INTENTION DE RECRUTEMENT

CONTRAT EN ALTERNANCE

(à remplir par l’employeur)

 Contrat d’Apprentissage

 Contrat de Professionnalisation

 Autre…

Toutes les informations à renseigner dans ce document vous seront nécessaires par la suite pour le dépôt du contrat.

GRETA-CFA DE VENDÉE xxx.xx00@xx-xxxxxx.xx

29, Boulevard Guitton – BP 779 – 00000 XX XXXXX-XXX-XXX Xxxxx – Tél : 00.00.00.00.00

xxx.xxxxx00.xx – N° SIRET : 198 500 274 00040 – Code APE : 8559A – N° de déclaration d’activité 52 85 01956 85 Attribué le 12/05/2016

INTENTION DE RECRUTEMENT D’UN APPRENANT

(à remplir par l’employeur)

 Vous avez trouvé votre apprenant, voici les démarches à effectuer

1 – Complétez la fiche ci-dessous ainsi que la liste des [Activités à privilégier en entreprise]1 au verso. Une majorité des activités doit être réalisable dans votre entreprise durant la durée du contrat. Contactez le GRETA-CFA pour être conseillé à ce sujet (00.00.00.00.00).

2 – Retournez l’ensemble au GRETA-CFA. Conservez une copie.

3 – Attendez le retour du site de formation (partie grisée) et d’une convention de formation avant de déposer votre contrat auprès de votre OPCO (secteur privé) ou de la DIRECCTE (secteur public). Contrat à déposer dans les 5 jours suivant le début d’exécution du contrat.

4 – Par la suite, le site de formation vous confirmera la date de rentrée et le calendrier.

BTS

C.P.R.P. (Site Lycée Xxxx Xxxxx) sur 2 ans

Code formation : 320 22316 Durée cycle complet : 1 400 heures

 sur 2 ans

 Autre durée :

…………………….

ENTREPRISE D’ACCUEIL

Dénomination sociale : ..........................................................................................

Nom-Prénom du dirigeant : ...................................................................................

SIRET : …………………………………………………. NAF – APE : ……………… Nbre salariés : ...............

Adresse : .................................................................................................................

Code postal :…………………………… Ville : ........................................................................

 :…………………………  Portable : …………………………… Adresse Email : ............................

* OPERATEUR DE COMPETENCES : …………………………………………………………………………….

* Convention collective (n° IDCC) : ……………….

LE MAITRE D’APPRENTISSAGE – LE TUTEUR

Nom-Prénom du M.A. : ............................................................................................

Date de naissance : ..................................

Le MA est-il l’employeur :  OUI  NON

Nom-Prénom du Tuteur : ........................................................................................

Date de naissance : ..................................

1 Le Référentiel d'activités Professionnelles (R.A.P.) a été validé par les représentants des professionnels.

L’APPRENANT

Nom-Prénom ,

Date de naissance : ........................... Lieu de naissance : ……………………………………

Nationalité : ......................................

Adresse : ............................................................................................................................

Code postal :…………………………… Ville : ...................................................................................

Tél. :………………………………… Mail : ……………………………………………………….

SITUATION AVANT CE CONTRAT

 Scolarité  Demandeur d’emploi

 Contrat d’apprentissage  Autre

Nom et adresse du dernier établissement fréquenté N-1 : ……………………………………………….

Dernière classe fréquentée : ………………………………

Dernier diplôme préparé : ………………………………….

Diplôme obtenu le plus élevé : ………………………….

Reconnaissance TH :  OUI  NON  Dossier en cours

REPRESENTANT LEGAL SI APPRENANT MINEUR

Nom-Prénom : ...................................................................................................................

Adresse : ............................................................................................................................

Code postal :…………………………… Ville : ...................................................................................

Tél. :………………………………… Mail : ……………………………………………………………….

LE CONTRAT

Date de début de contrat : ………………………………

Date de fin de contrat : …………………………………..

