Common use of Ledelse Clause in Contracts

Ledelse. 6.1 Foreningen ledes af en af generalforsamlingen blandt foreningens medlemmer valgt bestyrelse på 5 eller 7 medlemmer, heraf en forperson og en kasserer. Bestyrelsen fastlægger retningslinjerne for foreningens arbejde og er ansvarlig for udførelsen heraf. 6.2 Der er valg til bestyrelsen hvert år ved den ordinære generalforsamling. Kandidater melder sig til forpersonen senest 14 dage før den varslede generalforsamling. Bestyrelsen konstituerer sig på første møde umiddelbart efter generalforsamlingen. Forperson og kasserer konstitueres forskudt for 2 år ad gangen, således at forperson konstitueres i ulige år og kasserer konstitueres i lige år. Forperson og kasserer har dermed en valgperiode på 2 år, dog kun så længe de bestrider disse poster. De øvrige bestyrelsesmedlemmer er på valg for ét år ad gangen. 6.3 Hvis forperson eller kasserer udtræder i utide, foretager bestyrelsen en ny konstituering, og i så fald fortsætter den nye forperson eller kasserer i resten af den 2-årige periode. En vakant bestyrelsespost skal besættes af en bestyrelsessuppleant, hvis en sådan er valgt. 6.4 Bestyrelsens beslutninger træffes ved almindelig stemmeflerhed, med mindre andet fremgår af nærværende vedtægter. Ved stemmelighed er forpersonens stemme afgørende. Mindst halvdelen af bestyrelsens medlemmer skal være til stede, for at bestyrelsen er beslutningsdygtig. 6.5 Generalforsamlingen kan endvidere beslutte at vælge 1 - 3 suppleanter til bestyrelsen. Suppleanterne vælges for ét år ad gangen og har ret til at deltage i bestyrelsens møder. 6.6 Bestyrelsen vedtager en forretningsorden samt et regelsæt for god foreningsledelse med udgangspunkt i de regler, der gælder for erhvervsdrivende fonde. I den forbindelse skal bestyrelsesmedlemmernes profil offentliggøres på foreningens hjemmeside med angivelse af, om bestyrelsesmedlemmerne kan karakteriseres som uvildige. Hvis bestyrelsens sammensætning tillader det, skal forperson og kasserer være uvildige. Medarbejdere skal være uvildige. Bestyrelsen holder det antal møder, den finder nødvendigt. Ethvert bestyrelsesmedlem kan med angivelse af dagsorden og mødested med mindst 7 dages varsel indkalde til bestyrelsesmøde. Bestyrelsesmøder kan afholdes elektronisk eller ved fysisk fremmøde, eller en kombination heraf. 6.7 Bestyrelsen fører i foreningens protokol referat over afholdte bestyrelsesmøder, og i hvilket referat alle væsentlige beslutninger anføres. 6.8 Bestyrelseshvervet er ulønnet, men foreningen dækker bestyrelsens direkte og dokumenterede udgifter i forbindelse med hvervet. 6.9 Bestyrelsen kan vælge at konstituere sig med en næstforperson, som kan tildeles selvstændige ansvarsområder, og som fungerer som stedfortræder for forpersonen ved forfald."

