Eget val exempelklausuler

Eget val. Den anställde väljer själv om beloppet ska sparas i traditionell försäkring eller fondförsäkring och om försäkringen ska tecknas med återbetalningsskydd. Åter- betalningsskydd innebär att pensionskapitalet betalas till familjen som en månads- vis pension om den anställde avlider. Försäkringsbolag anvisas av kommunen.

Eget val. En anställd som omfattas av erbjudandet väljer själv om han eller hon ska ansluta sig till alternativ KAP-KL eller fortsätta att omfattas av den ordinarie förmånsbestämda ålderspensionen. En anställd som valt att omfattas av alternativ KAP-KL kan inte återgå till ordinarie KAP-KL så länge anställningen i kommunen består. Den anställde väljer själv om premien ska placeras i traditionell försäkring eller fondförsäkring, samt om försäkringen ska tecknas med återbetalningsskydd. Åter- betalningsskydd innebär att pensionskapitalet betalas till den närmaste familjen (definieras i lagstiftningen om pensionsförsäkring) som en månadsvis pension om den anställde avlider. Försäkringsbolag anvisas av kommunen. Kommunen ska ge möjlighet till individuell pensionsrådgivning i samband med att den anställde ska fatta beslut om alternativ KAP-KL. Pensionen betalas ut tidigast från 55 års ålder efter individuell överenskommelse med försäkringsbolaget. Pensionen kan tas ut under en begränsad tid eller livslångt. Kortaste utbetalningstid är vanligen fem år.

Eget val. Max 20 % av bruttolönen kan användas för löneväxling. Lägsta belopp är 500 kr per månad. Löneväxlingen regleras i ett individuellt avtal mellan Åstorps kommun och den anställde. Den anställde erbjuds i samband med detta enskild försäkringsrådgivning gällande pension och löneväxling. Försäkringsbolag anvisas av arbetsgivaren.

Eget val. En anställd som omfattas av erbjudandet om AKAP-KL beslutar själv om han eller hon ska tacka ja till erbjudandet eller fortsätta att omfattas av ordinarie pen- sionsregler enligt KAP-KL. En anställd som valt att omfattas av AKAP-KL kan inte återgå till ordinarie KAP- KL så länge anställningen i staden består. Den anställde väljer själv, inom ramarna för det individuella valet enligt AKAP- KL, om pensionsavgiften ska placeras i traditionell försäkring eller fondförsäkring, samt om försäkringen ska innehålla återbetalningsskydd.

Eget val. Premierna för den valbara delen kan du, om du själv vill vara en aktiv sparare, istället välja bland de rabatterade fonder som finns inom vårt fondutbud för BTP 1.

Eget val. Den som omfattas av erbjudandet väljer själv om han eller hon ska ansluta sig till alternativ KAP-KL. Den som valt att omfattas av alternativ KAP-KL kan inte återgå till ordinarie KAP-KL så länge anställningen i kommunen består. Den anställde väljer själv om premien ska placeras i traditionell försäkring eller fondförsäkring, samt om försäkringen ska innehålla återbetalningsskydd eller inte. Återbetalningsskydd innebär att det samlade pensionskapitalet utbetalas till de insatta förmånstagarna som en månadsvis pension om den anställde avlider. Försäkringsbolag anvisas av kommunen.