Common use of Semesterpenning Clause in Contracts

Semesterpenning. Till tjänstemannen betalas i semesterpenning 50 procent av hens i detta avtal avsedda semesterlön. Vid beräkning av semesterpenning divideras månadslönen med talet 25 och multipliceras med antalet semesterdagar enligt semesterlagen. Hälften av semesterpenningen betalas i samband med semesterlönen. Hälften betalas i samband med den lönebetalning då tjänstemannens lön för den första arbetsdagen efter semestern betalas, eller skulle ha betalats, om tjänstemannen inte hade varit förhindrad att återgå till arbetet. Semesterpenning betalas även för den semesterersättning som betalas för ett redan utgånget semesterkvalifikationsår, såvida ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare upphör under semesterperioden av orsaker som inte beror på tjänstemannen själv eller ifall en visstidsanställning upphör under semesterperioden. Till en tjänsteman som går i pension betalas semesterpenning på semesterersättningen. Till en tjänsteman som efter avslutad värnplikt återvänder till arbetet betalas semesterpenning på den semesterersättning som betalades till hen då hen inledde värnplikten. Lokalt kan avtalas om att semesterpenning betalas antingen i en eller flera rater, dock så att den i sin helhet är betald senast före utgången av följande semesterkvalifikationsår efter semestern. Alternativt kan avtalas om att semesterpenningen ersätts med motsvarande ledighet som skall tas ut före utgången av det ovan avsedda semesterkvalifikationsåret. Om en tjänstemans anställningsförhållande upphör före den lokalt överenskomna tidpunkten för betalningen av semesterpenningen, betalas semesterpenningen då arbetsförhållandet upphör, om tjänstemannen övrigt är berättigad till semesterpenning. Arbetsgivaren har rätt att av produktionsorsaker ge den del av semesterns sommarsemesterdel som överskrider 18 semesterdagar som en enhetlig ledighet utanför semesterperioden. För denna semesterdel betalas dubbel semesterpenning.

Semesterpenning. Till tjänstemannen en tjänsteman betalas i semesterpenning 50 procent av hens tjänstemannens i detta avtal avsedda semesterlön. Vid beräkning av semesterpenning divideras månadslönen med talet 25 och multipliceras med antalet semesterdagar enligt semesterlagen. Hälften av semesterpenningen betalas i samband med semesterlönen. Hälften betalas i samband med den lönebetalning då tjänstemannens lön för den första arbetsdagen efter semestern betalas, eller skulle ha betalats, om tjänstemannen inte hade varit förhindrad att återgå till arbetet. Semesterpenning betalas även för den semesterersättning som betalas för ett redan utgånget semesterkvalifikationsår, såvida ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare tills vidare upphör under semesterperioden av orsaker som inte beror på tjänstemannen själv eller ifall en visstidsanställning upphör under semesterperioden. Till en tjänsteman som går i pension betalas semesterpenning på semesterersättningen. Till en tjänsteman som efter avslutad värnplikt återvänder till arbetet betalas semesterpenning på den semesterersättning som betalades till hen då hen arbetstagaren när han eller hon inledde värnplikten. Lokalt kan avtalas om att semesterpenning semesterpenningen för sommarsemestern och/eller vintersemestern betalas ut på den fastslagna betalningsdag för semesterpenningar som iakttas vid företaget eller i samband med att semesterlönen betalas ut. Dessutom kan avtalas att semesterpenningen betalas antingen i en eller flera rater, dock så att den i sin helhet är betald senast före vid utgången av följande semesterkvalifikationsår efter semestern. Alternativt kan avtalas om att semesterpenningen ersätts med motsvarande ledighet som skall ska tas ut före utgången av det ovan avsedda semesterkvalifikationsåret. Semesterpenningsledighet räknas som tid likställd med arbetstid vid intjänande av semester. Arbetsgivaren kan också betala semesterpenning på följande sätt: Vid två löneutbetalningstillfällen, varav det ena inträffar under sommarsemesterperioden och det andra under vintersemesterperioden. Arbetsgivaren måste varje år, efter att ha rådfrågat förtroendemannen, senast i slutet av mars meddela datumen för utbetalning under sommarsemesterperioden, som inleds 2 maj, och under den efterföljande vintersemesterperioden. Om arbetsgivaren inte meddelar något utbetalningsdatum är dessa 15 juni för sommarsemester och 15 februari för vintersemester, eller i samband med nästkommande löneutbetalning. Semesterpenningen för sommarsemester ska vara utbetald senast i slutet av juli. Detta påverkar inte villkoren för att få semesterpenning. Om en tjänstemans anställningsförhållande upphör före den lokalt överenskomna tidpunkten för betalningen utbetalningen av semesterpenningensemesterpremien, betalas semesterpenningen semesterpremien då arbetsförhållandet anställningsförhållandet upphör, om tjänstemannen tjänsteman i övrigt är berättigad till semesterpenningsemesterpremie. Arbetsgivaren har rätt att av produktionsorsaker produktionsrelaterade orsaker ge den del av semesterns sommarsemesterdel som överskrider 18 semesterdagar som en enhetlig ledighet utanför semesterperioden. För denna semesterdel betalas dubbel semesterpenning.