Ledelse. 6.1 Foreningen ledes Interessentskabets ledelse varetages af 3-5 interessenter, som vælges for en periode af generalforsamlingen blandt foreningens medlemmer valgt bestyrelse på 5 eller 7 medlemmer, heraf en forperson og en kasserer. Bestyrelsen fastlægger retningslinjerne for foreningens arbejde og er ansvarlig for udførelsen heraf. 6.2 Der er valg til bestyrelsen hvert år ved den ordinære generalforsamling. Kandidater melder sig til forpersonen senest 14 dage før den varslede generalforsamling. Bestyrelsen konstituerer sig på første møde umiddelbart efter generalforsamlingen. Forperson og kasserer konstitueres forskudt for 2 år ad gangenpå det årlige interessentskabsmøde, således at forperson konstitueres halvdelen af medlemmerne afgår i ulige år og kasserer konstitueres år, medens den anden halvdel af medlemmer afgår i lige år. Forperson og kasserer Besidder en interessent 30 % eller mere af det samlede antal andele, har dermed den pågældende interessent krav på, men ikke pligt til, en valgperiode på plads i ledelsen. Det afgøres ved lodtrækning, hvem der i givet fald skal forlade ledelsen til fordel for nævnte interessent, såfremt kravet fremsættes. Det afgøres ved lodtrækning, hvem der afgår efter 1 år, henholdsvis 2 år, idet dog kun så længe formand og kasserer ikke kan afgå samme år. Ledelsen konstituerer sig med formand, kasserer og sekretær. Formanden er i samråd med kassereren ansvarlig for de bestrider disse posterdaglige dispositioner. De øvrige bestyrelsesmedlemmer er på valg for ét år ad gangen. 6.3 Hvis forperson eller kasserer udtræder Beslutninger i utide, foretager bestyrelsen en ny konstituering, og i så fald fortsætter den nye forperson eller kasserer i resten af den 2-årige periode. En vakant bestyrelsespost skal besættes af en bestyrelsessuppleant, hvis en sådan er valgt. 6.4 Bestyrelsens beslutninger ledelsen træffes ved almindelig stemmeflerhedsimpelt stemmeflertal, med mindre andet fremgår idet formandens stemme dog er afgørende i tilfælde af nærværende vedtægterstemmelighed. Ved stemmelighed Ledelsen er forpersonens stemme afgørende. Mindst halvdelen af bestyrelsens beslutningsdygtig, når alle eller mindst 3 medlemmer skal være er til stede. Ledelsen har ansvaret for: • at føre en ajourført interessentliste • at fornøden forsikring mod lyn, brand, storm, maskinkasko, driftstab, ansvar og evt. produktionstab er tegnet • at fornøden serviceaftale stedse er tegnet • at fornøden drift lederaftale etableres jævnfør stærkstrømsreglementet • at der foretages fornødne vedligeholdelsesarbejder • at udsende fornødne oplysninger til interessenterne til brug for disses selvangivelse • at bestyrelsen sørge for udlodning i intervaller efter generalforsamlingens beslutning • at udsende elektroniske orienteringsbreve til interessenterne efter generalforsamlingens beslutning Over det på ledelsesmøderne passerede føres en protokol, som underskrives af de mødte ledelsesmedlemmer. Ledelsen kan træffe sædvanlige dispositioner som led i den daglige drift og kan antage teknisk, juridisk og regnskabsmæssig bistand. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ formand og kasserer er beslutningsdygtig. 6.5 Generalforsamlingen kan endvidere beslutte at vælge 1 - 3 suppleanter til bestyrelsen. Suppleanterne vælges for ét år ad gangen og har ret i samråd berettiget til at deltage i bestyrelsens møder. 6.6 Bestyrelsen vedtager en forretningsorden samt et regelsæt for god foreningsledelse med udgangspunkt i de regler, der gælder for erhvervsdrivende fonde. I den forbindelse skal bestyrelsesmedlemmernes profil offentliggøres på foreningens hjemmeside med angivelse af, om bestyrelsesmedlemmerne kan karakteriseres som uvildige. Hvis bestyrelsens sammensætning tillader det, skal forperson og kasserer være uvildige. Medarbejdere skal være uvildige. Bestyrelsen holder det antal møder, den finder nødvendigt. Ethvert bestyrelsesmedlem kan med angivelse af dagsorden og mødested med mindst 7 dages varsel indkalde til bestyrelsesmøde. Bestyrelsesmøder kan afholdes elektronisk eller ved fysisk fremmøde, eller en kombination heraf. 