Processer eksempelklausuler

Processer. I det følgende beskrives de processer, der anvendes i det daglige samarbejde vedrørende fejl og ændringsønsker.
View SourceView Similar (2)
Processer. Kommune Qeqertalik og Grønlands Idrætsforbund har til hensigt at stille med sekretariatsressourcer til rådighed til udarbejdelse og håndtering af aftaler, mødereferater fra styre-og arbejdsgrupper, statusmøder. Herunder udarbejdes også en procesplan for selve samarbejdsaftalen, hvori der blandt andet udarbejdes en beskrivelse af formål, indsatsområder og tidsplan.
View Source
Processer. Fællessekretariatet definerer processer, vejledninger samt kontroller for brug af systemerne. Dette gøres for at sikre en ensartet og professionel administration. Samtidig sikrer det overholdelse af gældende lovgivning, regler og dokumentationskrav, som revisionen følger op på en gang årligt. Mariehjemmene følger de offentlige overenskomster. Fællessekretariatet indgår arbejdstidsaftale på vegne af alle Mariehjem, herunder forhandler og indgår forhåndsaftaler med de faglige organisationer. Hvert Mariehjem kan indgå lokalaftaler med de faglige organisationer. Fællessekretariatet har ansvar for løbende at vedligeholde og udvikle kontroller og nødvendige procedurer for at sikre mod misbrug og snyd med hjemmenes midler. Alle regninger bliver håndteret elektronisk med en 2-faktor godkendelse, hvor hvert Mariehjem ved forstander eller anden nøgleperson godkender i forening med fællessekretariatet. Alle lønbilag, lønsedler mv. bliver lagt ud til godkendelse hos forstanderen, inden endelig udbetaling sker. Fællessekretariatet indgår aftale med relevante pengeinstitutter, som bliver anvendt til betaling af regninger, løn mv. samt modtagelse af indbetalinger fra kommuner, beboere m.m. Hvert hjems midler er anbragt på egen bankkonto og forrentes særskilt. Fællessekretariatet administrerer adgange, oprettelse af brugere samt udstedelse af betalingskort. Afmelding af betalingskort er hvert Mariehjems ansvar. Fællessekretariatet udarbejder og vedligeholder en liste med kontakter i Fællessekretariatet og eksterne kontakter/ samarbejdspartnere.
View Source

Related to Processer

  • Proces Der er mulighed for at drøfte forskningsemner på både chefgruppemødet i foråret og i efteråret. Det foreslås, at drøftelserne i chefgruppen har følgende karakter: - Chefgruppemødet i efteråret anvendes til, at MIM og FVM får overblik over forskningsemner på om- rådet. Chefgruppemødet i foråret anvendes til, at MIM og FVM får mere indgående kendskab til udvalgte forsk- ningsemner på området. Til chefgruppemødet i efteråret orienteres MIM og FVM-deltagerne i chefgruppen om bagudrettede forsk- ningsemner, som er relevante for ydelsesaftalen. Hvis chefgruppen har aftalt at drøfte fremadrettede forsk- ningsemner, kan dette også gøres til mødet i efteråret. Muligheder for samarbejdsprojekter mellem universi- tet og styrelsen samt eventuelt virksomheder kan indgå, herunder muligheder for fælles ansøgninger til rele- vante fonde. Formålet hermed er, at MIM og FVM får overblik over hvilke forskningsemner, som er i gangsat (evt. vil blive igangsat) på området. Dette er til inspiration for udarbejdelsen af arbejdsprogrammet for det kommende år. Hvis chefgruppen har aftalt at drøfte igangværende og fremadrettede forskningsemner, kan disse med fordel indskrives i det kommende arbejdsprogram under hvert indsatsområde. For at orientere MIM og FVM om forskningsemnerne, foreslås det, at universiteterne udarbejder en kort over- sigt, hvor forskningsemnerne er sorteret ud fra hvert indsatsområde i ydelsesaftalen. Forskningsemnerne skal være grupperet i overordnede kategorier med dertil knyttede korte beskrivelser af forskningsemnerne. Universitetet præsenterer oversigten til chefgruppemødet, og MIM og FVM har mulighed for at stille opkla- rende spørgsmål. Hvis der er emner, som har stor interesse for ministerierne, kan det aftales at universitetet uddyber dette forskningsemne/projekt til chefgruppemødet i foråret. Chefgruppen kan aftale en anden model, hvis dette anses for mere relevant, herunder f.eks. vidensdeling i faglige arbejdsgrupper, der ved behov kan løfte emner op til diskussion i selve chefgruppen.

  • Behandling af uoverensstemmelser Uoverensstemmelser om hvorvidt der foreligger et misforhold kan behandles efter de fagretlige regler i kapitel 15 (med ligefrem be- visbyrde). En eventuel fagretlig sag kan indledes på baggrund af forholdene på en igangværende byggeplads.

  • Metode I undersøgelsen, der er af udpræget juridisk karakter, inddrages al relevant lovgivning, som er af betydning for at sikre, at kontrakter og aftaler hviler på et sikkert legalt grundlag.

  • Opbevaringsperiode/sletterutine Personoplysningerne opbevares hos databehandleren, indtil den dataansvarlige anmoder om at få oplysningerne slette eller tilbageleveret.

  • Fagretlig behandling Tvistigheder vedrørende de i denne aftale indeholdte bestemmelser skal afgøres i det fagretlige system og efter de herfor gældende regler. Yderligere er parterne enige om, at tvistigheder om andre dele af ferieloven kan behandles fagretligt, såfremt der i det enkelte tilfælde er enighed herom.