Conditii specifice. Studii superioare 4 ani - Experienta specifica - Experinta in organizare si coordonare - 5 ani - Operare PC: Word, Excel, PowerPoint, - Cunoaşterea de limbi străine: engleză, preferabil nivel mediu - Competenţe în luare deciziilor şi asumarea responsabilităţilor - Gândire şi capacitate de analiză şi sinteză - Discernământ şi capacitate de a rezolva problemele - Spirit de ordine şi disciplină - Uşurinţă în comunicare - Capacitatea de a lucra în echipă - Competenþe în luare deciziilor si asumarea responsabilitaþilor Etapa intai va costa in verificarea eligibilitatii dosarelor depuse de catre candidati. Pentru a fi admis in etapa ulterioara, dosarul trebuie sa contina toate documentele solicitate si sa indeplineasca conditiile obligatorii din anuntul de recrutare si selectie. Etapa a doua va consta in evaluarea candidatilor in cadrul probelor stabilite de catre Comisia de recrutare si selectie. - Vor fi analizate toate CV-urile primite si celelalte documentele depuse utilizandu-se Grila de recrutare si selectie, intocmita de comisia de recrutare si selectie. Punctajul minim pentru a fi admis in aceasta etapa este de 60 de puncte, punctajul maxim care poate fi obtinut fiind de 100 puncte. Etapa a treia va consta in verificarea cunostintelor si/sau a aptitudinilor candidatilor se va realiza prin interviuri individuale. Interviul se realizeaza conform planului de interviu intocmit de comisia de recrutare si selectie in ziua desfasurarii acestei probe pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: abilitatile de comunicare, capacitatea de analiza si sinteza, abilitati impuse prin fisa postului, motivatia candidatului, comportamentul in situatiile de criza. Punctajul maxim posibil acordat unui candidat va fi de 100 puncte, iar minimul admisibil va fi de 60 puncte. Punctajul final obtinut la interviu va fi media aritmetica a punctajelor acordate de membrii comisiei de recrutare si selectie. Rezultatele procesului de recrutare si selectie vor fi publicate prin afisarea la avizier si pe pagina web a institutiei beneficiare in termen de maxim 1 zi lucratoare de la data incheierii sesiunii de interviuri. Rezultatul final al procesului de recrutare si selectie va fi media aritmetica a punctajelor obtinute de candidati la cele doua etape. In situatia in care sunt mai multe posturi pentru care se organizeaza procesul de recrutare si selectie, candidatii vor fi declarati admisi in ordinea descrescatoare a punctajelor ob...
Conditii specifice. > Muncă pe teren; > Disponibilitate de a lucra în program prelungit, în medie 8 ore pe zi (până la sfârșitul zilei); > Disponibilitate de a lucra în weekend (sâmbătă și /sau duminică). FIȘIERE ATAȘATE
Conditii specifice studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în științe juridice sau științe economice; - minimum 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice. În vederea participării la concurs, candidaţii depun dosarul de concurs, care va conţine în mod obligatoriu: Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut în anexa nr. 2D la H.G. nr. 611/2008 trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa nr. 2D la H.G. nr. 611/2008 şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii. Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs. Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire. În situaţia în care candidatul solicită expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional. Formularul de înscriere este pus la dispoziţia candidaţilor prin publicarea sa pe pagina de internet a Primăriei comunei Ariceştii Rahtivani, respectiv xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx in format deschis, editabil, in cadrul sectiunii CONCURSURI precum si la sediul institutiei in format letric. Prin raportare la nevoile individuale...
Conditii specifice. − studii superioare de lunga durata, economice, juridice sau tehnice, absolvite cu diploma de licenta; − cunostinte cu privire la bune practici de guvernanta corporativa; − abilitati de management; − bune competente interpersonale (abilitati de comunicare, organizare, negociere, lucru in echipa); − cunoasterea legislatiei societatilor comerciale si a ordonantei privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice; − experienta in elaborarea/dezvoltarea de strategii corporative si participarea in implementarea unor proiecte de investitii − experienta in domeniul utilitati – managementul serviciilor publice de transport; − cunoasterea unei limbi de circulatie internationala; − experienta in elaborarea/implementarea de strategii corporative. Candidatii cautati vor avea urmatoarele competente: − Guvernanta corporativa o Competente de guvernanta corporativa o Monitorizarea performantei − Social si personal o Abilitati de comunicare si negociere o Capacitate de analiza si sinteza o Abilitati de relationare − International o Participarea in organizatii international/europene constituite in domeniul de activitate al companiei sau in alte domenii relevante Candidatii cautati vor avea urmatoarele trasaturi: − Integritate si reputatie − Independenta − Expunere politica − Aliniere cu scrisoarea de asteptari a actionarilor Candidatii cautati vor avea urmatoarele cerinte prescriptive si proscriptive: − Numar de mandate − Ani de cand este director in organizatie − Studii de specialitate in domeniul de activitate al societatii − Studii superioare economice sau juridice si experienta in domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit financiar de cel putin 5 ani Criterii obligatorii de recrutare si selectare, necesar a fi indeplinite cumulativ:
Conditii specifice. Studii: Liceale ; Postliceale si / sau superioare cursuri de specialitate acreditate de ANC si Ministerul Sanatatii. Vechimea in specialitate : debutant sau nu. Să indeplineasca conditiile de sanitate necesare activitatii pe care o presteaza . Sa fie legal constituit si inregistrat pentru exercitarea serviciilor. - Detine ca titular o forma de inregistare juridica valida in activitate inregistrată la Finanțe Publice sau la Oficiul Nationala al Registrul Comertului , al carui obiect principal de activitate sa cuprinda sfera de exercitarea profesiei.
Conditii specifice. − studii superioare de lunga durata, economice, juridice sau tehnice, absolvite cu diploma de licenta; − cunostinte cu privire la bune practici de guvernanta corporativa; − abilitati de management; − bune competente interpersonale (abilitati de comunicare, organizare, negociere, lucru in echipa); − cunoasterea legislatiei societatilor comerciale si a ordonantei privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice; − experienta in elaborarea/dezvoltarea de strategii corporative si participarea in implementarea unor proiecte de investitii − experienta in domeniul utilitati – managementul serviciilor publice; − experienta in elaborarea/implementarea de strategii corporative. Candidatii cautati vor avea urmatoarele competente: − Guvernanta corporativa o Competente de guvernanta corporativa o Monitorizarea performantei − Social si personal o Abilitati de comunicare si negociere o Capacitate de analiza si sinteza o Abilitati de relationare Candidatii cautati vor avea urmatoarele trasaturi: − Integritate si reputatie − Independenta − Expunere politica − Aliniere cu scrisoarea de asteptari a actionarilor Candidatii cautati vor avea urmatoarele cerinte prescriptive si proscriptive: − Numar de mandate − Ani de cand este director/membru in C.A. − Studii superioare economice sau juridice si experienta in domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit financiar de cel putin 5 ani Criterii obligatorii de recrutare si selectare, necesar a fi indeplinite cumulativ:
Conditii specifice. Studii:Școală generală.