6.7 Bestyrelsen fører i foreningens protokol referat disponere over afholdte bestyrelsesmøder, og i hvilket referat alle væsentlige beslutninger anføres. 6.8 Bestyrelseshvervet er ulønnet, men foreningen dækker bestyrelsens direkte og dokumenterede udgifter interessentskabets driftskonto i forbindelse med hvervet.møllernes drift og vedligeholdelse, dog inden for et maksimum, der hvert år fastlægges i budgettet. Eventuelt vederlag til ledelsen fastsættes af generalforsamlingen. Ethvert medlem af ledelsen er til enhver tid pligtig til, at udtræde af ledelsen i forbindelse med afhændelse af sine ideelle andele. ▇▇▇▇▇▇▇ ethvert medlem af ledelsen har ret til, uden begrundelse at udtræde af ledelsen. Interessentskabets øverste myndighed er det årlige interessentskabsmøde, der afholdes i marts. Skriftlig indkaldelse til interessentskabsmøde skal, med mindst 14 dages varsel, ske til hver enkelt interessent, der er noteret i interessentskabets protokol. Indkaldelsen vedlægges dagsorden, regnskab, forslag til budget og indkomne forslag. Indkaldelse skal ske pr. brev eller elektronisk til hver enkel interessent. Interessentskabsmødet afholdes på et af ledelsen fastsat sted i Næstved kommune. Dagsorden for det ordinære interessentskabsmøde skal omfatte følgende: 6.9 Bestyrelsen kan vælge at konstituere sig 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmetæller og referent 3. Ledelsens beretning om interessentskabets virksomhed i det forløbne år 4. Forelæggelse af regnskab med en næstforpersonledelsens indstilling til anvendelse af overskud eller dækning af tab, som kan tildeles selvstændige ansvarsområder, og som fungerer som stedfortræder samt forelæggelse af budget for forpersonen ved forfald."det kommende år

Ledelse. 6.1 Foreningen ledes Som det fremgår af overstående afsnit, er det på interessentmødet at interessenterne kan træffe beslutninger på interessentskabets vegne, hvilket også angår selskabets organisation. Der gælder ikke efter dansk ret noget krav om, at et interessentskab skal have et ledelsesorgan. Ifølge ▇▇▇▇▇▇ og ▇▇▇▇▇▇▇▇ (2015) s. 399, vil etablering af et egentligt ledelsesorgan i et interessentskab, typisk afhænge af selskabets størrelse. Det gælder således sædvanligvis for mindre interessentskaber med få interessenter, at interessenterne typisk selv står for den daglige drift af selskabet, hvorimod det i større interessentskaber ofte vil være naturligt at etablere en af generalforsamlingen blandt foreningens medlemmer valgt bestyrelse på 5 eller 7 medlemmer, heraf en forperson og en kasserer. Bestyrelsen fastlægger retningslinjerne for foreningens arbejde og er ansvarlig for udførelsen heraf. 6.2 Der er valg selvstændig ledelse til bestyrelsen hvert år ved den ordinære generalforsamling. Kandidater melder sig til forpersonen senest 14 dage før den varslede generalforsamling. Bestyrelsen konstituerer sig på første møde umiddelbart efter generalforsamlingen. Forperson og kasserer konstitueres forskudt for 2 år ad gangen, således at forperson konstitueres i ulige år og kasserer konstitueres i lige år. Forperson og kasserer har dermed en valgperiode på 2 år, dog kun så længe de bestrider disse poster. De øvrige bestyrelsesmedlemmer er på valg for ét år ad gangen. 6.3 Hvis forperson eller kasserer udtræder i utide, foretager bestyrelsen en ny konstituering, og i så fald fortsætter den nye forperson eller kasserer i resten varetagelsen af den 2-årige periodedaglige drift. En vakant bestyrelsespost skal besættes af en bestyrelsessuppleant, hvis en sådan er valgt. 6.4 Bestyrelsens beslutninger træffes ved almindelig stemmeflerhed, med mindre andet fremgår af nærværende vedtægter. Ved stemmelighed er forpersonens stemme afgørende. Mindst halvdelen af bestyrelsens medlemmer skal være til stede, for at bestyrelsen er beslutningsdygtig. 6.5 Generalforsamlingen kan endvidere beslutte at vælge 1 - 3 suppleanter til bestyrelsen. Suppleanterne vælges for ét år ad gangen og Interessenter har som udgangspunkt ret til at deltage i bestyrelsens møder. 