Xxxxx. Werkt volgens voorschriften en veelal onder direct toezicht. Werkt volgens specifieke procedures en onder direct en indirect toezicht. Uitvoerder Uitvoeren van enkele eenvoudige administratieve of ondersteunende deeltaken binnen E-Commerce, zoals registreren van online bestellingen, bijhouden van het klantenbestand of verzenden van standaardberichten (orderbevestigingen) aan klanten. Uitvoeren van een aantal (administratieve) deeltaken op één aandachtsgebied binnen E-Commerce, zoals verwerken van online bestellingen, beheren van de orders, beantwoorden van (eenvoudige) klantvragen, fotograferen van producten. Typering Relatief afgebakende, overwegend standaard vaktechnische werkzaamheden die doorgaans een MBO (3) werk- en denkniveau vergen, enige relevante werkervaring en (basis)kennis van het vakgebied. Gevarieerde, deels niet standaard vaktechnische werkzaamheden die doorgaans een MBO werk- en denkniveau vergen, enkele jaren relevante werkervaring en kennis van het vakgebied. Of HBO-starter. In de breedte of diepte meer complexe, veelal niet standaard vaktechnische werkzaamheden die doorgaans een MBO werk- en denkniveau vergen, ruime relevante werkervaring en gedegen kennis van het vakgebied. Of HBO-starter.
Xxxxx. Tel.: (00-0) 0000000 Fax: (00-0) 0000000 Departamento Asuntos Internacionales Servicio Agrícola y Ganadero (SAG) Ministerio de Agricultura Xx. Xxxxxx 000, xxxx 0 Xxxxxxxx
Xxxxx. De journalist heeft de afspraken die in het begin van het jaar zijn vastgesteld niet helemaal behaald. Onvoldoende De journalist heeft de afspraken die in het begin van het jaar zijn vastgesteld niet behaald. Toepassen beoordelingsniveaus: – Uitstekend = + 2 periodieken – Zeer goed = + 1,5 periodiek – Goed = + 1 periodiek – Matig = + 0,5 periodiek – Onvoldoende = 0 periodieken Indien een journalist goed presteert, heeft hij recht op toekenning van een periodieke verhoging conform cao totdat het maximum van de schaal die hoort bij de door de journalist uitgeoefende functie is bereikt. Tevens heeft de journalist recht op toekenning van een periodieke verhoging conform cao totdat het maximum van de schaal die hoort bij de door de journalist uitgeoefende functie is bereikt, indien geen beoordeling heeft plaatsgevonden. De werkgever kan een werknemer die zijn schaalmaximum bereikt heeft én zeer goed of uitstekend functioneert een extra periodiek of bonus toekennen. Indien sprake is van het ‘bevriezen’ van een periodiek als gevolg van een beoordeling die onvol- doende is, wordt de periodiek (of een gedeelte daarvan) alsnog toegekend indien op enig moment sprake is van een goede of matige beoordeling. Een negatieve beoordeling dient opgevolgd te worden door concrete afspraken over een verbeterplan. Daarbij moet de journalist in de gelegenheid gesteld worden, zo nodig ondersteund door aanvullende opleiding of training, de gesignaleerde punten van niet of onvoldoende functioneren te verbeteren. Mocht een dergelijk verbetertraject onverhoopt niet leiden tot een positieve beoordeling, worden tussen leidinggevende en de journalist individuele afspraken gemaakt over de gevolgen daarvan. Indien dit leidt tot het vervullen van een andere functie door de journalist bij de werkgever, zal de bij die functie behorende indeling voor de journalist van toepassing zijn. Mocht er als gevolg daarvan sprake zijn van een lager salaris dan hetgeen tot dan toe voor de journalist van toepassing was, zal een gefaseerde overgang naar dat lagere salarisniveau worden overeengekomen. Voor werknemers met een dienstverband van 20 jaar of meer en/of werknemers die ouder zijn dan 50 jaar behouden het verschil tussen het oude en het nieuwe salaris als een ‘inwachtbare toeslag’. Over deze toeslag behoeven geen cao-verhogingen te worden uitgekeerd. Uiteraard geldt dat pas sprake kan zijn van ‘demotie’ als het gehele beoordelingstraject en de gevolgen daarvan zijn doorlo- pen. In overige situaties ...
Examples of Xxxxx in a sentence
Xxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxxx T +00 (0)00 00 00 00 xxxxx.xxxxxxxxx@xxx-xxx.xx Xxxx Xxxxxxxxxxxx 00 Xxxxxxxx xx Xxxxxxx 000 Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx 00X 0000 Xxxxx 5004 Bouge T +00 (0)00 00 00 00 xxxxx.xxxxx@xxx-xxx.xx Xxxxxx Xxxxxx X-xxxx 132 8200 Brugge T +00 (0)00 00 00 00 0000 Xxxxxxxx T +00 (0)00 00 00 00 xxxxx.xxxxxxxx@xxx-xxx.xx Xxxxx Xxxxxxxxxx 00 0000 Xx Xxxxxxxx T +00 (0)00 00 00 00 T +00 (0)0 000 00 00 xxxxx.xxxxx@xxx-xxx.xx X.
