Uitoefening van leiding en toezicht. 1. Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de gedetacheerde/interim professional bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
Uitoefening van leiding en toezicht. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de werknemer bij de uitoefening van het toezicht of de leiding, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. • Het is de opdrachtgever niet toegestaan om de werknemer door te lenen aan een derde. Ook niet wanneer deze derde in een concern verbonden is aan opdrachtgever. • Het is de opdrachtgever niet toegestaan om, zonder toestemming van opdrachtgever, de werknemer arbeid te laten verrichten in het buitenland.
Uitoefening van leiding en toezicht. Wij vinden het belangrijk dat u zich ten aanzien van onze collega bij de uitoefening van leiding en toezicht, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk, gedraagt op dezelfde zorgvuldige wijze als bij uw eigen medewerkers. Kenmerkend voor de werkwijze van TalentTwist is dat wij betrokken en behulpzaam zijn in uw uitoefening van leiding en toezicht in verband met “de grote afstand tot betaald werk” van onze ‘collega’s’. Hiertoe benoemen we voorafgaand aan de start van de opdracht een zogenoemde relatiemanager, die gedurende de opdracht tevens uw eerste aanspreekpunt zal zijn. U kunt onze collega slechts te werk stellen in afwijking van het bij opdracht en Algemene Voorwaarden bepaalde, indien wij en onze collega daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. Hieronder valt zowel een inhoudelijk afwijkende functie als ook het doorlenen aan een derde of een (rechts)persoon waarmee u in een groep (concern) bent verbonden. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van onze collega zijn gelijk aan de bij u ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. Zorgt u er voor dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden zoals wettelijk vereist worden gevolgd.
Uitoefening van leiding en toezicht. 1. Tussen de werkaanbieder en de vrije werker bestaat geen gezagsverhouding. De werkaanbieder kan de vrije werker wel instructies ten aanzien van de verlangde werkzaamheden geven en controle op de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden uitvoeren.
Uitoefening van leiding en toezicht. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de werknemer bij de uitoefening van het toezicht of de leiding, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
Uitoefening van leiding en toezicht. 7.1. Opdrachtgever wordt geacht bekend te zijn met de wettelijke bepaling 7:690 BW en zal zich ten aanzien van de payrollkracht bij de uitoefening van het toezicht en/of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk, als zorgvuldig opdrachtgever gedragen op dezelfde wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen werknemers gehouden is.
Uitoefening van leiding en toezicht. 9.1. De klant heeft geen gezagsverhouding ten opzichte van de kantoorhulp en kan zich slechts bezighouden met het geven van instructie over de verlangde werkzaamheden, het eventueel beschikbaar stellen van een werkplek met toebehoren en met controle op de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van de kantoorhulp.