Common use of Handhaving Clause in Contracts

Handhaving. Bij de handhaving van de Wnt-bezoldigingsnorm is gekozen voor een privaatrechtelijke consequentie met behulp van het oordeel onverschuldigde betaling, en een bestuursrechtelijke herstelsanctie. Bij een te hoog overeengekomen bezoldiging bedraagt deze bezoldiging van rechtswege het bedrag dat maximaal volgens de Wnt is toegestaan. Betalingen die het maximum overschrijden zijn onverschuldigd gedaan.105 Dit betekent dat de werkgever een vordering krijgt op de werknemer voor het betaalde dat boven het maximum uitkomt. De Wnt laat wel 101 ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇/artikel/2282911-slob-peinst-niet-over-aparte-regels-voor-salaris-van-nieuwkerk.html. 102 Art. 2.3 Mediawet, Stb. 2008/583. 103 Kamerstukken II 2016/17, 34654, nr. 3, p. 7. 104 Ontleed aan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ & ▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇, ▇▇▇ 2017, p. 164. 105 Art. 1.6 Wnt. ruimte voor te hoge bezoldiging die voortvloeit uit een rechterlijke uitspraak. Hiermee lijkt te worden gezegd dat er situaties kunnen zijn waarbij het vasthouden aan het wettelijk maximum naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Voor de bestuursrechtelijke herstelsanctie is mede gekozen omdat overtredingen op de Wnt zich niet goed lenen voor ‘straf’. Zo’n strafsanctie zou dan moeten worden opgelegd aan een rechtspersoon. Boetes aan een publiekrechtelijk orgaan opleggen is geld innen dat het publieke belang zou moeten dienen. Daarbij wordt in de Memorie van Toelichting bij de Wnt terecht opgemerkt dat de ‘overtreding’ daarmee niet ongedaan gemaakt wordt. Het handhaven van de beloningsnormen uit de Wnt wordt overgelaten aan de ministers per sector. Zo’n minister krijgt de bevoegdheid om door middel van een last onder dwangsom de instelling en de werknemer te bewegen de gemaakte bezoldigingsafspraken te herzien en onjuiste betalingen terug te draaien. Het handhaven van de minister gebeurt met een handhavingsbesluit. Dit besluit is een besluit in de zin van de Awb. Belanghebbenden kunnen hiertegen bezwaar en beroep instellen. Indien de last onder dwangsom niet wordt uitgevoerd, kan de minister de vordering wegens onverschuldigde betaling overnemen van de werkgever.

Handhaving. Bij de handhaving van de Wnt-bezoldigingsnorm is gekozen voor een privaatrechtelijke consequentie met behulp van het oordeel onverschuldigde betaling, en een bestuursrechtelijke herstelsanctie. Bij een te hoog overeengekomen bezoldiging bedraagt deze bezoldiging van rechtswege het bedrag dat maximaal volgens de Wnt is toegestaan. Betalingen die het maximum overschrijden zijn onverschuldigd gedaan.105 Dit betekent dat de werkgever een vordering krijgt op de werknemer voor het betaalde dat boven het maximum uitkomt. De Wnt laat wel 101 ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇/artikel/2282911-slob-peinst-niet-over-aparte-regels-voor-salaris-van-nieuwkerk.html. 102 Art. 2.3 Mediawet, Stb. 2008/583. 103 Kamerstukken II 2016/17, 34654, nr. 3, p. 7. 104 Ontleed aan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Barentsen & ▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇, ▇▇▇ 2017, p. 164. 105 Art. 1.6 Wnt. ruimte voor te hoge bezoldiging die voortvloeit uit een rechterlijke uitspraak. Hiermee lijkt te worden gezegd dat er situaties kunnen zijn waarbij het vasthouden aan het wettelijk maximum naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Voor de bestuursrechtelijke herstelsanctie is mede gekozen omdat overtredingen op de Wnt zich niet goed lenen voor ‘straf’. Zo’n strafsanctie zou dan moeten worden opgelegd aan een rechtspersoon. Boetes aan een publiekrechtelijk orgaan opleggen is geld innen dat het publieke belang zou moeten dienen. Daarbij wordt in de Memorie van Toelichting bij de Wnt terecht opgemerkt dat de ‘overtreding’ daarmee niet ongedaan gemaakt wordt. Het handhaven van de beloningsnormen uit de Wnt wordt overgelaten aan de ministers per sector. Zo’n minister krijgt de bevoegdheid om door middel van een last onder dwangsom de instelling en de werknemer te bewegen de gemaakte bezoldigingsafspraken te herzien en onjuiste betalingen terug te draaien. Het handhaven van de minister gebeurt met een handhavingsbesluit. Dit besluit is een besluit in de zin van de Awb. Belanghebbenden kunnen hiertegen bezwaar en beroep instellen. Indien de last onder dwangsom niet wordt uitgevoerd, kan de minister de vordering wegens onverschuldigde betaling overnemen van de werkgever.