Common use of Provision Clause in Contracts

Provision. 3.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 kronor den 1 maj 2022. 3.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 kronor 435 kr per månad den 1 december 2020 och med 340 kr den 1 maj 2022. 3.2 4.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen tjänstemannen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 200 kronor per månad den 1 maj november 2020 respektive 1 april 2022. 3.2 4.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen tjänstemannen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 kronor 4,1 % den 1 maj 2022april 2023 respektive 3,1 % april 2024. 3.2 4.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen tjänstemannen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision provi- sion höjs med 220 100 kronor per månad den 1 maj 2022juli 2010 och med 292 kronor per månad den 1 juli 2011. 3.2 4.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – - med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten årsförtjäns- ten för den enskilde tjänste- mannen tjänstemannen kan variera – - att förtjänstutvecklingen förtjänstutveck- lingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 kronor 265 kr den 1 december 2020 och 175 kr den 1 maj 2022. 3.2 4.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen tjänstemannen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 kronor 625 kr per månad den 1 maj 20222023 och med 500 kr den 1 maj 2024. 3.2 4.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen tjänstemannen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 230 kronor den 1 maj 2022april 2013. 3.2 4.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen tjänstemannen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 kronor 380 kr den 1 maj 20222023 och 300 kr den 1 maj 2024. 3.2 4.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen tjänstemannen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 200 kronor per månad den 1 maj 2022april 2017, respektive 1 april 2018, respektive 1 april 2019. 3.2 4.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen tjänstemannen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.1 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 kronor per månad den 1 maj 2022april 2013. 3.2 4.2 För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen tjänsteman- nen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.

Provision. 3.1 4.2 Garanterat provisionsbelopp till tjänsteman helt avlönad med provision höjs med 220 300 kronor per månad den 1 maj 2022. 3.2 2012. För provisions- och tantiemavlönade tjänstemän bör eftersträvas – med beaktande av att det ligger i nämnda löneformers natur att årsförtjänsten för den enskilde tjänste- mannen tjänstemannen kan variera – att förtjänstutvecklingen på sikt följer den för övriga tjänstemän.