Je donne mon accord de principe pour la co-formation et atteste avoir pris connaissance des activités à privilégier en entreprise.

Cachet de l'entreprise : Date : Signature :

Réservé à l’administration

RETOUR DU GRETA-CFA

Date de début de formation : …………………………. Date de fin de formation : ……………………………

Organisme de formation : GRETA-CFA DE VENDEE

29 boulevard Guitton – XX 000 - 00000 XX XXXXX XXX XXX Tél : 00 00 00 00 00 - Mail : xxx.xx00@xx-xxxxxx.xx

UAI : 0851313R

Dans le cadre du contrat d’apprentissage :

 Avec, en prévision, suite aux activités possibles en entreprise, une convention tierce entreprise avec un minimum de semaine(s) sur la durée de formation et sur une période entreprise.

 Sans condition, les activités déclarées par le futur employeur sont compatibles avec le référentiel. Cachet : Date : Le Coordonnateur du Site de formation,

CONTRAT POUR LA CO-FORMATION

(ACTIVITES PROFESSIONNELLES A PRIVILEGIER EN ENTREPRISE)

BTS CONCEPTION PROCESSUS REALISATION PRODUITS

PERIODES SOUHAITEES		Activités à privilégier	Dans l'entreprise
PERIODES SOUHAITEES		Activités à privilégier	Réalisable	Pas réalisable
Première année		- Assurer les pré-réglages : jauges outils, dimensions caractéristiques des montages ...		
		- Assurer la préparation et le montage des outils de coupe, des outillages...		
		- Respecter une organisation de production et de zone de stockage.		
		- Participer au réglage et assurer la production d'une série avec de l’auto- contrôle		
	Septembre - avril	- Vérifier la conformité (contrôler, mesurer) - Définir un mode opératoire, une procédure	 	 
		- Choisir les moyens, établir la chronologie des phases et des opérations		
		- Définir tout ou partie de l'agencement du (des) poste(s) de travail.		
		- Renseigner un logiciel de gestion de production, de gestion d'outil		
		- Corréler les erreurs observées avec les causes assignables de déréglage du processus		
		- Modéliser un porte pièce, un outillage avec une CAO		
		U62 : gestion et suivi de réalisation en entreprise		
		C1 s’intégrer dans un environnement professionnel, assurer une veille technologique et capitaliser l’expérience.		
		C3 formuler et transmettre des informations, communiquer		
	Mai - juillet	C12 définir et organiser les environnements de travail C15 lancer et suivre une réalisation	 	 
		C16 appliquer un plan qualité, un plan sécurité		
		C18b qualifier des moyens de réalisation en mode production /		

Deuxième année	Septembre à	Même progression que la première année avec en plus
	Juin	Même progression que la première année avec en plus
		- Industrialiser une pièce (faire des choix techniques et		
		économiques)
		- Vérifier la capabilité d'une machine.		
		- Réaliser un programme CN à l'aide d'une FAO. Modifier un		
		programme CN.
	septembre à	- Participer à la qualification d'une fabrication (essai sur MOCN et		
	mai	mise au point).
		- Élaborer et rédiger les procédures de mise en production		
		- Élaborer les documents de suivi - Xxxxxxxx, établir un devis	 	 
		- Mettre en œuvre un programme de contrôle en cours de		
		production ou en clôture de production.

OBSERVATIONS

Il arrive que toutes les activités ne soient pas possibles, en fonction de la spécificité de l’entreprise. Dans ce cas, le droit du travail autorise le jeune à faire un stage dans une autre entreprise (par exemple, 2 fois 3 semaines sur des périodes entreprises, sur la durée de la formation), tout en continuant à être

rémunéré(e) par l’entreprise qui a signé le contrat. Ce stage est couvert par une convention tierce entreprise. Le GRETA-CFA se charge des démarches et informe les partenaires.

 Je suis d’accord sur le principe avec une durée maximum de semaines sur la formation

 Je ne suis pas d’accord sur le principe

Version 5 mars 2020

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