Contributi. 1 Dal 1° gennaio successivo al compimento del 17° anno di età, il contributo minimo è pari all’1% del salario coordinato. Dal 1° gennaio successivo al compimento del 24° anno di età, il contributo minimo è pari al 14% del salario coordinato. Il datore di lavoro può dedurre dal salario del collaboratore al massimo la me- tà dei contributi.
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Sources: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell’industria Alberghiera E Della Ristorazione, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell’industria Alberghiera E Della Ristorazione
Contributi. 1 Dal 1° gennaio successivo al compimento del 17° anno di età, il contributo contri- buto minimo è pari all’1% del salario coordinato. Dal 1° gennaio successivo succes- sivo al compimento del 24° anno di età, il contributo minimo è pari al 14% del salario coordinato. Il datore di lavoro può dedurre dal salario del collaboratore al massimo la me- tà metà dei contributi.
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Sources: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell’industria Alberghiera E Della Ristorazione, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Contributi. 1 Dal 1° gennaio successivo al compimento del 17° anno di età, il contributo minimo mi- nimo è pari all’1% del salario coordinato. Dal 1° gennaio successivo al compimento compi- mento del 24° anno di età, il contributo minimo è pari al 14% del salario coordinatocoor- dinato. Il datore di lavoro può dedurre dal salario del collaboratore al massimo la me- tà metà dei contributi.
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Sources: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Dell’industria Alberghiera E Della Ristorazione