VUOSILOMA JA LOMARAHA Mallilausekkeet
VUOSILOMA JA LOMARAHA. 1. Vuosilomaa ansaitaan, sitä kertyy, sen pituus, pitämisajankohta, jakaminen ja siirtäminen sekä vuosilomapalkan laskenta määräytyy vuosilomalain mukaan. ▇▇▇▇▇▇ toimihenkilön työsuhde jatkuu välittömästi toimihenkilön ammattipätevyyttä hänen tehtävissään lisäävän opiskelun päätyttyä, luetaan työsuhteen kestoaikaan kuitenkin myös opiskelua edeltänyt työsuhdeaika ja opiskelun aikainen työsuhdeaika.
2. Vuosilomapalkka maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti toisin sovita.
3. Työnantajalla on tuotannollisista syistä oikeus antaa vuosiloman kesälomaosuudesta 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena lomakauden ulkopuolella. Tämän loman osalta maksetaan kaksinkertainen lomaraha.
4. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen vuosilomapalkastaan. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä. Lomarahaa laskettaessa voidaan käyttää vakiojakajana myös lukua 25, ellei paikallisista käytännöistä muuta johdu tai muusta sovita tai ole sovittu.
5. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikainen työsuhde päättyy lomakautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalvelukseen astuessaan.
6. Paikallisesti voidaan sopia toisin vuosilomalaissa säädetystä lomakaudesta sekä lomarahan maksuajankohdasta.
7. Mikäli toimihenkilö työnantajan aloitteesta suostuu keskeyttämään jo alkaneen vuosilomansa ja palaa tilapäisesti työhön, maksetaan tästä ylimääräisenä korvauksena kahdeksan tunnin palkka. Korvauksesta voidaan paikallisesti sopia toisin.
VUOSILOMA JA LOMARAHA. 25 70 § Vuosiloman määräytyminen 25 VII. ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 32 71 § Jäsenmaksujen perintä 32 72 § Ryhmähenkivakuutus 32 73 § Koulutus 32 VIII.TYÖRAUHA JA SEN TURVAAMINEN 32 74 § Luottamusmiehet 32 75 § Asiamiehet 32 76 § Erimielisyyksien ratkaiseminen 32 77 § Työrauhavelvollisuus 33 IX. SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 33 78 § Sopimuksen voimassaolo 33 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 34 Pöytäkirja vuosilomasta 47 Työajan lyhentämistä koskeva sopimus 49 SOPIMUS DESTIAN TOIMIHENKILÖIDEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 52 VAATIVUUSRYHMÄT JA VAATIVUUSTASON MUKAISET PALKAT 56 Liite 2 64 INFRASUUNNITTELUN VAATIVUUSRYHMÄT JA VIITETEHTÄVÄN- KUVAUKSET 64 SUORIUTUMISEN ARVIOINTI 70 PÖYTÄKIRJA KOKONAISPALKKAMALLIN LAAJENTAMISESTA 71 SOPIMUS MATKAKUSTANNUSTEN KORVAAMISESTA 74 ULKOMAAN PÄIVÄRAHAT 2018 LIITE 81 SOPIMUSMÄÄRÄYKSET MUUTTOKUSTANNUSTEN KORVAAMISESTA 87 YLEISSOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA TYÖPAIKOILLA, LUOTTAMUS- MIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN SEKÄ – ASIAMIESTEN ASEMASTA, TIEDOTTAMISESTA, KOULUTUKSESTA JA ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTÖSTÄ 89 Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n sekä Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n, Palkan- saajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen
I. YLEISET MÄÄRÄYKSET
1 § Työehtosopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Suomessa Destian palveluksessa yksityisoikeudellisessa työsopimussuhteessa oleviin toimi- henkilöihin. Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan lisäksi oppisopimus- suhteessa olevien sekä muiden harjoittelijoiden ja työllistämistuella palkat- tujen toimihenkilöiden työsuhteeseen. Tätä työehtosopimusta ei sovelleta yksiköiden johtajiin ja henkilöstöpäälli- köihin. Toimihenkilön työskennellessä työntekijätehtäviin rinnastettavissa tehtävis- sä sovelletaan infra-alan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen mää- räyksiä siltä osin kuin tässä työehtosopimuksessa ei ole asiasta säännök- siä.
2 § Työsuhteen alkaminen Työsopimus tehdään kirjallisena ottaen huomioon TSL 2:4 §:n määräykset. Työsopimusta tehtäessä voidaan sopia kulloinkin voimassa olevan työso- pimuslain mukaisesta koeajasta. Työsopimuksessa on mainittava työn laa- tu ja työsopimuspaikka sekä työsuhteessa noudatettavat työ- ja palkkaeh- dot. Työsopimukseen merkittävän työsopimuspaikan, joka on samalla toi- mihenkilön kokoontumispaikka, tulee olla toistaiseksi voimassa olevissa työsopimuksissa kiinteä työpaikka. Työsopimuksesta tulee ilmetä, onko työsopimus tarkoitettu olemaan voimassa toistaiseksi tai määräajan. Mää- rä...
