Alternativ ITP exempelklausuler

Alternativ ITP. Alternativ ITP, även kallad tiotaggarlösning, är en tjänstepension som ersätter delar av den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP 2. För att kunna välja en alternativ ITP miste den anställda tjäna mer än tio inkomstbasbelopp om iret. Arbetsgivaren och den anställda miste vara överens, men det är arbetsgivaren som bestämmer om alternativ ITP ska erbjudas. Den anställda miste komma överens med sin arbetsgivare om att ersätta vissa delar av ITP 2, över 7,5 in- komstbasbelopp med en alternativ ITP (si kallad tiotaggarlösning). Det gir ocksi att helt byta till ITP 1. Det är arbetsgivaren som bestämmer om den anställda ska bli erbjuden alternativ ITP eller flytt till ITP 1 och i vilket eller vilka bolag alternativ ITP kan tecknas. Överenskommelsen gäller därefter si länge anställningen gäller. Om arbetsgivaren och den anställda inte är överens, gäller ITP 2.