Åtkomstkontroll exempelklausuler
Åtkomstkontroll. Åtkomst till Personuppgifter ska kunna kontrolleras i efterhand genom loggar. Loggarna ska kontrolleras regelbundet i syfte att upptäcka otillåten eller obehörig tillgång till Personuppgifter. Genomförda kontroller ska dokumenteras och redovisas för PUA på begäran.
Åtkomstkontroll. Åtkomstkontroll innebär nödvändig kontroll av att obehöriga inte kontrolleras och kan ta sig in till – eller uppehåller sig utan nödvändig tillsyn i – AF Gruppens lokaler. Det ska upprättas åtkomstkontrollsystem i lokalerna baserat på indelningen av ytorna i zoner med krav på passerkort. Tilldelning av passerkort till anställda och andra är baserat på organisatorisk och fysisk tillhörighet. Information om passager i dörrar osv. i datorsystemet raderas rutinmässigt efter 10 dagar. För övrigt gäller följande regler för åtkomstkontroll i AF Gruppens lokaler: • Ej anställd personal ska generellt inte vistas utan uppsikt i lokaler som inte är öppna för andra än anställda; detta gäller även mötesdeltagare osv. och tillämpas generellt i lokalerna. • I kontorszoner där obehöriga och icke-auktoriserad personal kommer att kunna vistas i perioder, ska kontorsdörrar och entréer till andra lokaler som kan innehålla känslig information osv. vara stängda när kontoren inte är bemannade. • Tekniker, hantverkare osv. ska vanligtvis alltid följas av auktoriserad personal från AF Gruppen. Detsamma gäller om det finns behov av att tekniker, hantverkare osv. finns på plats i AF Gruppens lokaler efter ordinarie arbetstid.
Åtkomstkontroll. Certifikat och spärrlistor ska publiceras i enlighet med vård och omsorgsorganisationens bestämmelser vilket bl.a. regleras i gällande HSA-policy.