Профком зобов'язується. Контролювати дотримання умов і графіків роботи, відпусток. Надавати працівникам юридичну і методичну допомогу для розв’язання питань режиму праці та відпочинку. Інформувати керівників, членів трудового колективу, відділ освіти, районну організацію Профспілки, органи влади про факти порушень діючого законодавства, вносити пропозиції щодо шляхів вирішення проблемних питань.
Профком зобов'язується. 1.32 Сприяти виконанню трудовим колективом своїх функціональних обов'язків, навчальних планів, графіка навчального процесу, планів НДР і господарських робіт. Усі випадки порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, а також правил і норм охорони праці та протипожежної безпеки розглядати на зборах колективів структурних підрозділів, до порушників вживати заходи громадського впливу. У разі необхідності ставити перед адміністрацією питання про застосування стягнень до порушників відповідно до Кодексу законів про працю України, аж до звільнення.
Профком зобов'язується. 2.15 Силами громадських інспекторів і комісій з охорони праці встановити постійний контроль за дотриманням членами трудового колективу вимог охорони праці. Матеріали перевірок періодично розглядати на своїх засіданнях.
More Definitions of Профком зобов'язується
Профком зобов'язується. Здійснювати контроль та сприяння виконання п.п 9.1.1. - 9.1.6. Контроль за виконанням Договору та відповідальність Xxxxxx. Контроль за виконанням Договору здійснюється спільною комісією Xxxxxx (Додаток № 9 ). Жодна з Сторін не має права в односторонньому порядку припинити виконання взятих на себе зобов’язань. Хід та результати виконання даного Договору заслуховується на профспілкових зборах раз на рік за участю представника вищого профоргану. Директор (керівник) зобов’язується ввести до щорічного звіту про свою роботу, згідно наказу Міністерства освіти і науки України від 29.01.05 №55, підрозділ «Стан виконання Колективного договору в школі». Невиконання керівником положень Договору є підставою для порушення комітетом Профспілки перед відділом освіти питання про розірвання трудового договору згідно чинного законодавства. Колективний договір підписаний у трьох примірниках, які мають однакову юридичну силу, і зберігаються: один - у Сторони власника, другий - у профспілкової Сторони, третій залишається на реєстрації. Договір діє п’ять років з моменту підписання та підлягає переукладенню по закінченню п’ятирічного терміну. Директор комунального закладу «Станилівський заклад загальної середньої освіти І-ІІ ступенів Погребищенської міської ради Вінницького району Вінницької області» __________ X.X.Xxxxxxx Голова ППО комунального закладу «Станилівський заклад загальної середньої освіти І-ІІ ступенів Погребищенської міської ради Вінницького району Вінницької області» __________ X.X.Xxxxxxxxxx ПОГОДЖЕНО ___________ Голова ППО Xxxxxxxxxx X.X. ЗАТВЕРДЖЕНО ___________ Директор закладу освіти Xxxxxxx X.X. ДОДАТКИ Перелік робіт з несприятливими умовами праці, на яких встановлюються доплати працівникам з важкими і шкідливими умовами праці до 12% (з урахуванням сертифікованої атестації робочих місць) № п/п Перелік робіт Xxxxxx доплати (до)
Профком зобов'язується. 3.13 Вносити до органів підпорядкування пропозиції, спрямовані на підвищення життєвого рівня працівників, збільшення заробітної плати залежно від рівня інфляції та домагатися своєчасної її виплати.
Профком зобов'язується. 4.3 Систематично сприяти проведенню серед працівників, аспірантів та студентів університету виховних, культурно - та спортивно-масових заходів. Організовувати проведення бесід, лекцій, концертів, вечорів відпочинку.
Профком зобов'язується. 5.6 Забезпечувати виконання Колективного договору, дотримання працівниками Правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, вимог посадових інструкцій.
Профком зобов'язується. 2.20. У структурних підрозділах університету організовувати навчання профактиву з метою ознайомлення його зі змістом нормативних документів з організації праці, правами та обов'язками працівників.
Профком зобов'язується. 1.Роз'яснювати членам трудового колективу зміст нормативних документів щодо організації праці, їх права і обов'язки.
Профком зобов'язується. 2.4 Проводити роботу з формування свідомості найманих працівників щодо збереження майна підприємства, ощадливого використання виробничих ресурсів та матеріальних цінностей.