Common use of Festivos Clause in Contracts

Festivos. Se disfrutarán los correspondientes legalmente al municipio en que radique cada centro de prestación de servicios. El descanso semanal será de día y medio ininterrumpido, y se disfrutará en el día de la semana que por cuadrante o necesidades de la prestación de servicios corresponda. El carácter de los servicios prestados implica que los festivos se deban trabajar siempre que exista un servicio a cubrir, todo ello sin perjuicio de que, en cómputo mensual o anual, deba compensarse con disfrute de vacaciones el exceso de horas trabajadas, lo que se compensará en un plazo de 4 meses desde su realización.

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Sources: Convenio Colectivo

Festivos. Se disfrutarán los correspondientes legalmente al municipio en que se radique cada centro de prestación de servicios. El descanso semanal será de día y medio (1,5) ininterrumpido, y se disfrutará en el día de la semana que por cuadrante o necesidades de la prestación de servicios corresponda. El carácter de los servicios prestados implica que los Los festivos intersemanales se deban deberán trabajar siempre que exista un servicio a cubrircubrir o así este previsto en el cuadrante de turno, todo ello sin perjuicio de que, en cómputo mensual o anual, deba de compensarse económicamente o con disfrute de vacaciones descanso el exceso de horas trabajadas, lo que se compensará en un plazo de 4 meses desde su realización.

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Sources: Convenio Colectivo

Festivos. Se disfrutarán disfrutaran los correspondientes legalmente al municipio en que a la capital de la provincia donde radique cada centro de prestación de servicios. El descanso semanal será de día y medio (1,5) ininterrumpido, y se disfrutará en el día de la semana que por cuadrante o necesidades de la prestación de servicios corresponda. El carácter de los servicios prestados implica que los Los festivos inter-semanales se deban deberán trabajar siempre que exista un servicio a cubrircubrir o así esté previsto en el cuadrante de turno, todo ello sin perjuicio de que, en cómputo mensual o anual, deba compensarse económicamente o con disfrute de vacaciones descanso el exceso de horas trabajadas, lo que se compensará en un plazo de 4 meses desde su realización.

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Sources: Collective Bargaining Agreement