Common use of Sammanfattning Clause in Contracts

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009Kommunstyrelsen beslutade 2019-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson 03, § 99, att teckna ett samarbetsavtal med Lunds Kommuns Fastighets AB (LKF) och HSB Skaå ne Ekonomisk Foä rening (HSB), Samarbetsavtalet. Beslutet togs i Gävlesamband med att Parterna begaä rde planlaä ggning av Stormen 1 och Molnet 2 med flera fastigheter, Box 6206som aä r belaä get i nordoä stra delen av Klostergaå rden mellan Stattenavaä gen, 800 06 GävleNordanvaä g och OÖ stanvaä g. Samarbetsavtalet innehaå ller riktlinjer foä r hur parterna ska arbeta gemensamt och foä rdela byggraä tter, kostnader med mera i samband med Exploateringen inom Exploateringsomraå det. Samarbetsavtalet behoä ver foä rlaä ngas och gaä lla vidare mellan parterna fram till dess att avtal om markoä verlaå telser och fastighetsregleringar har tecknats, vilket avses goä ras naä r detaljplanen vunnit laga kraft.

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal Huvuddelen av transporter av farligt gods i Botkyrka sker på E4/E20. Öv- riga primära transportleder för farligt gods på bilvägar, är enligt länsstyrel- sens rekommendationer Nynäsvägen och Södertäljevägen (väg 225), Dalvä- gen och Huddingevägen (väg 226), Hågelbyleden (väg 258) och Botkyrka- leden öster om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärderE4/E20 (väg 259). I Botkyrkas översiksplan anges att Dalvägen/Hågelbyleden på sikt ska övergå till sekundär transportled för farligt gods. Istället bör väg 225 mot Södertälje respektive tvärförbindelse Södertörn, under vissa förutsättningarnär den är byggd, erhålla förslagsersättning vara pri- mära transportleder för farligt gods från i tre ersättningsnivåerförsta hand hamnarna i Nynäs- hamn. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär I samband med beslut i kommunfullmäktige att arbetsgivaren haft rätt anta översiktsplanen fick samhällsbyggnadsnämnden i uppdrag att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet vidta åtgärder för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet ändra primär- led för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇farligt gods från nuvarande Dalvägen och Hågelbyleden till Södertäl- jevägen västerut från Vårsta.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal Syftet med överenskommelsen är att främja och tydliggöra struktur och ansvar för samverkan, samarbete och samordning mellan berörda verksamheter. Målgruppen är barn och unga t.o.m. 20 år som behöver samordnade insatser och tvärprofessionell kompetens från olika verksamheter inom Västra Götalandsregionen (VGR) och kommunerna. Överenskommelsen förtydligar verksamheternas ansvar för samverkan och anger struktur och form för samarbete kring barn och unga med behov av insatser från både kommun och region, i den mån det inte regleras i andra avtal och överenskommelser. Överenskommelsen omfattar reglering av samverkan och lagstadgade läkarundersökningar, hälsoundersökningar och undersökningar av tandhälsa i samband med placering i samhällsvård. Denna överenskommelse tydliggör och förstärker förskolans/skolans roll i samverkan samt fullgör i Västra Götaland lagstiftningens krav på överenskommelser om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare samverkan kring placerade barn respektive hälsoundersökningar. Förslaget medför inga ekonomiska konsekvenser i samverkan. Kostnaden för läkarundersökningar och hälsoundersökningar för barn och unga som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåerska placeras är VGRs ansvar. Fråga Statsbidrag täcker denna kostnad. För implementeringsarbetet finns medel av de gemensamma statsbidragen inom psykisk hälsa avsatta. En arbetsgrupp med företrädare från Västra Götalands kommuner och Västra Götalandsregionen (VGR) har tagit fram denna överenskommelse. Förslaget av har varit på remiss hos VGR och Västra Götalands kommuner och inkomna synpunkter har beaktats. VästKoms styrelse har den 24 november 2020 tagit beslut att ställa sig bakom förslaget till Samverkan för barns och ungas hälsa - överenskommelse mellan Västra Götalands kommuner och Västra Götalandsregionen och rekommenderar kommunalförbunden att rekommendera kommunerna att ta beslut om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇överenskommelsen.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt Västra Götalandsregionen och Region Halland har skrivit samverkansavtal som reglerar att alla invånare har tillgång till högspecialiserad vård, länssjukvård samt utomlänsvård inom tandvården och möjlighet att välja öppenvård fritt inom området. Samverkansnämnden är ett lokalt kollektivavtal politiskt samverkansorgan som har en rådgivande och rekommenderande funktion. Samverkansnämnden i Västra sjukvårdsregionens uppgift är att handha, utveckla och följa upp den samverkan som regleras i samverkansavtalet. En arbetsgrupp bestående av tjänstepersoner för Västra Götalandsregionen och Region Halland har berett förslag till överenskommelse om förslagsverksamhet kunde ersättningar för hälso- och sjukvårdstjänster och utomlänsvård inom tandvården 2024 enligt samverkansavtal (2023-01-01) § 5 för Västra sjukvårdsregionen. Grunden för de ersättningar, och regler för beräkning av ersättningar, regleras i samverkansavtalets § 6. Som utgångspunkt vid överenskommelsen används som regel självkostnadsprincipen, som huvudsakligen bygger på Kostnad per patient (KPP), vid ersättningar mellan parterna. De årliga prisförändringarna och ersättningsprinciperna ska vara skäliga och till gagn för långsiktighet och utveckling av en arbetstagare kostnadseffektiv verksamhet. För varje år sker en ekonomisk överenskommelse och ekonomisk reglering som föreslog förbättringsåtgärderomfattar utomlänspriser och ersättningar, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning inklusive beviljad undantagshantering för läkemedel Prognos för landstingsprisindex med kvalitetsjusterade löner för regioner (LPIK) i tre ersättningsnivåeroktober 2023 utgör grund för uppräkning av prislistorna. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan Uppräkningen är baserad på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ett LPIK exklusive läkemedel motsvarande 4,3%.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt I samband med arbetsmarknadsnämndens beslut i mars 2016 om internt avtal med utbildningsförvaltningen angående sfi studieväg ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box yrkade ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇▇▇▇▇ Anadol (M) med stöd av övriga nämnden, tillägg till beslutet med en att-sats: - att förvaltningen återkommer till nämnden med information om hur utbildningsförvaltningen avser arbeta med de som har absolut lägst språkkunskaper, så kallade illitterata, för att de ska kunna tillgodogöra sig utbildningen och förberedas för den svenska arbetsmarknaden senast vid nämnden i juni. Vid avtalsuppföljningen med Vuxenutbildningen ▇▇▇▇▇ i maj 2016 har frågan ställts och skriftlig information har också lämnats av rektor med programansvar för sfi. Det framgår av informationen att en elev på studieväg 1 har ca 0-6 års skolbakgrund. För elever med behov av att lära sig alfabetisering görs detta inledningsvis i en särskild studiegång. Utifrån olika behov och förutsättningar hos elever arbetas sedan med olika metoder och insatser. För elever som tillhör etableringen finns möjlighet att kombinera sfi med andra aktiviteter t ex arbetsmarknadsutbild- ningar. E-post: ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde Förvaltning för utbyggd tunnelbana har som uppgift att bygga ut tunnelbanan enligt avtal i 2013 års Stockholmsförhandling samt del av Sverigeförhandling 2017. Utbyggnaden innebär en arbetstagare utbyggnad till Nacka, Arenastaden i Solna samt till Barkarby i Järfälla samt att blå linje kopplas samman med Hagsätragrenen. Totalt kommer detta att resultera i att elva nya stationer byggs. TJÄNSTEUTLÅTANDE 2018-03-13 FUT 2017-0428 Förvaltningen har i sin bedömning av namnförslagen bland annat utgått ifrån att stationsnamnen ska vara väl förankrade med parterna och med trafikförvaltningen samt att namnen ska vara intuitiva med utgångspunkt i det geografiska område som föreslog förbättringsåtgärderrespektive station är förlagd till. Förslag till stationsnamn har samverkats med trafikförvaltningen samt de ingående parterna i 2013 års stockholmsförhandling. Beslutet har inga konsekvenser avseende ekonomi eller miljö utöver redan beslutade avtal inom ramen för 2013 års Stockholmsförhandling, under vissa förutsättningarLS 1401- 0037 och Sverigeförhandling 2017, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇LS 2017-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇0621.