Opzet van dit boek Sample Clauses

Opzet van dit boek. De omvang van het onderzoek maakt een geografische en chronologische begrenzing noodzakelijk. In geografische zin wordt Holland afgebakend tot het gebied beneden het IJ zodat de kwartieren boven het IJ, het Noorderkwartier en West-Friesland, buiten deze studie vallen. De samenhang tussen de streek boven het IJ en die onder het IJ op brandstofgebied was niet groot. Het Noorderkwartier en West-Friesland waren minder verstedelijkt, de steden daar waren relatief klein en speelden een kleinere rol in het gewestelijke bestuur. De grote steden in Holland beneden het IJ lagen alle rond of in het belangrijke veengebied. De vervening in Holland benoorden het IJ werd later ter hand genomen en het veen was van veel mindere kwaliteit dan in het studiegebied.13 In dit

Opzet van dit boek. De opzet van dit boek is de volgende. In deel 2 wordt in de hoofdstukken 2 en 3 een overzicht gegeven van de achtergrond en totstandkoming van de regeling – en daarmee het bereik - van de arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek, als ook welke wijzigingen met betrekking tot het bereik van de arbeidsovereenkomst nadien in die wettelijke regeling zijn doorgevoerd. In hoofdstuk 4 gebeurt hetzelfde met betrekking tot de overeenkomst tot het verrichten van enkele diensten, tegenwoordig geheten de opdrachtovereenkomst. In hoofdstuk 5 wordt stilgestaan bij de wettelijke regeling van een specifieke groep werknemers, de statutair directeur. Uit deze hoofdstukken zal blijken dat het door de wetgever tot stand gebrachte onderscheid tussen de werknemer en de opdrachtnemer niet altijd duidelijk is. In hoofdstuk 6 zal daarom 32 De door Xxxxx geconstateerde tendens tot decentralisering of privatisering van de arbeidsomstandighedenwetgeving doet zich ten aanzien van hen juist niet voor; zie Xxxxx 1999, p. 149-190. 33 SER advies 2004/04, 20 februari 2004 34 Xxxxxxxxxxx & Xxxxxxx 1994, p. 90 35 HR 13 maart 1981, NJ 1981, 635 36 HR 21 juni 1991, NJ 1991, 742 37 Hartlief & Xxxxxxx 1999, p. 12/13. worden onderzocht of de Hoge Raad dit onderscheid wel helder weet te maken, waarna in hoofdstuk 7 enkele conclusies worden getrokken. Het onderscheid tussen de arbeidsovereenkomst en de opdrachtovereenkomst speelt ook een belangrijke rol in het sociaal zekerheidsrecht. Dit is het onderwerp van deel 3 van deze studie. Vanwege hun afhankelijke positie zijn de meeste werknemers en sommige groepen opdrachtnemers door de wetgever onder de bescherming van de sociale verzekeringswetten gebracht. In de hoofdstukken 8 en 9 zal onderzocht worden voor welke groepen werkenden dat bij de verschillende sociale verzekeringswetten het geval was. Halverwege de twintigste eeuw won de gedachte terrein dat het sociale verzekeringsrecht er in verdergaande mate dan tot op dat moment het geval was, ook zou moeten zijn voor niet-werknemers. In hoofdstuk 10 zal onderzocht worden hoe deze gedachte in die tijd in wetgeving is neergelegd. Omdat ook volgens de sociaal zekerheidsrechtelijke wetgeving het onderscheid tussen de werknemer en de opdrachtnemer, en daarmee veelal tussen de wel of niet verzekerden, niet eenduidig wordt omschreven, wordt in hoofdstuk 11 onderzocht of de Centrale Raad van Beroep die duidelijkheid wel weet te verschaffen. In hoofdstuk 12 komt de recente regelgeving met betrekking tot ...