ALTRE COPERTURE Clausole campione
ALTRE COPERTURE. Altre tipologie di coperture assicurative diverse da quelle già disciplinate dal presente T.U. CIA inerenti la vita privata del dipendente o dei suoi familiari a carico (non attività o esercizi commerciali): tariffa e normativa in vigore al momento della stipula della polizza o del quietanziamento con esclusione delle quote di caricamento per costi di gestione. Le suindicate coperture devono essere in uso alla Compagnia, di tipo standard senza alcuna deroga relativamente a franchigie, scoperti e nor- mative in genere.
ALTRE COPERTURE che risultano disciplinate come appresso specificato. Nota a verbale n. 1 Le condizioni tutte delle polizze disciplinate in questo capitolo rappresentano la risultante finale di tutti i rinnovi contrattuali di volta in volta intervenuti attraverso la sottoscrizione dei relativi contratti integrativi aziendali. Nota a verbale n. 2 Laddove non diversamente precisato, per tutte le forme e tipi di garanzie le imposte sono escluse e a totale carico dell'assicurato. Le polizze disciplinate dal presente accordo verranno emesse franche di provvigione.
ALTRE COPERTURE. II Contraente è esonerato dal dichiarare l'eventuale esistenza di altre polizze da lui stipulate per il medesimo rischio, fermo l'obbligo dell’Assicurato/Assistito di darne avviso per iscritto in caso di sinistro, ai sensi dell'art. 1910 c.c.
ALTRE COPERTURE. In caso di sinistro, se esistono altre coperture, assicurazioni e non, per i medesimi rischi garantiti dalla presente polizza, la Società sarà tenuta a pagare (nei limiti della somma assicurata) solo la parte del danno eccedente la somma già coperta, dalla quale parte di danno verrà dedotta la relativa franchigia o scoperto previsto.
ALTRE COPERTURE che risultano disciplinate come appresso specificato. Nota a verbale n. 1 Le condizioni tutte delle polizze disciplinate in questo capitolo rappresentano la risultante finale di tutti i rinnovi contrattuali di volta in volta intervenuti attraverso la sottoscrizione dei relativi contratti integrativi aziendali. Nota a verbale n. 2 Laddove non diversamente precisato, per tutte le forme e tipi di garanzie le imposte sono escluse e a totale carico dell'assicurato. Le polizze disciplinate dal presente accordo verranno emesse franche di provvigione.
A. Assicurazione Cumulativa Infortuni (Sez.C – All. n.1 - Polizza n°55963022) Con la presente polizza, in ottemperanza ai vigenti C.C.N.L. e Contratto Integrativo Aziendale, si assicura contro gli infortuni professionali ed extraprofessionali il personale alle dipendenze delle Società a cui si applica il Contratto Integrativo Aziendale del 14 ottobre 2009 che abbia dichiarato di aderire all’assicurazione stessa e che abbia superato il periodo di prova contrattuale: I massimali sono determinati in funzione di una retribuzione convenzionale di riferimento così fissata: - Personale inquadrato dal 1’ al 6’ livello e al Personale addetto all’organizzazione produttiva e alla produzione: Euro 25.000 - Personale inquadrato al 7’ livello: Euro 30.000 L’assicurazione è prestata, rispetto a ciascuna persona, nei termini che seguono:
a) Personale amministrativo con funzioni interne: ▪ in caso di morte per una somma corrispondente a 5 volte la retribuzione convenzionale di riferimento - Euro 125.000 per il personale inquadrato dal 1’ al 6’ livello; - Euro 150.000 per il personale inquadrato al 7’ livello/funzionario; ▪ per il caso di invalidità permanente per una somma corrispondente a 6 volte la retribuzione convenzionale di riferimento - Euro 150.000 per il personale inquadrato dal 1’ al 6’ livello; - Euro 180.000 per il personale inquadrato al 7’ livello/funzionario;
b) Personale amministrativo con funzioni esterne: ▪ in caso di morte per una somma corrispondente a 7 volte la retribuzione convenzionale di riferimento - Euro 175.000 per il personale inquadrato dal 1’ al 6’ livello; - Euro 210.000 per il personale inquadrato al 7’ livello/funzionario; ▪ per il caso di invalidità permanente per una somma corrispondente a 8 volte la retribuzione convenzionale di riferimento - Euro 200.000 per il personale inquadrato dal 1’ al 6’ livello ; - Euro 240.000 per il personale inquadrato al 7’ livello/funzionario;
c) Personale addetto al...