VUOSILOMA JA LOMARAHA. Soveltamisala
VUOSILOMA JA LOMARAHA. Vuosiloma 35 21 § Lomaraha 36
VUOSILOMA JA LOMARAHA. Lomarahan maksamisesta voidaan sopia paikallisesti kirjallisesti toisin. Paikallisesti voidaan sopia myös lomarahan vaihtamisesta vastaavaan vapaa- seen. Työnantaja ja työntekijä voivat kirjallisesti sopia lomarahan ja tai sen osan vaihtamisesta vastaavaan palkalliseen vapaaseen.
VUOSILOMA JA LOMARAHA. Työntekijän oikeus vuosilomaan ja lomarahaan etätyön aikana määräytyvät vuosilomalain ja työehtosopimuksen mukaisesti.
VUOSILOMA JA LOMARAHA. 39 32 § Vuosiloma 39 33 § Lomaraha 40 VII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 41 34 § Työpuvut, jalkineet ja puhtaus 41 35 § Suojavaatetus 41 36 § Työsuojelu 42 37 § Ryhmähenkivakuutus 42 38 § Tarkkailu 42 39 § Työvälineiden hoito 43 VIII AMMATTIYHDISTYS 43 40 § Ammattiyhdistysjäsenmaksujen pidättäminen 43 41 § Luottamusmiehet 43 42 § Työsuojeluvaltuutettu 45 43 § Ammattiyhdistyskoulutus 45 44 § Ilmoitustaulujen käyttö 46 45 § Kokousten pito työpaikalla 46 46 § Työpaikkakäynnit 46 IX TYÖRAUHA 47 47 § Sitovuus 47 48 § Neuvottelumenettely 47 49 § Työrauhavelvoite 47 50 § Sopimuksen voimaantulo 47 51 § Sopimuksen voimassaoloaika 48 YLLÄPITO-OSASTOJEN PALKKARYHMITTELYTOIMIKUNNAN 49 KESKUSTELUMUISTIO 49 TYÖAJAN LYHENTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS 2003 50 TYÖAJAN LYHENTÄMISTÄ KESKEYTYVÄSSÄ KOLMIVUOROTYÖSSÄ KOSKEVA SOPIMUS 2005 54 TYÖAJAN LYHENTÄMISTÄ KESKEYTYMÄTTÖMÄSSÄ KOLMIVUOROTYÖSSÄ KOSKEVA SOPIMUS 2003 57 LIITTOJEN VÄLINEN SOPIMUS VIIKONLOPPUVUOROTYÖSTÄ 2003 60 ETL/SEL IRTISANOMISSUOJASOPIMUS 2003 64 ETL/SEL YLEISSOPIMUS 2003 77 LOMAPALKKASOPIMUS 2005 92 TYÖSUOJELUVALTUUTETUN AJANKÄYTÖN LASKEMINEN 95
VUOSILOMA JA LOMARAHA. 1. Vuosilomaetuudet ja lomaraha määräytyvät Kaupan työehtosopimuksen mukaan alla esitetyin poikkeuksin.
VUOSILOMA JA LOMARAHA. Vuosiloman pituus määräytyy vuosilomalain mukaan. Vuosilomapalkan laskennassa käytettävä päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkkai- sen työntekijän kuukausipalkka jakajalla 25. ▇▇▇▇▇▇▇▇ on 50 % vuosilomalain mukaan kertyneen loman vuosilomapalkasta. Lomaraha maksetaan myös työsuhteen päättyessä. Vuosilomapalkka ja lomaraha maksetaan työnantajan kulloisenkin käytännön mukaisena ajankohtana yrityksen normaaleina palkanmaksupäivinä, ellei paikallisesti kohdan 3.3 mu- kaisesti toisin sovita.
VUOSILOMA JA LOMARAHA. 33 18 § PALKALLISET POISSAOLOT 34 19 § PÄIVÄRAHA, YÖPYMINEN JA RUOKAILU 34 20 § VIRKAPUKU 35 21 § VAKUUTUKSET 35 22 § PÄÄLUOTTAMUSMIEHET, LUOTTAMUSMIEHET JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUT 36 23 § PAIKALLINEN SOPIMINEN 37 24 § TYÖLLISTYMINEN JA MUUTOSTURVA 37 25 § KOKOONTUMINEN TYÖPAIKALLA 37 26 § JÄSENMAKSUJEN PERIMINEN 38 27 § MUITA MÄÄRÄYKSIÄ 38 28 § ERIMIELISYYKSIEN RATKAISEMINEN 38 29 § JATKUVAN NEUVOTTELUN PERIAATE 38 30 § SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA 38 Liitteet MATKUSTAMOHENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 2019 – 2022