gallwch ddod o hyd iddo. 1.2 Sut mae'r Cyngor yn Gweithredu 1.2.1 Mae i’r Cyngor 51 o gynghorwyr sy’n cael eu hethol ▇▇▇ ▇▇▇ mlynedd. Mae pob Cynghorydd yn atebol yn ddemocrataidd i drigolion ei adran etholiadol yn ogystal â phawb sy'n byw ym Mwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr. Dyletswydd gyntaf y cynghorwyr yw’r gymuned gyfan, ond mae arnynt ddyletswydd arbennig tuag at eu hetholwyr, gan gynnwys y rhai sydd heb bleidleisio drostynt. 1.2.2 Mae pob Cynghorydd wedi cytuno i ddilyn Cod Ymddygiad, er mwyn sicrhau safonau uchel yn y modd y maent yn cyflawni eu dyletswyddau. Mae'r Pwyllgor Safonau yn gyfrifol am hyfforddi a chynghori ar y Cod Ymddygiad. 1.2.3...

Cyflwyniad. Mae Cymru Care Training Ltd (CCT) yn ymroddedig i ddiogelu ▇▇▇▇ preifatrwydd, ac o'r herwydd mae'r cwmni'n cydymffurfio'n llawn â Rheoliadau Diogelu Data Cyffredinol (GDPR). Mae gwybodaeth preifatrwydd o ▇▇▇ GDPR yn ddarostyngedig i reolau sy'n fwy manwl a phenodol nag yn y Ddeddf Diogelu Data ac mae'r rhain yn rhoi pwyslais ar wneud hysbysiadau preifatrwydd yn ddealladwy ac yn hygyrch. Disgwylir i Cymru Care Training Ltd, fel rheolwr data, gymryd ‘mesurau priodol’ i sicrhau bod hyn yn wir. Dywed y GDPR fod yn rhaid i'r wybodaeth a ddarperir i wrthrychau data am sut mae'r ysgol yn prosesu eu data personol fod: Mae'r gofynion hyn yn ymwneud â sicrhau bod gwybodaeth preifatrwydd yn glir ac yn ddealladwy ar gyfer gwrthrych data.

Cyflwyniad. Mae'r Cyngor Llawn yn gyfarfod ffurfiol o'r ▇▇▇▇ Gynghorwyr. Mae’n ofynnol yn ôl y gyfraith i’r Cyngor Llawn wneud rhai penderfyniadau pwysig gan gynnwys pennu Cyllideb y Cyngor a’r dreth gyngor a chymeradwyo nifer o gynlluniau a strategaethau allweddol, sydd gyda’i gilydd yn ffurfio’r Fframwaith Polisi (a restrir isod). Mae'n gyfrifol am yr ▇▇▇▇ swyddogaethau nad ydynt yn gyfrifoldeb y Cabinet. Bydd yn cyflawni rhai swyddogaethau ei hun, ond bydd eraill yn cael eu dirprwyo i Bwyllgorau neu Swyddogion a enwir.

Cyflwyniad. Mae nifer o amgylchiadau lle ▇▇▇ ▇▇▇ y Cyngor neu’r Cabinet yr hawl i gyflawni rhai swyddogaethau ar y cyd ag awdurdod lleol arall.

Cyflwyniad. Penodir y Cabinet i gyflawni ▇▇▇▇ swyddogaethau’r Cyngor nad ydynt yn gyfrifoldeb unrhyw ran arall o’r Cyngor, boed yn ôl y Gyfraith neu o ▇▇▇ y Cyfansoddiad hwn.

Cyflwyniad. 1.1 Pwrpas y ddogfen polisi hon 1.2 Mathau o Welliannau Eiddo i ddenu cefnogaeth ariannol Cynlluniau Ardaloedd. Addasu Cartrefi Gwella ansawdd tai

Cyflwyniad. Gellir sefydlu cydbwyllgorau corfforedig: - 11.1.1 ar anogaeth Gweinidogion Cymru, i ymgymryd â swyddogaethau trafnidiaeth, cynllunio strategol, datblygu economaidd a/neu wella addysg y Cyngor; neu 11.1.2 ar anogaeth y Cyngor, i ymgymryd ag unrhyw un o swyddogaethau’r Cyngor.