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär Kommunstyrelsen beslutade den 13 maj 2014 att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet bevilja omsorgsnämnden 323 tkr för att vara ersättningsgilltförstärka det befintliga avtalet med vårt Nygård under återstoden av 2014. Syftet var att anställa brobyggare som kunde arbeta uppsökande till ungdomar med somalisk bakgrund i stadsdelen Skäggetorp. Verksamhetsuppdraget återrapporterades till omsorgsnämnden 2014-11-19. Flera av kommunens brobyggarverksamheter har de senaste åren fungerat inom ramen för pilotprojekt med statliga medel eller enbart haft finansiering via KS under begränsade perioder. Budgetberedningen beslutade i december 2014 om en översyn och utvärdering av brobyggarverksamheterna. Den 2014-12-18 fattade omsorgsnämnden beslut att förlänga avtalet till och med 2015-09-30 i avvaktan budgetuppdraget. Översynen av brobyggarverksamheten, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet som redovisades för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009omsorgsnämnden 2015-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB 22 resulterade i Gävleett organisationsförslag med syfte att skapa bättre förutsättningar för brobyggare att klara sitt uppdrag. Intentionen med förslaget är att förtydliga en brobyggares funktion men även möjliggöra för ett bättre samarbete genom att ge varje verksamhet en möjlighet att besluta om resursen brobyggare, Box 6206ge denne ett tydligt uppdrag, 800 06 Gävleen utbildning, samt erbjuda en arena för samverkan i ett nätverk med en handledande funktion. I och med budgetarbetet pågår en diskussion kring vilka nämnder och verksamheter som bäst förvaltar brobyggaruppdraget. För att avvakta resultat av detta föreslås tilläggsavtalet med Råd och stöd, Vårt Nygård att förlängas till 2015-12-31. Medel för verksamheten finns avsatt i omsorgsnämndens budget. Beslutsunderlag: Somaliska brobyggare, förlängning av avtal.docx, Bilaga: Rapport somaliska brobyggare 150604.docx

Sammanfattning. Enligt För 2023 behöver extra fokus läggas på arbete med bostäder samt för framtagande av ny verksamhetsmark. Näringslivets möjlighet att utvecklas är viktigt. Kommunstyrelsen kan konstatera att det i produktionsplanen finns ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde fortsatt högt tryck på den här typen av detaljplaner. Detaljplan för verksamhetsområde vid Osdal 2:1 m.fl. (Ellipsen) prioriteras upp. För att möjliggöra ytterligare en arbetstagare detaljplan för verksamheter, behöver resurser tas från något annat. Kommunstyrelsen lyfter bort är Parkstaden, del av Parkstaden 1:1 (Almås Plats), Sjöbo, Torpa-Sjöbo 2:1 (Långestenslyckan), Bosnäs 3:1, Hässleholmen Reven 1 & 6, samt Centrum (väster) och Centrum – Regementet. I årets produktionsplan listas ett antal strategiska planer/program och studier som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet är viktiga för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln komma vidare i avtalet ska tillämpasdetaljplaneläggningen. Arbetsdomstolen Kommunstyrelsen instämmer i att dessa är viktiga att prioritera. Listan behöver kompletteras med Planeringsstrategi. Kommunstyrelsen och Strategisk samhällsplanering ansvarar för arbetet och förväntas antas våren 2024. Knalleland pekas i utbyggnadsstrategin ut som det första av tre omställnings- områden. Planering för områdets omställning har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇avstannat då många och Postadress Besöksadress Hemsida E-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress post Telefon 501 80 ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇.▇▇ ▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009▇▇▇-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle▇▇ ▇▇ ▇▇ vxl Borås Stad Sida

Sammanfattning. Enligt Riksbyggen och Höörs kommun har sedan november 2016 i projektform samarbetat kring byggnation av ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde nytt trygghetsboende. Projektets syftar till ett långvarigt samarbete mellan parterna, som genom en arbetstagare kooperativ hyresrättsförening skall skapa ett modernt och tidsenligt trygghetsboende. Alla kostnader som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåerbyggnationen innebär finansieras av föreningen via lån. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet Kommunen lämnar föreningen kommunal borgen för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpasgarantera lägsta lånekostnad för föreningen. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress @▇▇▇▇.▇▇ • ▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ • ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB Föreningen styrs av ett antal dokument och avtal som grundläggs i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävlesamband med bildandet av föreningen. Några av dessa är föreningens stadgar som grundas på lagen om kooperativa hyresrätten (2002:93) och det stiftaravtal som tecknas mellan kommunen och Riksbyggen om syfte och ändamål med föreningen. Genom föreslagen lösning erhåller kommunen 33 trygghetsbostäder med tillhörande gemensamhetslokal inom den kooperativa hyresrättsföreningen. Placeringen blir i det nordöstra kvarteret på fastighet ▇▇▇▇▇ ▇.