6.6 Bestyrelsen vedtager selskabets ledelse, og der påhviler endvidere interessenterne en forretningsorden samt pligt til, at udføre arbejde i selskabets tjeneste. Såfremt der ikke er truffet beslutning om at etablere et regelsæt for god foreningsledelse med selvstændigt ledelsesorgan, vil dette indbefatte at kompetencen til at træffe beslutninger om den daglige drift, tilfalder interessenterne i fællesskab. I tilfælde hvor der er etableret et egentligt ledelsesorgan, vil det kun være de interessenter der er en del af dette, som besidder disse kompetencer, jf. ▇▇▇▇▇▇ og Krenchel (2015) s. 419. Der har i dansk litteratur været en del debat om, hvorvidt den ledelseskompetence der tilkommer interessenter, skulle anses som særforvaltning, eller som samforvaltning. Ved særforvaltning forstås, at den enkelte interessent er berettiget til at træffe beslutninger, vedrørende interessentskabets forvaltning, på egen hånd. Ved samforvaltning forstås derimod, at interessenter kun i fællesskab kan træffe beslutninger vedrørende selskabets forvaltning. I nyere dansk litteratur synes den overvejende opfattelse at være, at det er princippet om samforvaltning der gælder. Dette står imidlertid i skarp kontrast til det oprindelige udgangspunkt i dansk ret, hvor princippet om særforvaltning, baseret på JU 1860.911LOHS, syntes at have været gældende. Sagen angik et interessentskab, hvor to ud at selskabets tre interessenter, foretog en disposition om forsikring af nogle varer. Den tredje interessent ville ikke være med til at betale herfor, da han anførte at beslutningen var blevet truffet uden hans samtykke. Pågældende blev imidlertid fundet pligtig af retten, til at deltage i betalingen. Da der ikke er fundet tegn på at retspraksis er ændret, må det vurderes at der fortsat gælder et deklaratorisk udgangspunkt om særforvaltning i interessentskabsretten. Ved interessenternes udøvelse af deres forvaltningsret, må det fremhæves at de regleraltid er bundet af en indbyrdes loyalitetspligt, interessenterne imellem. Ligeledes gælder der visse indskrænkninger i retten til særforvaltning for interessenterne. Det gælder blandt andet, at de ikke kan foretage beslutninger om forhold der ligger uden for den normale drift. Ligeledes fungerer interessenternes vetoret som en særligt indskrænkende faktor, idet øvrige interessenter med forvaltningsret, er afskåret fra at træffe beslutning i en konkret sag, såfremt en medinteressent har nedlagt veto jf. ▇▇▇▇▇▇ og Krenchel (2015) s. 405. I forholdet til hvem der har ret til at foretage retshandler på interessentskabets vegne, gælder det, at samtlige interessenter har en tegningsret til at indgå retshandler og dermed forpligtige selskabet overfor tredjemand. Hvis der er oprettet et selvstændigt ledelsesorgan i interessentskabet, vil dette ikke have indflydelse på interessenternes tegningsret. Ledelsesmedlemmer af ledelsesorganet, der ikke er interessenter, vil kun have legitimation til at forpligtige selskabet efter de almindelige regler om fuldmagt der fremgår af aftaleloven, eller ved prokura, jf. LEV § 7. For registreringspligtige interessentskaber gælder for erhvervsdrivende fonde. I den forbindelse skal bestyrelsesmedlemmernes profil offentliggøres på foreningens hjemmeside med angivelse af, om bestyrelsesmedlemmerne kan karakteriseres som uvildige. Hvis bestyrelsens sammensætning tillader det, skal forperson og kasserer være uvildigejf. Medarbejdere skal være uvildigeANBKG § 37, stk. Bestyrelsen holder det antal møder, den finder nødvendigt1 nr. Ethvert bestyrelsesmedlem kan med angivelse af dagsorden og mødested med mindst 7 dages varsel indkalde til bestyrelsesmøde. Bestyrelsesmøder kan afholdes elektronisk eller ved fysisk fremmøde, eller en kombination heraf. 6.7 Bestyrelsen fører i foreningens protokol referat over afholdte bestyrelsesmøder4, og i hvilket referat alle væsentlige beslutninger anføres7, at der skal registreres selskabets formål og hvem der er tegningsberettige. ▇▇▇▇▇▇▇ disse har selskabsretlig gyldighed overfor tredjemand, jf. LEV § 15, stk. 2. 6.8 Bestyrelseshvervet er ulønnet, men foreningen dækker bestyrelsens direkte og dokumenterede udgifter i forbindelse med hvervet. 6.9 Bestyrelsen kan vælge at konstituere sig med en næstforperson, som kan tildeles selvstændige ansvarsområder, og som fungerer som stedfortræder for forpersonen ved forfald."

