Common use of Vederlag Clause in Contracts

Vederlag. Tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med 5o % pr. halvår. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Valg grundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende en gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 49 personer modtager et årligt vederlag på kr. 9.000. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer modtager et årligt vederlag på kr. 16.500. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 100 personer eller derover modtager et årligt vederlag på kr. 33.000. For fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsenterede. Hvor der allerede er truffet aftale om vederlag til tillidsrepræsentanten i virksomheden, kan dette modregnes i ovenstående vederlag.

Vederlag. Tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten vil modtage modtager et årligt vederlag, som udbetales med 5o 50 % pr. halvår. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræsentantens dennes varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettigetferiepengeberettigende. Valg grundlaget Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende en én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter udgør • med et valggrundlag op til og med 49 personer modtager et årligt vederlag på kr. 9.0009.000 pr. Tillidsrepræsentanter år, • med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer modtager et årligt vederlag på kr. 16.50016.500 pr. Tillidsrepræsentanter år, • med et valggrundlag på 100 personer eller derover modtager et årligt vederlag på kr. 33.00033.000 pr. år. For fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsenterede. Hvor der allerede er truffet aftale om vederlag til tillidsrepræsentanten i virksomheden, kan dette modregnes i ovenstående vederlag.

Vederlag. Tillidsrepræsentanter Parterne er enige om, at tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten denne overenskomst vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med 5o % en ¼ pr. halvårkvartal. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv uden for udenfor dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Valg grundlaget Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende en gang årligtom året. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på op til og med 49 personer modtager et årligt vederlag på kr. 9.0009.000,00. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem på 50 og - 99 personer modtager et årligt vederlag på kr. 16.50016.500,00. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 100 personer eller derover modtager et årligt vederlag på kr. 33.000. For fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsenterede33.000,00. Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning/vederlag til tillidsrepræsentanten i virksomheden, kan modregnes dette modregnes i ovenstående vederlag.

Vederlag. Tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med 5o 50 % pr. halvår. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræsentantens tillidsre- præsentantens varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Valg grundlaget Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende en én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 49 personer modtager et årligt vederlag på (DIS) kr. 9.0005.400. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer modtager et årligt vederlag på (DIS) kr. 16.5009.400. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 100 personer eller derover modtager modta- ger et årligt vederlag på (DIS) kr. 33.000. For fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsenterede16.500. Hvor der allerede er truffet aftale om vederlag til tillidsrepræsentanten i virksomhedenrederiet, kan dette modregnes i ovenstående vederlag.