Økonomisk tilskud a. Virksomheden betaler årligt 520 kr. pr. medarbejder omfattet af overenskomsten med virkning fra 1. april 2009.
Økonomisk tilskud. A. Virksomheden betaler et beløb svarende til 920,00 kr. pr. år pr. fuldtidsan- sat medarbejder omfattet af overenskomsten. For deltidsansatte reduceres beløbet forholdsmæssigt.
Økonomisk tilskud a) Virksomheden betaler et beløb svarende til kr. 400 pr. år pr. fuldtids- ansat medarbejder omfattet af overenskomsten. For deltidsansatte re- guleres beløbet forholdsmæssigt. Der betales ikke bidrag for løsarbej- dere/reserver.
Økonomisk tilskud a) Virksomheden betaler årligt 520,00 kr. pr. medarbejder omfattet af overenskomsten.
Økonomisk tilskud a) Virksomheden betaler årligt 520 kr. pr. medarbejder omfattet af over- enskomsten.
Økonomisk tilskud a. Virksomheden betaler årligt 260 kr. pr. med- arbejder omfattet af overenskomsten med virkning fra 1. april 2008. Beløbet reguleres pr. 1. april 2009 til 520 kr.
Økonomisk tilskud. Virksomheden betaler årligt 520 kr. pr. medarbejder indenfor overenskomstområdet.
Økonomisk tilskud a) Virksomheden betaler et beløb svarende til kr. 520,- pr. år pr. fuldtidsansat medarbejder omfattet af overenskomsten. For deltidsansatte reguleres beløbet forholdsmæssigt. Der betales ikke bidrag for midlertidigt ansatte og reserver/løsarbejdere, jf. § 10. Nyoptagne medlemmer af HORESTA Arbejdsgiver kan kræve, at bidra- get til HORESTA Arbejdsgiver og HK Privats kompetenceudviklingsfond fastsættes således: • Senest fra tidspunktet for HORESTA Arbejdsgivers med- delelse til HK Privat om virksomhedens optagelse skal virksomheden indbetale 25 pct. af det overenskomst- mæssige fondsbidrag. • Senest 1 år efter skal virksomheden indbetale 50 pct. af det overenskomstmæssige fondsbidrag. • Senest 2 år efter skal virksomheden indbetale 75 pct. af det overenskomstmæssige fondsbidrag. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre mindst fuldt overenskomstmæssigt fondsbidrag. Optrapningsordningen skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokol- leres mellem HORESTA Arbejdsgiver og HK Privat efter begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. indbetalingen
Økonomisk tilskud. Bidraget beregnes på baggrund af det antal medarbejdere under overenskomsten, for hvem der indbetales til ATP, som indbetales kvartalsvis til kontoen. Medarbejdere under overenskomsten kan ansøge om tilskud efter nedenstående regler.
Økonomisk tilskud a) Virksomheden betaler med virkning fra 1. april 2008 - yderligere – et årligt bidrag 0,80 o/oo. Beløbet reguleres pr. 1. april 2009 til 1,5 o/oo.