Ledelse. 6.1 Foreningen ledes af en af generalforsamlingen blandt foreningens medlemmer valgt bestyrelse på 5 eller 7 medlemmer, heraf en forperson og en kasserer. Bestyrelsen fastlægger retningslinjerne for foreningens arbejde og er ansvarlig for udførelsen heraf. 6.2 Der er valg til bestyrelsen hvert år ved den ordinære generalforsamling. Kandidater melder sig til forpersonen senest 14 dage før den varslede generalforsamling. Bestyrelsen konstituerer sig på første møde umiddelbart efter generalforsamlingen. Forperson og kasserer konstitueres forskudt for 2 år ad gangen, således at forperson konstitueres i ulige år og kasserer konstitueres i lige år. Forperson og kasserer har dermed en valgperiode på 2 år, dog kun så længe de bestrider disse poster. De øvrige bestyrelsesmedlemmer er på valg for ét år ad gangen. 6.3 Hvis forperson eller kasserer udtræder i utide, foretager bestyrelsen en ny konstituering, og i så fald fortsætter den nye forperson eller kasserer i resten af den 2-årige periode. En vakant bestyrelsespost skal besættes af en bestyrelsessuppleant, hvis en sådan er valgt. 6.4 Bestyrelsens beslutninger træffes ved almindelig stemmeflerhed, med mindre andet fremgår af nærværende vedtægter. Ved stemmelighed er forpersonens stemme afgørende. Mindst halvdelen af bestyrelsens medlemmer skal være til stede, for at bestyrelsen er beslutningsdygtig. 6.5 Generalforsamlingen kan endvidere beslutte at vælge 1 - 3 suppleanter til bestyrelsen. Suppleanterne vælges for ét år ad gangen og har ret til at deltage i bestyrelsens møder. 6.6 Bestyrelsen vedtager en forretningsorden samt et regelsæt for god foreningsledelse med udgangspunkt i de regler, der gælder for erhvervsdrivende fonde. I den forbindelse skal bestyrelsesmedlemmernes profil offentliggøres på foreningens hjemmeside med angivelse af, om bestyrelsesmedlemmerne kan karakteriseres som uvildige. Hvis bestyrelsens sammensætning tillader det, skal forperson og kasserer være uvildige. Medarbejdere skal være uvildige. Bestyrelsen holder det antal møder, den finder nødvendigt. Ethvert bestyrelsesmedlem kan med angivelse af dagsorden og mødested med mindst 7 dages varsel indkalde til bestyrelsesmøde. Bestyrelsesmøder kan afholdes elektronisk eller ved fysisk fremmøde, eller en kombination heraf. 6.7 Bestyrelsen fører i foreningens protokol referat over afholdte bestyrelsesmøder, og i hvilket referat alle væsentlige beslutninger anføres. 6.8 Bestyrelseshvervet er ulønnet, men foreningen dækker bestyrelsens direkte og dokumenterede udgifter i forbindelse med hvervet. 6.9 Bestyrelsen kan vælge at konstituere sig med en næstforperson, som kan tildeles selvstændige ansvarsområder, og som fungerer som stedfortræder for forpersonen ved forfald."

Ledelse. 6.1 Foreningen ledes Som det fremgår af afsnit 3.4.2, skal et anpartsselskab have et permanent ledelsesorgan. Disse kan frit kan vælge mellem en monistisk, eller en dualistisk opbygning af selskabets ledelsesstruktur. Det mest sædvanlige er dog, at et nystiftet anpartsselskab, anvender den monistiske ledelsesstruktur, bestående af alene en direktion, der således står for både den overordnede strategiske ledelse, og den daglige ledelse. Det er i anpartsselskaber med denne ledelsesstruktur, typisk generalforsamlingen blandt foreningens medlemmer valgt bestyrelse på 5 eller 7 medlemmerder ansættelser direktionen, heraf en forperson og en kasserersom ligeledes har kompetence til at afsætte denne igen, til enhver tid. Bestyrelsen fastlægger retningslinjerne for foreningens arbejde og er ansvarlig for udførelsen heraf. 6.2 Der er valg desuden ikke noget til bestyrelsen hvert år ved den ordinære generalforsamlinghinder for, at anpartshaverne udpeger sig selv til direktionen. Kandidater melder sig til forpersonen senest 14 dage før den varslede generalforsamling. Bestyrelsen konstituerer sig på første møde umiddelbart efter generalforsamlingen. Forperson og kasserer konstitueres forskudt for 2 år ad gangenIværksættere skal dog være opmærksomme på, således at forperson konstitueres i ulige år og kasserer konstitueres i lige år. Forperson og kasserer har dermed en valgperiode på 2 år, dog kun så længe de bestrider disse poster. De øvrige bestyrelsesmedlemmer det alene er på valg for ét år ad gangen. 