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal 1985 års avtal för cirka 50 koloniträdgårdsföreningar och fritidsträdgårdsföreningar inom kommunens gränser löper ut den 30 september 2010. Stadsdelsnämnderna ansvarar för upplåtelse av mark och är avtalspart med föreningarna. Stadsledningskontoret föreslår att avtalen sägs upp för ändring av villkor i enlighet med vad som föreslås i detta ärende. En arbetsgrupp med representanter för Föreningen Stor-Storstockholms Koloniträdgårdar (FSSK) och staden har tagit fram förslag till nya arrendeavtal, medlemsavtal samt ordningsföreskrifter. Stadsledningskontoret föreslår att de nya avtalen gäller i fem år. Stadsledningskontoret föreslår att avgiften för koloniträdgårdar fastställs till 5,50 kronor per kvadratmeter och år och för fritidsträdgårdar till 1,30 kronor per kvadratmeter och år. Staden och FSSK är överens om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet behålla koloniträdgårdarnas ursprungliga syfte om att de ska tillämpasvara till för odling och rekreation. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan Därför föreslås att en maximalt tillåten storlek på den grunden kolonistugor, verandor och uthus samt stugornas maximala höjd regleras i avtalen. Stadsledningskontoret föreslår vidare att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet byggnader för att ersättning ska utgågemensamt bruk överförs till föreningarna med undantag för byggnader med kulturmiljövärde som fastighetsnämnden får ansvaret för. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇Trafik- och renhållningsnämnden får samordningsansvaret för koloniträdgårdsfrågorna och för samrådsorganet ” Forum för koloniträdgårdar”.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt Kultur- och fritidsförvaltningen har arbetat fram nytt avtal med hänvisning till kultur- och fritidsnämndens beslut 2024-02-06 att Vaggeryds IP förblir i föreningsdrift med fullt ansvar för drift och investeringar och med stöd av kommunen som ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare led i idrottsplatsens utveckling. Föreningen Vaggeryds idrottsplats är registrerad som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåerideell förening med organisationsnummer 828000-8999. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå treFöreningens syfte är att förvalta Vaggeryds idrottsplats via avtal med Vaggeryds kommun. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet Med förvalta innebär att arbetsgivaren haft ombesörja och bekosta drift, skötsel, reparationer och underhåll med de begränsningar som avtalets villkor via förvaltningsbidrag av Vaggeryds kommun. Kultur- och fritidsnämnden beslutade 2024-06-13 § 60 att godkänna avtalet med tilläggsskrivelse i 5 § Parterna har under avtalstiden rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för säga upp avtalet med nio månaders uppsägningstid. Föreningen Vaggeryds idrottsplats överklagar 2024-07-03 kultur- och fritidsnämndens beslut 2024-06-13 § 60 med att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln tilläggsskrivelse i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna 5 § tas bort i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇sin helhet.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde Föreningen Folkets Bio i Lund önskar utveckla verksamheten Kino med fler biosalonger samt bar och bistro. Kultur- och fritidsnämnden har beviljat utökat bidrag för att förverkliga denna utveckling och kommunstyrelsen har gett servicenämnden i uppdrag att ta fram en arbetstagare programhandling för ombyggnation av Kinos lokaler. En programhandling har nu tagits fram som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet lokalen kompletteras med tre nya biosalonger samt tillagningskök med tillhörande yta för servering. Bedömd investering för fastighetsägaren är 45 000 000 kronor vilket skulle innebära en hyra Klicka eller tryck här för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpasange text. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇.▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB för Lunds kommun på cirka 4 500 000 kronor per år. Projektet förutsätter ett hyreskontrakt med 20 års löptid. Nästa utredningsfas omfattar framtagande av systemhandlingar, förfrågningsunderlag, hyresavtal samt uppdaterade kalkyler. En geoteknisk utredning ska också genomföras och bygglov sökas. Arbetet bedöms kosta 3 500 000 kronor varav kommunen står för 70 procent och fastighetsägaren för 30 procent. Ett förslag till samarbetsavtal som reglerar utredningsarbetet har tagits fram mellan kommunen och fastighetsägaren. Handlingarna bedöms kunna vara klara i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävledecember 2022 och inflyttning i de ombyggda lokalerna skulle i sådana fall vara möjlig hösten 2024.

