Almindelige regler eksempelklausuler

Almindelige regler. Stk. 1. Filmarbejderen må ikke træffe økonomiske dispositioner i forbindelse med filmens produktion uden samtykke fra producenten.
Almindelige regler. Forsikringen kan oprettes af personer fra 16 år til og med 66 år, som har bopæl og folkeregister- adresse i Danmark og er berettiget til danske sociale ydelser medmindre andet aftales. Forsikringen dækker ikke, hvis der sker ændringer i disse forhold. Tab af erhvervsevneforsikring kan ikke oprettes uden oprettelse af sundhedsforsikring. Personer, som er arbejdsløse, kan ikke oprette forsikring. Euro Accident almindelige tegningsregler og firmaforsikringsaftalen kan indeholde yderligere be- stemmelser og begrænsninger.
Almindelige regler. Reglerne for fordringshavermora er hjemlet i KBL§ 33-37, og disse finder i kraft af analogi også anvendelse på depositum og fabrikationskontrakter. · Undlader kreditor at opfylde en aftalepligt, kan sælgeren gøre almindelige misligholdelses- beføjelser gældende, navnlig hæve kontrakten og kræve erstatning. · Risikoen går over på køberen ved fordringshavermora, dog ved genuskøb skal varen være skilt ud, så køber køberen ikke belastes med risikoen for varer, som sælgeren ikke kan godtgøre var tiltænkt køberen. · De besparelser, sælgeren måtte opnå ved ikke at præstere ydelsen, regnes køberen til gode. · Køberen har en åbenbar interesse i, at tingen sælges bedst muligt og snarest muligt, således at opbevaringsomkostningerne, der jo falder på ham, holdes nede, medmindre opfyldelses- hindringen blot er midlertidig, og køberen er i stand til og villig til senere at aftage varerne. · Sælgeren har i almindelighed salgspligt, hvor køberen definitivt har erklæret, at han ikke vil modtage varerne og således har annulleret kontrakten.
Almindelige regler. § 2. Ydelse af særskilt vederlag forudsætter, at vedkommende ministerium ikke kan kræve hvervet udført som led i det tjenstlige arbejde eller ikke finder dette hensigtsmæssigt.
Almindelige regler 

Related to Almindelige regler

  • Almindelige bestemmelser § 1. Almindelige betingelser finder anvendelse på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Lokalaftaler Ud over de i denne paragraf nævnte bestemmelser er der adgang til at indgå lokalaftaler under hensyntagen til virksomhedernes særlige forhold om lægning af arbejdstid, holdskifte og spisepauser samt udjævning af betalingerne over en periode. Sådanne aftaler skal indgås skriftligt og sker i henhold til § 28.

  • Hovedaftale Den til enhver tid gældende hovedaftale mellem LO og DA finder anvendelse for denne overenskomst.

  • Anvendelse § 1. Almindelige betingelser er udarbejdet med henblik på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed, hvor bygherren ikke er forbruger. Betingelserne finder anvendelse, når de er vedtaget af aftalens parter.

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Uoverensstemmelser 6. Uoverensstemmelser om reglerne om ferie med tilhørende feriekort og feriefond, behandles efter gældende fagretlige regler.

  • Fællesbetingelser For forsikringen gælder desuden Fællesbetingelser for ERHVERV betingelses nr. 2200.00.01