Als u zich niet aan de belastingregels houdt Xxxxx u zich niet aan de belastingregels, dan kan dit nadelige gevolgen hebben.
De Goudse is gevestigd te Gouda aan het Bouwmeesterplein 1 (postadres: xxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxx).
Xxxxx Xxxxxxxxxxx was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon.
De xxxx Xxxxxxx XXXXXXXXX, voornoemd, is testamentloos overleden te Destelbergen op 7 juli 1991, en zijn nalatenschap is ingevolge de wet toegevallen aan zijn overlevende echtgenote xxxxxxx Xxxxx XXXXX, voor de geheelheid in vruchtgebruik, en aan zijn drie kinderen, met name VERSTUYFT : 1) Xxxxxxx Xxxxxx, 2) Xxxxxx Xxxxx en 3) Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, voor de geheelheid in blote eigendom.
More Definitions of Xxxxx
Xxxxx. ZEKUR is bemiddelaar van Your Benefits Assuradeuren B.V. voor de ZEKUR Zorg Ongevallenverzekering.
Xxxxx. XX is bevoegd om bij verzuim een boete op te leggen aan de werkgever van 5% van het verschuldigde of het alsnog verschuldigde bedrag aan premie of voorschotpremie met inachtname van maxima zoals weergegeven in het Reglement Ambtshalve aanslagen, Boeten en Invordering. Bij overtreding van de 5%-regeling zal SUCON II een boete opleggen. Na de 1e overtreding gelden hogere percentages.
Xxxxx. XX is bevoegd om bij vergrijp een boete op te leggen aan de werkgever van 25% van het verschuldigde bedrag aan premie of voorschotpremie met inachtname van maxima zoals weergegeven in het Reglement Ambtshalve aanslagen, Boeten en Invordering. Bij overtreding van de 5%-regeling zal SUCON II een boete opleggen. Na de 1e overtreding gelden hogere percenta- ges. Indien de werkgever, ook na minimaal 2 aanmaningen, niet aan de verplichting voldoet om de gevraagde loonsom op te geven, zal SUCON II de loonsom en in verband daarmee het verschul- digde of het alsnog verschuldigde bedrag aan premie naar beste weten vaststellen en een ambtshalve aanslag opleggen. Deze aanslag zal worden gevolgd door een boete als hiervoor genoemd. De werkgever en de werknemers zijn verplicht om verder de inlichtingen te verschaffen die de Stichting noodzakelijk acht voor een goede uitvoering van de regeling. Indien de werkgever of de werknemers, ook na aanmaning niet aan deze verplichting voldoen, zal SUCON II deze gegevens naar beste weten vaststellen.
Xxxxx. Tel.: (00-0) 0000000 Fax: (00-0) 0000000 Jefe Departamento Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxx (XXXXXXXXXX) Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxxxxx 0000 Xxxxxxxxxx Xxxxx Tel.: (56-32) 819203 Fax: (56-32) 819200 Jefe División de Rectoría y Regulación Sanitaria Ministerio de Xxxxx Xxxxxx 000 xxxx 0 Xxxxxxxx
Xxxxx. Tel.: (00-0) 0000000 - 0000000 Fax: (00-0) 0000000 Voor de Gemeenschap De directeur DG SANCO Directoraat E Voedselveiligheid, gezondheid van gewassen, diergezondheid en -welzijn, internationale aangelegenheden Europese Commissie Postadres: Xxxxxxxxx 000 X-0000 Xxxxxxx, Xxxxxx Kantooradres: Xxxxxxxxxxxxxxx 000 0000 Xxxxxxx, Xxxxxx Tel.: (00) 0 000 0000 Fax: (00) 0 000 0000 Andere belangrijke contacten: De directeur DG SANCO Directoraat D Voedselveiligheid, productie- en distributieketen Europese Commissie Postadres: Xxxxxxxxx 000 X-0000 Xxxxxxx, Xxxxxx Kantooradres: Xxxxxxxxxxxxxx 000 0000 Xxxxxxx, Xxxxxx Tel.: (00) 0 000 00 00 Fax: (00) 0 000 00 00 De directeur DG SANCO Directoraat F Voedsel- en Veterinair Bureau Grange Dunsany Co Meath Ierland Tel.: (000) 0 000 000 Fax: (000) 0 000 000
Xxxxx. Werkt BV, hierna James, is statutair gevestigd te Nijmegen met adres Berg en Dalseweg 127, 6522 BE te Nijmegen en ingeschreven in het handelsregister onder nummer 74205609.
Xxxxx eigenaar en/of de daartoe gerechtigde aanbieder van de kat in wiens opdracht de kattengedragstherapeut een gedragstherapeutische behandeling instelt.