Sammanfattning. Enligt Nämnden beslutade 2018-12-17, KTN-2018-0617, att uppdra till kulturförvaltningen att utreda förutsättningarna för att ingå ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde idéburet offentligt partnerskap (IOP) med Uppsala KFUK-KFUM (hädanefter kallat KFUM) gällande öppen fritidsverksamhet inför 2020. Föreningen får sedan tidigare stöd för gruppverksamhet kopplat till den öppna fritidsverksamheten från Idrott- och fritidsnämnden som därmed bjöds in till arbetet . För uppdraget skapades en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärdergemensam arbetsgrupp mellan kulturförvaltningen, stadsbyggnadsförvaltningen, idrott och fritid, och KFUM. Bilagt förslag till överenskommelse, bilaga 1 är framtaget i gemensam beredning och process. Till överenskommelsen knyts specifika insatser. Deras innehåll, inriktning, tidsperiod och ekonomiska förutsättningar kan vid behov och över tid förändras utan att överenskommelsen behöver omförhandlas, under vissa förutsättningarförutsättning att överenskommelsens mål, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåersyfte, värdegrund och kärnvärden för arbetet med målgrupperna inte förändras. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgåPostadress: Uppsala kommun, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgilltkulturförvaltningen, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box 753 75 Uppsala Besöksadress: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ Telefon: ▇▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ (växel) E-post: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB Förslaget till överenskommelse relaterar till olika styrande dokument och kommunstyrelsens kartläggning av behov i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävlestadsdelen Gottsunda/Valsätra liksom handlingsplan Gottsunda/Valsätra. Arbetet har varit föremål för en omfattande dialog mellan parterna.

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal I överenskommelsen om förslagsverksamhet kunde stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa för 2017 mellan staten och Sveriges kommuner och landsting (SKL) anges att (högst) sex stycken Regionala Resurscentra för Psykisk Hälsa ska etableras under 2017. Regionala Resurscentrum samlar gemensamma stödresurser som ska bidra till strategiskt och långsiktigt förbättringsarbete inom området psykisk hälsa, och är en arbetstagare del av en struktur för ökat kunskapsutbyte inom området psykisk hälsa (inklusive psykisk ohälsa och psykisk sjukdom). Etableringen av Regionalt Resurscentrum ska ses som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåeren del av hälso- och sjukvårdshuvudmännens samlade struktur för kunskapsstyrning som Region Jämtland Härjedalen godkände vid sitt möte 2017-10-04 § 223. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär Under sommaren kom uppmaning från SKL att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet ingående landsting/regioner inom norra sjukvårdsregionen skyndsamt skulle teckna avtal med SKL för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpasta del av sjukvårdsregionens tilldelade 6 000 000 kronor som stöd för uppbyggnad av Regionala Resurscentrum. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ordförande och tillförordnad regiondirektör undertecknade avtalet i början av juli 2017. Förbundsdirektionen för Norrlandstingens regionförbund beslutade 2017-09-27 § 74 bl.a. att rekommendera landstinget/regionerna att teckna avtal med NRF om att de ekonomiska medlen som landstinget/regionerna avtalat med SKL om, hanteras via Norrlandstingens regionförbund.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning Automotive Components Floby AB:s verksamhet i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet Floby växer och för att vara ersättningsgilltmöjliggöra fortsatt expansion har en ny detaljplan antagits. För att reglera genomförandet av detaljplanen har ett exploateringsavtal tecknats mellan berörda parter. Enligt kommunens riktlinjer för exploateringsavtal ska exploatören stå för samtliga kostnader som detaljplanen medför. Exploateringsavtalet reglerar bland annat att exploatörerna Automotive Components Floby och Fastighetsaktiebolaget Mösseberg förvärvar cirka 14 000 kvadratmeter mark av kommunen, dels om hur beräkningsformeln i avtalet att de ska tillämpasutföra anläggningar för dagvattenhantering samt att flytta skyddade biotoper. