Vederlag eksempelklausuler
Vederlag. Tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten modtager et årligt vederlag, som udbetales med 50% pr. halvår. Vederlaget udbetales som kompensation for dennes varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettigende. Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Det er en forudsætning for udbetaling af vederlag, at tillidsrepræsentanten har gennemført 3F’s Transportgruppes grunduddannelse, som pt. er af 4 ugers varig- hed. Vederlaget udgør • ved et valggrundlag op til og med 49 personer kr. 9.000 pr. år, • ved et valggrundlag mellem 50 og 99 personer kr. 16.500 pr. år, • ved et valggrundlag på 100 personer eller derover kr. 33.000 pr. år. For fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsente- rede. Hvor der allerede er truffet aftale om vederlag til tillidsrepræsentanten i virksom- heden, kan dette modregnes i ovenstående vederlag.
Vederlag. Parterne er enige om, at tillidsrepræsentanter valgt under denne overens- komst vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med ¼ pr. kvartal fra Uddannelses- og Samarbejdsfonden. Vederlaget udbetales som kompensa- tion for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv udenfor dennes ar- bejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Tillidsrepræsentantens valggrundlag opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsen- tanten og efterfølgende en gang om året. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør; Tillidsrepræsentanter vil med et valggrundlag på op til 49 ansatte modtage et årligt vederlag på kr. 9.000,00. Tillidsrepræsentanter vil med et valggrundlag på 50 og derover modtage et årligt vederlag på kr. 16.500,00. Fællestillidsrepræsentanter opgøres som summen af de repræsenterede. Fremtidige nyvalgte tillidsrepræsentanter tilbydes et af Uddannelses- og Samarbejdsfondens udbudt uddannelses- og samarbejdsprogram af 2 gange 2 dages varighed. Tillidsrepræsentanten vil have ret til at deltage i et sådant forløb inden for de første 24 måneder af vedkommendes valgperi- ode. Tillidsrepræsentanter valgt i de seneste 5 år, der ikke allerede har deltaget i et forløb, har – uanset tidsfristen på 24 måneder – fra 1. marts 2023 mu- lighed for at deltage i et forløb frem til 28. februar 2025.
Vederlag. Der udbetales vederlag til tillidsrepræsentanten som kompensation for va- retagelse af hvervet uden for normal arbejdstid. Vederlaget udgør årligt 9.000 ved et valggrundlag på op til og med 49 ansatte eller 16.500 kr. ved et valggrundlag på 50 ansatte og derover. Beløbet betales fra Uddannel- ses- og Samarbejdsfonden.
Vederlag. Det samlede vederlag for konsulentopgaven udgør kr. [angiv det aftalte beløb] eksklusiv moms. Vederlaget inkluderer alle Leverandørens omkostninger, herunder eventuelle omkostninger til rejser, ophold og forplejning, kontorhold og materialeproduktion mv. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag, ud over hvad der er fastlagt i denne Kontrakt.
Vederlag. Vederlaget for webcasting er to-strenget. Der betales som udgangspunkt et grundvederlag, som beregnes efter antal månedlige streams eller samtidige lyttere. For kommercielle udbydere kan der blive tale om en omsætningsbaseret betaling. Det sker, hvis 12 % af den samlede omsætning forbundet med webcastingen overstiger grundvederlaget.
Vederlag. Betaling af ydelser i henhold til kontrakten påhviler patientens bopælsregion. Taksten for de af kontrakten omfattede ydelser fremgår af tro- og love-erklæringerne på ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇. Der er tale om totaltakster. Leverandøren kan ikke udover taksterne opkræve betaling fra patienten selv, vedkommen- des eventuelle private forsikring eller andre for **NYT**udredning, diagnostisk undersøgelse og/eller behandlingen mv. eller ydelser i relation hertil. Alle priser er i danske kroner. Afregning kan ske løbende, hvis det fremgår af bilaget. I det omfang ydelserne ikke er momspligtige (sundhedsydelser mv.), er der i taksterne in- kluderet forsikring og alle på tidspunktet for kontraktens indgåelse gældende afgifter. I det omfang, der er tale om momspligtige ydelser (hjælpemidler mv.), er der i taksterne inkluderet forsikring og alle på tidspunktet for kontraktens indgåelse gældende afgifter, bortset fra moms (pris ekskl. moms). Leverandøren kan ikke opkræve betaling for **NYT**udredning, diagnostisk undersøgelse eller be-handling af patienter, som leverandøren har afvist, selvom afvisningen er sket i overens-stemmelse med kontraktens afsnit 4.3.3. Der kan ikke opkræves betaling hos bopælsregionen, patienten selv, vedkommendes even- tuelle private forsikring eller andre ved patientens udeblivelse fra samme **NYT**udredning, diagnostisk undersøgelse eller behandling hos leverandøren. Leverandøren kan endvidere ikke opkræve betaling for **NYT**udredning, diagnostisk undersøgelse eller behandling af patienter, som leverandøren har afvist, med mindre andet fremgår af specialeaftalerne og tro & lov- erklæringerne. Leverandøren kan ikke opkræve betaling før en eller flere af de i specialeaftalerne og tro & lov- erklæringerne nævnte ydelser er udført. Såfremt det under patientens forløb hos leverandøren viser sig, at den hoveddiagnose, patienten er henvist på grundlag af, alene er en bi-diagnose, og leverandøren ikke har godkendelse til eller er lægefagligt kompetent til at behandle den egentlige hoveddiagnose, og leverandøren derfor efter aftale med den henvisende enhed afbryder forløbet, jf. afsnit 4.3.1, fremgår det tilsvarende af bilag 3 i hvilket omfang, leverandøren har krav på betaling. Hvis leverandøren i forbindelse med levering af ydelser i henhold til kontrakten har behov for tolkebistand til en patient, kan nødvendig tolkebistand rekvireres for bopælsregionens regning i henhold til de til enhver tid gældende regler. I tilfælde af at en patient, henv...
Vederlag. 14.1 Medmindre andet følger af Kontrakten, vederlægges Leverandørens forpligtelser i henhold til Databehandleraftalen særskilt efter Leverandørens sædvanlige takster og dokumenterede omkostninger.
Vederlag. Der ydes ikke af tegnerne vederlag for modtagelsen af aktietegningsretterne.
Vederlag. Tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med 5o % pr. halvår. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Valg grundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende en gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør: Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag op til og med 49 personer modtager et årligt vederlag på kr. 9.000. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer modtager et årligt vederlag på kr. 16.500. Tillidsrepræsentanter med et valggrundlag på 100 personer eller derover modtager et årligt vederlag på kr. 33.000. For fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsenterede. Hvor der allerede er truffet aftale om vederlag til tillidsrepræsentanten i virksomheden, kan dette modregnes i ovenstående vederlag.
Vederlag. Leverandørens Ydelser udføres til de i Aftalebilag 3 anførte priser. Priserne er eksklusive moms. Vederlaget er angivet i danske kroner og inkluderer alle, ved Rammeaftalens indgåelse, gældende afgifter eksklusive moms. Leverandørens vederlag inkluderer alle nødvendige omkostninger, herunder alle interne ydelser, trans- portomkostninger, administration, forsikringer mv. Der henledes en særlig opmærksomhed på betingel- serne i Aftalebilag 11 vedrørende indlevering af årlig revisionserklæring/ledelseserklæring. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag, ud over hvad der er fastlagt i denne Ram- meaftale.