Affichage de postes Clauses Exemplaires
Affichage de postes. Classification à Toutefois, ces dispositions ne sont applicables que pour la durée du contrat de l’employée contractuelle. Santé et sécurité du travail à Toutefois, ces dispositions ne sont applicables que pour la durée du contrat de l’employée contractuelle. Manque de travail et Mesures disciplinaires à 7 Garanties professionnelles, mention au générique, d r o i t s Toutefois, les dispositions de la clause point 2 et 3 ne sont applicables que pour la durée du contrat de l’employée contractuelle.
Affichage de postes. Un poste vacant doit être affiché pour un minimum de dix (10) jours calendriers avant d’être comblé. L’affichage doit clairement indiquer le statut du poste, les qualifications et les exigences du poste, le statut d’emploi (prêt de service, congé de maternité, etc.), ainsi que l’échelle salariale qui s’y rattache. Au moment de l’affichage, une copie de l’avis doit être transmise au Syndicat.