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på Exploatörerna ska även ersätta kommunen för framtida intäktsbortfall för den grunden kvartersmark som utgår från tidigare planlagt bostadsområde. Den totala ersättningen som exploatörerna betalar till kommunen uppgår till cirka 1,6 miljoner kronor. Kommunledningsförvaltningen föreslår kommunstyrelsen att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för föreslå kommunfullmäktige att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇godkänna Exploateringsavtal – Domkraften 10 med flera.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal Detaljplanen för en ny skola vid det gamla kalkbrottet är en del av den nya skolorganisationen som beslutades av kommunfullmäktige den 27 mars 2017, § 33. Under våren 2017 gjordes en lokaliseringsstudie som rekommenderade den aktuella platsen för planläggning. Efter genomförd planprocess beslutade kommunfullmäktige den 24 juni 2019, § 65, att anta detaljplan för del av Gamla stan 2:26 m.fl. (Skola vid gamla kalkbrottet). Beslutet överklagades och upphävdes i Mark- och miljööverdomstolen på grund av att detaljplanens konsekvenser för den fridlysta arten mindre vattensalamander inte utretts. Byggnadsnämnden och kommunstyrelsen beslutade under första halvan av år 2021 om förslagsverksamhet kunde fortsatt planläggning av området. Med anledning av den skyddade arten inledde kommunen samråd enligt miljöbalken med Länsstyrelsen i Västra Götaland vari det framkom att en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning dispensansökan krävdes. Ansökan om dispens för flytt av arten mindre vattensalamander lämnades in den 25 november 2021. Dispens beviljades av Länsstyrelsen i tre ersättningsnivåerVästra Götaland den 17 februari 2022. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning Flytten av arten enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet dispensen innebär att arbetsgivaren haft rätt ett antagande av detaljplanen och dess genomförande inte medför någon negativ påverkan på arten. Detaljplanen syftar till att ensidigt besluta om huruvida ersättning möjliggöra för byggnation av en ny skola med friytor som främjar elevernas hälsa och utveckling samt tillhörande trafiklösningar. Därutöver ska utgåskyddsvärda träd och alléer bevaras. Byggnadsnämnden beslutade den 30 mars 2022, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet § 35, att godkänna granskningsutlåtandet samt att föreslå kommunfullmäktige att anta detaljplanen. Kommunledningsförvaltningen föreslår att kommunfullmäktige antar detaljplanen för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpasdel av fastigheten Gamla stan 2:26 m.fl. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇(Skola vid gamla kalkbrottet).▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal Hela Människan i Falköping har inkommit med ansökan om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box ekonomisk komplettering av gällande ▇▇▇▇ . Ursprungsavtalet har en ersättning om 800 000konor/år och efter uppräkning blir den summan 928 982 kronor för 2023. Hela Människan bedriver verksamhet i Falköpings kommun för målgruppen missbrukare och personer med samsjuklighet. Verksamheten är ett komplement till kommuners arbete med målgruppen. Samverkan har de senaste åren utvecklats i positiv riktning och nu finns ett pågående EU- projekt tillsammans med Italien. Socialförvaltningen planerar under våren 2023 ett Rådgivningscentrum (RC) en öppen verksamhet för personer med missbruk och samsjuklighet. Genom detta möter Socialförvaltningen den nya Socialtjänstlagen som föreslås träda i kraft under 2024. I och med öppnandet av RC ser inte Socialförvaltningen det behov ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A skriver i sitt yrkande om utökade kostnader för bland annat personal. Här har Socialförvaltningen, nu även genom RC, kvalificerad personal som möter målgruppen. Hela Människan bör dock även fortsättningsvis ses som ett komplement som en plats för samvaro och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB delaktighet. Avtalet (IOP) med Hela Människan är reglerat på så sätt att det löper ett (1) år i Gävletaget och följer KPI. Därigenom anses kostnadsökningar regleras på detta sätt, Box 6206, 800 06 Gävlevarför yrkandet bör avslås