6.3 Hvis forperson eller kasserer udtræder i utide, foretager bestyrelsen en ny konstitueringregistrerede, og dermed offentliggjorte, medlemmer af selskabets direktion, der i så fald fortsætter selskabsretlig forstand, skal anses for medlemmer af selskabets ledelse, og derved kan udøve de beføjelser kapitalselskabsloven tilskriver dem. Dette er særligt relevant vedrørende den nye forperson eller kasserer tegningsret ledelsen er udstyret med, jf. KSL § 135, stk.1, som bemyndiger dem til at handle på selskabets vegne, i resten enhver henseende. Modsætningsvist fremgår det af den 2-årige periodeafsnit 4.4.2, at der efter dansk ret ikke gælder noget krav om, at der skal etableres et egentligt ledelsesorgan i et interessentskab. En vakant bestyrelsespost skal besættes af en bestyrelsessuppleantSåfremt et interessentskab vælger ikke at etablerer et selvstændigt ledelsesorgan, hvis en sådan er valgt. 6.4 Bestyrelsens beslutninger træffes ved almindelig stemmeflerhedgælder det at enhver interessent har ret, med mindre andet fremgår af nærværende vedtægter. Ved stemmelighed er forpersonens stemme afgørende. Mindst halvdelen af bestyrelsens medlemmer skal være til stedesåvel som pligt, for at bestyrelsen er beslutningsdygtig. 6.5 Generalforsamlingen kan endvidere beslutte at vælge 1 - 3 suppleanter til bestyrelsen. Suppleanterne vælges for ét år ad gangen og har ret til at deltage i bestyrelsens møder. 6.6 Bestyrelsen vedtager selskabets ledelse. Etableres der derimod et selvstændigt ledelsesorgan, vil dette jf. afsnit 4.4.2, besidde en forretningsorden samt et regelsæt for god foreningsledelse med udgangspunkt i de reglersærforvaltningsret, der gælder for erhvervsdrivende fonde. I den forbindelse skal bestyrelsesmedlemmernes profil offentliggøres og kan således på foreningens hjemmeside med angivelse af, egen hånd træffe beslutninger om bestyrelsesmedlemmerne kan karakteriseres som uvildige. Hvis bestyrelsens sammensætning tillader det, skal forperson og kasserer være uvildige. Medarbejdere skal være uvildige. Bestyrelsen holder det antal møder, den finder nødvendigt. Ethvert bestyrelsesmedlem kan med angivelse af dagsorden og mødested med mindst 7 dages varsel indkalde til bestyrelsesmøde. Bestyrelsesmøder kan afholdes elektronisk eller ved fysisk fremmødeselskabets daglige drift, eller i forhold af mindre betydning. Der gælder dog den indskrænkelse, at ledelsesorganet ikke kan træffe beslutninger vedrørende en kombination heraf. 6.7 Bestyrelsen fører sag, eller et forhold, hvor en medinteressent har nedlagt veto imod, ligesom at samtlige interessenter fortsat er bemyndiget til at handle på vegne af selskabet. Det er dog, Ifølge ▇▇▇▇▇▇ og ▇▇▇▇▇▇▇▇ (2015) s. 399, usædvanligt for nystiftede interessentskaber, at oprette et særskilt ledelsesorgan. Iværksættere skal desuden være opmærksomme på, at der heller ikke findes tilsvarende krav om offentliggørelsen af ledelsesmedlemmer, i foreningens protokol referat over afholdte bestyrelsesmøderet ikke- registreringspligtigt interessentskab, hvorimod der gør for registreringspligtige interessentskaber, jf. ANBKG § 37. På baggrund af overstående, kan det tydeligt fastslås, at vedrørende flere forhold eksisterer væsentlige forskelle mellem de to selskabsformer. Hertil vurderes det fordelagtigt for Iværksættere, når ledelsesmedlemmer, og dermed tegningsberettigede, registreres og offentliggøres, da dette herefter nyder selskabsretlig gyldighed over for tredjemand. Iværksættere bør derfor i hvilket referat alle væsentlige beslutninger anføres. 6.8 Bestyrelseshvervet er ulønnetdenne henseende, men foreningen dækker bestyrelsens direkte og dokumenterede udgifter i forbindelse med hvervet. 6.9 Bestyrelsen kan vælge at konstituere sig med en næstforpersonsærligt overveje enten anpartsselskabet, eller det registreringspligtige interessentskab som kan tildeles selvstændige ansvarsområderretlig ramme, medmindre disse bærer stor præference for aftalefrihed, og mindre offentliggørelse. Angående offentliggørelse, vurderes ejerne med afsæt i afhandlingens definition af iværksætterne, dog allerede offentliggjorte som fungerer som stedfortræder for forpersonen ved forfaldreelle ejere."