Semesterpenning. Till tjänstemannen betalas i semesterpenning 50 procent av hens i detta avtal avsedda semesterlön. Vid beräkning av semesterpenning divideras månadslönen med talet 25 och multipliceras med antalet semesterdagar enligt semesterlagen. Hälften av semesterpenningen betalas i samband med semesterlönen. Hälften betalas i samband med den lönebetalning då tjänstemannens lön för den första arbetsdagen efter semestern betalas, eller skulle ha betalats, om tjänstemannen inte hade varit förhindrad att återgå till arbetet. Semesterpenning betalas även för den semesterersättning som betalas för ett redan utgånget semesterkvalifikationsår, såvida ett anställningsförhållande anställningsförhål- lande som gäller tillsvidare upphör under semesterperioden av orsaker som inte beror på tjänstemannen själv eller ifall en visstidsanställning upphör under semesterperioden. Till en tjänsteman som går i pension betalas semesterpenning se- mesterpenning på semesterersättningen. Till en tjänsteman som efter avslutad av- slutad värnplikt återvänder till arbetet betalas semesterpenning på den semesterersättning se- mesterersättning som betalades till hen då hen inledde värnplikten. Lokalt kan avtalas om att semesterpenning betalas antingen i en eller flera rater, dock så att den i sin helhet är betald senast före utgången av följande semesterkvalifikationsår efter semestern. Alternativt kan avtalas om att semesterpenningen ersätts med motsvarande motsva- rande ledighet som skall tas ut före utgången av det ovan avsedda semesterkvalifikationsåretse- mesterkvalifikationsåret. Om en tjänstemans anställningsförhållande upphör upp- hör före den lokalt överenskomna tidpunkten för betalningen av semesterpenningensemester- penningen, betalas semesterpenningen då arbetsförhållandet upphör, om tjänstemannen övrigt är berättigad till semesterpenning. Arbetsgivaren har rätt att av produktionsorsaker ge den del av semesterns sommarsemesterdel som överskrider 18 semesterdagar som en enhetlig ledighet utanför semesterperioden. För denna semesterdel betalas dubbel semesterpenning.

Semesterpenning. Till tjänstemannen arbetstagaren betalas i en semesterpenning som är 50 procent av hens i detta avtal avsedda hans eller hennes lagstadgade semesterlön. Vid beräkning av semesterpenning divideras månadslönen med talet 25 och multipliceras med antalet semesterdagar enligt semesterlagen. Hälften av semesterpenningen betalas i samband med semesterlönen. Hälften Den andra hälften betalas i samband med den lönebetalning löneutbetalning då tjänstemannens lönen för den första arbets- dagen efter semestern betalas eller skulle ha betalats om inte arbetstagaren hade varit förhindrad att återvända till arbetet. Semesterpenning betalas även i samband med eventuell semesterersättning, om anställningen upphör under semesterperioden av orsak som inte beror på arbetsta- garen själv. Att ett arbetsavtal för viss tid löper ut anses inte som en orsak som be- ror på arbetstagaren. En arbetstagare som får ålderspension, arbetsoförmögenhetspension, förtida ål- derspension eller individuell förtidspension får semesterpenning för den semester- lön och eventuella semesterersättningen som han eller hon är berättigad till. En arbetstagare, som efter fullgjord värnplikt i aktiv tjänst, återvänder till arbetet på det sätt som förutsätts i lagen om fortbestånd av arbetsavtals- och tjänsteförhållan- det för den som fullgör skyldighet att försvara landet (8.5.2009/305), är berättigad till semesterpenning som räknas enligt den semesterersättning som betalades till arbetstagaren när denne inledde sin militärtjänstgöring. Om betalning av semesterpenning kan avtalas även på annat sätt. 1. Enligt andra stycket betalas hälften av semesterpenningen ”i samband med semesterlönen. Den andra hälften betalas i samband med den löneut- betalning då lönen för den första arbetsdagen efter semestern betalas, betalas eller skulle ha betalats, betalats om tjänstemannen inte arbetstagaren hade varit förhindrad att återgå återvända till arbetet." Bestämmelsen ska tolkas så att arbetstagarens anställning ska vara i kraft första arbetsdagen efter semestern för att han eller hon ska få den andra delen av semesterpenningen. 