Studieledighet. När lagen om studieledighet tillämpas 1) anses ett anställningsförhållande vara huvudsakligt, om den ordinarie arbetstiden är i genomsnitt minst 19 timmer per vecka. 2) anses ett avbrott i studieledighet som orsakas av arbetsoförmåga på grund av förlossning upphöra när sex veckor förflutit sedan förlossningen, om inte något annat framgår av läkarintyget
Appears in 7 contracts
Sources: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
Studieledighet. När 1. Vid tillämpningen av lagen om studieledighet tillämpasstudieledighet
1) anses ett anställningsförhållande anställningsförhållandet vara huvudsakligt, en huvudsyssla om den ordinarie arbetstiden är i genomsnitt är minst 19 timmer timmar per vecka.,
2) anses ett avbrott i studieledighet arbetsoförmåga som orsakas av arbetsoförmåga på grund förorsakas av förlossning upphöra när inledas från och med förlossningen och avslutas efter sex veckor förflutit sedan förlossningenveckor, om inte något annat framgår föranleds av läkarintyget.
Appears in 3 contracts
Sources: Collective Agreement, Collective Agreement, Kollektivavtal
Studieledighet. När mom. 1 Vid tillämpning av lagen om studieledighet tillämpas
1) 1 anses ett anställningsförhållande en anställning vara huvudsakligt, huvudsyssla om den ordinarie arbetstiden är i genomsnitt är minst 19 timmer per vecka.
2) timmar i veckan, 2 anses ett avbrott i studieledighet som orsakas av arbetsoförmåga på grund av förlossning börja vid nedkomsten och upphöra när sex veckor förflutit sedan förlossningensenare, om inte något annat framgår av läkarintygetett läkarintyg.
Appears in 1 contract
Sources: Tjänste Och Arbetskollektivavtal
Studieledighet. När 1. Vid tillämpningen av lagen om studieledighet tillämpasstudieledighet
1) anses ett anställningsförhållande anställningsförhållandet vara huvudsakligt, en huvudsyssla om den ordinarie arbetstiden är ar- betstiden i genomsnitt är minst 19 timmer timmar per vecka.,
2) anses ett avbrott i studieledighet arbetsoförmåga som orsakas av arbetsoförmåga på grund förorsakas av förlossning upphöra när inledas från och med förlossningen och avslutas efter sex veckor förflutit sedan förlossningenveckor, om inte något annat framgår föranleds av läkarintygetläkar- intyget.
Appears in 1 contract
Sources: Kollektivavtal