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärderDetaljplan för Bergsäter, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning Åkermyntan 5 m.fl. beräknas kunna antas av Samhällsbyggnadsnämnden i tre ersättningsnivåermaj 2020. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet Två likställda exploateringsavtal har upprättats för att vara ersättningsgilltreglera detaljplanens genomförande. Ett avtal ingås med Borås Åkermyntan 5 Fastighets AB som äger det södra området och ett avtal ingås med Magnolia Projekt 542 AB (Magnolia) så som ägare enligt köp av större delen av det norra området. Avtalen syftar huvudsakligen till att reglera marköverlåtelser parterna emellan samt utbyggnad av en lokalgata, dels om hur beräkningsformeln i avtalet gång- och cykelvägar samt gångbanor. Lokalgatan byggs ut av exploatörerna och gång- och cykelvägar samt gångbanor byggs ut av kommunen. Kommunen ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet dessutom säkerställa lösa bergblock utanför exploateringsområdet som förutsätts för att ersättning startbesked ska utgåbeviljas inom planområdet. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇Exploatörerna bekostar samtliga åtgärder. Allmän platsmark överlåts från exploatörernas fastigheter till kommunen och ett mindre område kvartersmark överförs från kommunen till Magnolia. Magnolia tilldelas option om att förvärva ett område med byggrätt från kommunen i planområdets norra del, vid korsningen Neumansgatan/Rosendalsgatan. Priset ska utgöra motsvarande 2750 kronor/kvm BTA som Magnolia erhåller bygglov för, men dock aldrig sättas lägre än 9 000 000 kronor.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärderML, under vissa förutsättningarAB — Powered by TellusTalk: ID 2039493707 Sedan 1 januari 2021 har lokalvården i Oden- och Frejaområdet (Odenhallen, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåerFreja-hallarna och Beachhallen) utförts av Bad & Fritids verksamhetsvaktmästare. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet 2021 och 2022 var lokalvården på prövotid hos Bad & Fritid för att vara ersättningsgilltse så övertagandet från kommunens ordinarie lokalvård fungerade väl, dels om hur beräkningsformeln från 1 januari 2023 har det varit permanent verksamhet för avdelningen. Från och med augusti 2023 så har verksamheten dagtid för skolans idrottsundervisning ökat markant i avtalet ska tillämpasområdet. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan Det medför att under dagtid på den grunden vardagar så är det full aktivitet i både verksamhetsytor och omklädningsrum och då finns således inte möjlighet att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgåutföra lokalvård. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇Bad & ▇▇▇▇▇▇ ▇ A har med sin grupp verksamhetsvaktmästare inte resurser till att bemanna extra för att utföra lokalvård innan eller efter skolans verksamhet. För att säkerställa anläggningarnas skick och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇renlighet togs där av ett samtal med ansvarig för kommunens lokalvård. Utifrån förändrade förutsättningar togs beslut om att kommunens lokalvård tar över ansvaret i Oden- och Frejaområdet igen från och med 2 september 2024. Denna förändring medför inte några ekonomiska konsekvenser för förvaltningen.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt En arbetstagare hos ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en bolag omfattades av det bonusprogram för långsiktig bonus som gällde för vissa arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under i bolagets ledningsgrupp. Rätten till bonus förutsatte att bolagets ackumulerade s.k. OEAD-resultat för vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåerverksamhetsår översteg bolagets affärsplan på visst angivet sätt. Fråga om två arbetstagare haft förutsättningarna för arbetstagarens rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå trelångsiktig bonus varit uppfyllda och då främst om innebörden i bonusavtalets OEAD-begrepp. Mellan parterna förelåg tvist dels Fråga även om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft arbetstagarens rätt att ensidigt besluta till årlig individuell bonus och om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet bolaget hade saklig grund för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgåsäga upp arbetstagaren. Box 2018 08-617 66 00 Måndag-fredag 103 11 STOCKHOLM Telefax 09.00-12.00 Besöksadress 08-617 66 15 13.00-15.00 ▇▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇ A och B ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 200974/10 2010-0410-08 27 Mål nr A 90/06 123/09 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i GävleCivilekonomernas Riksförbund, Box 62064720, 800 06 Gävle116 92 Stockholm