2. Semesterpenning Enligt paragrafens tredje stycke betalas semesterpenning "även för den semesterersättning som betalas för ett redan utgånget semesterkvalifikationsåri sam- band med eventuell semesterersättning, såvida ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare om anställningen upphör under semesterperioden av orsaker orsak som inte beror på tjänstemannen själv eller ifall en visstidsanställning upphör under semesterperiodenarbetstagaren själv". Be- stämmelsen ska tolkas på följande sätt: Semesterpenning betalas för semesterersättningen för det avslutade före- gående semesterkvalifikationsåret - inte för semestersättningen för det sen- aste, avbrutna semesterkvalifikationsåret. Till en tjänsteman arbetstagare som går i pension enligt momentets fjärde stycke betalas semesterpenning även på semesterersättningen. Till en tjänsteman som efter avslutad värnplikt återvänder till arbetet betalas semesterpenning på den semesterersättning som betalades till hen då hen inledde värnplikten. Lokalt kan avtalas om att semesterpenning betalas antingen i en eller flera rater, dock så att den i sin helhet är betald senast före utgången basis av följande semesterkvalifikationsår efter semestern. Alternativt kan avtalas om att semesterpenningen ersätts med motsvarande ledighet som skall tas ut före utgången av det ovan avsedda semesterkvalifikationsåretsemesterersättningen för eventuellt ofullgånget kvalifikationsår. Om en tjänstemans anställningsförhållande upphör före den lokalt överenskomna tidpunkten för betalningen arbetsgivaren under semesterperioden avslutar arbetstagarens anställ- ningsförhållande av semesterpenningenskäl som inte beror på arbetstagaren under arbetstaga- rens semester, betalas arbetstagaren även den senare delen av semester- penningen. Om arbetstagaren inte har getts semester innan anställnings- förhållandet upphör på det här sättet, betalas hela semesterpenningen då arbetsförhållandet upphör, om tjänstemannen övrigt är berättigad till semesterpenning. Arbetsgivaren har rätt att av produktionsorsaker ge den del av semesterns sommarsemesterdel som överskrider 18 semesterdagar som en enhetlig ledighet utanför semesterperioden. För denna semesterdel betalas dubbel semesterpenningarbetstagaren.

Semesterpenning. Till tjänstemannen betalas i semesterpenning 50 procent av hens tjänstemannens i detta avtal avsedda semesterlön. Vid beräkning beräkningen av semesterpenning divideras semesterpenningen delas månadslönen med talet 25 och multipliceras med antalet semesterdagar enligt semesterlagen. Hälften av semesterpenningen betalas i samband med semesterlönen. Hälften betalas i samband med den lönebetalning då tjänstemannens lön för den första arbetsdagen efter semestern betalas, eller skulle ha betalats, om tjänstemannen inte hade varit förhindrad att återgå till arbetet. Semesterpenning betalas även för den semesterersättning som betalas för ett redan utgånget semesterkvalifikationsår, såvida ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare tills vidare upphör under semesterperioden av orsaker som inte beror på tjänstemannen själv eller ifall en visstidsanställning upphör under semesterperioden. Till en tjänsteman som går i pension betalas semesterpenning på för semesterersättningen. Till en tjänsteman som efter avslutad värnplikt återvänder till arbetet betalas semesterpenning på för den semesterersättning som betalades till hen då hen arbetstagaren när han eller hon inledde värnplikten. Lokalt kan avtalas om att semesterpenning betalas antingen i en eller flera rater, dock så att den i sin helhet är betald senast före vid utgången av följande semesterkvalifikationsår efter semestern. Alternativt kan avtalas om att semesterpenningen ersätts med motsvarande ledighet som skall ska tas ut före utgången av det ovan avsedda semesterkvalifikationsåret. Ifall det lokalt avtalas om att semesterpenning byts mot ledighet, avtalas samtidigt längden på ledigheten. Om en tjänstemans man inte avtalat annat om lediga dagar, ges de lediga dagarna på arbetsdagar. ▇▇▇▇▇ tjänstemannens anställningsförhållande upphör före den lokalt överenskomna avtalade tidpunkten för betalningen betalning av semesterpenningensemesterpenning, betalas semesterpenningen då arbetsförhållandet när anställningen upphör, om såvida tjänstemannen i övrigt är berättigad till semesterpenning. Arbetsgivaren har rätt att av produktionsorsaker produktionsrelaterade orsaker ge den del av semesterns sommarsemesterdel som överskrider 18 semesterdagar som en enhetlig oavbruten ledighet utanför semesterperioden. För denna semesterdel betalas dubbel semesterpenning.