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärderHS, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren haft rätt att ensidigt besluta om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpas. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgå. Box AB — Powered by TellusTalk: ID 2035540741 ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ (SD) initierade ett ärende om möjligheten att göra Rösjö mosse till ett utflyktsmål på kultur- och fritidsnämndens sammanträde den 2021-04-13. Rösjö mosse är ett naturreservat i Vara, Skara och Falköpings kommuner. Den del som ligger i Falköping föreslog ▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇ (SD) bland annat att iordningställa med grillplatser och vandringsled. Ärendet behandlades på kultur- och fritidsnämndens sammanträde 2021-04-13 § 31 och remitterades till kultur- och fritidsförvaltningen för vidare utredning. Förvaltningen har tittat på de åtgärder som föreslås i initiativärendet och fört samtal med berörda parter. Utifrån dialog med berörda parter så är frågan i nuläget inte av prioriterad karaktär även om förvaltningen ser potential att utveckla området i framtiden. De åtgärder som föreslås är av strategisk karaktär och kräver samverkan med flera parter över kommungränsen varav frågan bedöms av förvaltningen infalla under kommunstyrelsens ansvarsområde. Förvaltningen föreslår därför att avslå ▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇(SD) initiativärende.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009-04-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle

Sammanfattning. Enligt ett lokalt kollektivavtal om förslagsverksamhet kunde en arbetstagare som föreslog förbättringsåtgärder, under vissa förutsättningar, erhålla förslagsersättning Byggnaden på Ölänningen 2 hyrs av Bromma stadsdelsförvaltning sedan många år för stödboende. Förvaltningen har nu beslutat att avveckla verksamheten och därmed sagt upp avtalet till upphörande den 30 juni 2023. Arbetet med att avveckla verksamhet har gått in i tre ersättningsnivåer. Fråga om två arbetstagare haft rätt till förslagsersättning enligt det lokala avtalets nivå tre. Mellan parterna förelåg tvist dels om kollektivavtalet sitt slutskede vilket innebär att arbetsgivaren haft rätt huset kommer bli tomt under december 2022. Bolaget har efter uppsägningen tillfrågat Socialförvaltningen om önskemål finns att ensidigt besluta hyra byggnaden. Socialförvaltningen har tackat nej till det. Micasa har också tillfrågat övriga bolag inom staden om huruvida ersättning ska utgå, dels om förslaget uppfyllt förutsättningarna enligt kollektivavtalet för att vara ersättningsgillt, dels om hur beräkningsformeln i avtalet ska tillämpasöverta tomträtten och även här fått negativt svar från dem genom Stockholms Stadshus AB. Arbetsdomstolen har avslagit talan redan Bygganden uppfyller inte tillgänglighetskraven. För att uppnå det behövs en omfattande ombyggnad som inte tomträtten kan bära kostnaden för. Av dessa anledningar föreslår Micasa Fastigheter att tomträtten till fastigheten Ölänningen 2 säljs på den grunden att förslaget inte uppfyllt förutsättningarna i avtalet för att ersättning ska utgåöppna marknaden. Box ▇▇▇▇ ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇.▇▇ 103 11 STOCKHOLM Besöksadress , ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇ A och B Telefax ▇▇-▇▇▇ ▇▇ ▇▇ Box 1298 164 29 Kista Tfn: 08 508 360 00 ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇ ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 26/09 2009Plusgiro: 134 64 63-041 Bankgiro: 5690-08 Mål nr A 90/06 Stockholm KÄRANDE Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson AB i Gävle, Box 6206, 800 06 Gävle3875 Org nr: 556581-7870