Semesterpenning. Till tjänstemannen en tjänsteman betalas i semesterpenning 50 procent av hens tjänstemannens i detta avtal avsedda semesterlön. Vid beräkning av semesterpenning divideras månadslönen med talet 25 och multipliceras med antalet semesterdagar enligt semesterlagen. Hälften av semesterpenningen betalas i samband med semesterlönen. Hälften betalas i samband med den lönebetalning då tjänstemannens lön för den första arbetsdagen efter semestern betalas, eller skulle ha betalats, om tjänstemannen inte hade varit förhindrad att återgå till arbetet. Semesterpenning betalas även för den semesterersättning som betalas för ett redan utgånget semesterkvalifikationsår, såvida ett anställningsförhållande som gäller tillsvidare tills vidare upphör under semesterperioden av orsaker som inte beror på tjänstemannen själv eller ifall en visstidsanställning upphör under semesterperioden. Till en tjänsteman som går i pension betalas semesterpenning på semesterersättningen. Till en tjänsteman som efter avslutad värnplikt återvänder till arbetet betalas semesterpenning på den semesterersättning som betalades till hen då hen arbetstagaren när han eller hon inledde värnplikten. Lokalt kan avtalas om att semesterpenning semesterpenningen för sommarsemestern och/eller vintersemestern betalas ut på den fastslagna betalningsdag för semesterpenningar som iakttas vid företaget eller i samband med att semesterlönen betalas ut. Dessutom kan avtalas att semesterpenningen betalas antingen i en eller flera rater, dock så att den i sin helhet är betald senast före vid utgången av följande semesterkvalifikationsår efter semestern. Alternativt kan avtalas om att semesterpenningen ersätts med motsvarande ledighet som skall ska tas ut före utgången av det ovan avsedda semesterkvalifikationsåret. Arbetsgivaren kan också betala semesterpenning på följande sätt: Vid två löneutbetalningstillfällen, varav det ena inträffar under sommarsemesterperioden och det andra under vintersemesterperioden. Arbetsgivaren måste varje år, efter att ha rådfrågat förtroendemannen, senast i slutet av mars meddela datumen för utbetalning under sommarsemesterperioden, som inleds 2 maj, och under den efterföljande vintersemesterperioden. Om arbetsgivaren inte meddelar något utbetalningsdatum är dessa 15 juni för sommarsemester och 15 februari för vintersemester, eller i samband med nästkommande löneutbetalning. Semesterpenningen för sommarsemester ska vara utbetald senast i slutet av juli. Detta påverkar inte villkoren för att få semesterpenning. Om en tjänstemans anställningsförhållande upphör före den lokalt överenskomna tidpunkten för betalningen utbetalningen av semesterpenningensemesterpremien, betalas semesterpenningen semesterpremien då arbetsförhållandet anställningsförhållandet upphör, om tjänstemannen tjänsteman i övrigt är berättigad till semesterpenningsemesterpremie. Arbetsgivaren har rätt att av produktionsorsaker produktionsrelaterade orsaker ge den del av semesterns sommarsemesterdel som överskrider 18 semesterdagar som en enhetlig ledighet utanför semesterperioden. För denna semesterdel betalas dubbel semesterpenning.