Common use of Tariefwijziging Clause in Contracts

Tariefwijziging. 20.1 Indien de werkzaamheden van een Werknemer afwijken of wijzigen ten opzichte van de oorspronkelijk overeengekomen werkzaamheden en wel zodanig dat deze een hogere beloning rechtvaardigen, staat het Primaned vrij de beloning van de Werknemer dienovereenkomstig aan te passen. 20.2 Iedere verhoging van de loonkosten van een Werknemer geeft Primaned het recht om met ingang van het tijdstip van die verhoging het door de Opdrachtgever verschuldigde tarief per tijdseenheid dienovereenkomstig te verhogen. 20.3 Indien Opdrachtgever niet akkoord wenst te gaan met een door Primaned kenbaar gemaakte aanpassing van tarieven als bedoeld in dit artikel is Opdrachtgever gerechtigd binnen zeven werkdagen na de kennisgeving omtrent de tariefverhoging de Overeenkomst schriftelijk op te zeggen tegen de in de kennisgeving van Primaned genoemde datum waarop de tariefaanpassing in werking zou treden dan wel de Overeenkomst te annuleren. 21.1 De facturen van Primaned worden uitgeschreven aan de hand van de door de Opdrachtgever voor akkoord getekende urenverantwoordingen, ook wel genoemd declaraties, welke de Opdrachtgever verbinden. De Opdrachtgever is gehouden erop toe te zien, dat de urenverantwoordingen het juiste aantal gewerkte uren, overuren en andere toeslaguren vermelden, dat de kolommen die niet van toepassing zijn worden doorgehaald en dat de werkelijk gemaakte onkosten naar waarheid zijn ingevuld. 21.2 Bij verschil tussen de door de Werknemer bij Primaned ingeleverde urenverantwoordingen en het door de Opdrachtgever behouden afschrift, geldt de bij Primaned ingeleverde urenverantwoording voor het Honorarium, welke in de factuur zal worden opgenomen, als volledig bewijs, behoudens tegenbewijs door de Opdrachtgever dat het door hem behouden afschrift juist is. 21.3 Indien de Opdrachtgever weigert de urenverantwoording van de Werknemer voor akkoord te tekenen en/of niet binnen 14 dagen na de betreffende werkzaamheden zelf een - naar zijn mening correct ingevulde - urenverantwoording aan Primaned verstrekt, heeft Primaned het recht het aantal door de Werknemer gewerkte uren bindend vast te stellen overeenkomstig de opgave van de Werknemer dan wel, bij gebreke van een dergelijke opgave, vast te stellen op de overeengekomen arbeidsomvang.

Tariefwijziging. 20.1 22.1 Indien de werkzaamheden van een Werknemer afwijken of wijzigen ten opzichte van de oorspronkelijk overeengekomen werkzaamheden en wel zodanig dat deze een hogere beloning rechtvaardigen, staat het Primaned PROCON Staffing vrij de beloning van de Werknemer dienovereenkomstig aan te passen. 20.2 22.2 Iedere verhoging van de loonkosten van een Werknemer geeft Primaned ▇▇▇▇▇▇ Staffing het recht om met ingang van het tijdstip van die verhoging het door de Opdrachtgever verschuldigde tarief per tijdseenheid dienovereenkomstig te verhogen. 20.3 22.3 Indien Opdrachtgever niet akkoord wenst te gaan met een door Primaned PROCON Staffing kenbaar gemaakte aanpassing van tarieven ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ als bedoeld in dit artikel is Opdrachtgever gerechtigd binnen zeven werkdagen na de kennisgeving omtrent de tariefverhoging de Overeenkomst schriftelijk op te zeggen tegen de in de kennisgeving van Primaned PROCON Staffing genoemde datum waarop de tariefaanpassing in werking zou treden dan wel de Overeenkomst te annuleren.. 23.URENVERANTWOORDING 21.1 23.1 De facturen van Primaned PROCON Staffing worden uitgeschreven aan de hand van de door de Opdrachtgever voor akkoord getekende urenverantwoordingen, ook wel genoemd declaraties, welke de Opdrachtgever verbinden. De Opdrachtgever is gehouden erop toe te zien, dat de urenverantwoordingen het juiste aantal gewerkte uren, overuren en andere toeslaguren vermelden, dat de kolommen die niet van toepassing zijn worden doorgehaald en dat de werkelijk gemaakte onkosten naar waarheid zijn ingevuld. 21.2 23.2 Bij verschil tussen de door de Werknemer bij Primaned PROCON Staffing ingeleverde urenverantwoordingen en het door de Opdrachtgever behouden afschrift, geldt de bij Primaned PROCON Staffing ingeleverde urenverantwoording voor het Honorarium, welke in de factuur zal worden opgenomen, als volledig bewijs, behoudens tegenbewijs door de Opdrachtgever dat het door hem behouden afschrift juist is. 21.3 23.3 Indien de Opdrachtgever weigert de urenverantwoording van de Werknemer voor akkoord te tekenen en/of niet binnen 14 dagen na de betreffende werkzaamheden zelf een - naar zijn mening correct ingevulde - urenverantwoording aan Primaned PROCON Staffing verstrekt, heeft Primaned PROCON Staffing het recht het aantal door de Werknemer gewerkte uren bindend vast te stellen overeenkomstig de opgave van de Werknemer dan wel, bij gebreke van een dergelijke opgave, vast te stellen op de overeengekomen arbeidsomvang. 24.GEHEIMHOUDING 24.1 PROCON Staffing is jegens de Opdrachtgever gehouden ervoor te zorgen, dat de Werknemer zich jegens PROCON Staffing schriftelijk verplicht tot geheimhouding omtrent al hetgeen hij bij de beroepsuitoefening gewaar wordt en waarvan hij redelijkerwijs kan en moet vermoeden, dat bekendmaking daarvan PROCON Staffing en/of de Opdrachtgever schade kan toebrengen. 24.2 Het staat de Opdrachtgever vrij om een aparte geheimhoudingsverklaring van de Werknemer te verlangen. 25.▇▇▇▇ EN BEËINDIGING VAN DE OPDRACHT 25.1 De duur van de Opdracht wordt zoveel mogelijk overeengekomen in de vorm van een kalendertermijn. Is dit gezien de aard van de Opdracht en/of de te verrichten werkzaamheden niet mogelijk, dan wordt de duur van de Opdracht afhankelijk gesteld van het intreden van een zekere toekomstige gebeurtenis of het eindigen van een bepaald project en als zodanig vooraf overeengekomen en schriftelijk vastgelegd. Het aldus overeen te komen moment waarop (de duur van) de Opdracht eindigt, dient objectief bepaalbaar te zijn en wordt zo nodig aangevuld met een uiterlijke datum waarop de Opdracht eindigt. 25.2 De Opdracht geldt voor de duur die bij de totstandkoming van de Opdracht is overeengekomen en door PROCON Staffing aan de Opdrachtgever is bevestigd. De Opdracht kan gedurende de eerste vier weken zonder inachtneming van enige termijn worden beëindigd, tenzij een Werknemer reeds eerder werkzaam is geweest bij de Opdrachtgever (via PROCON Staffing of in dienst van de Opdrachtgever zelf). Na verloop van vier weken kan de Opdracht slechts tussentijds door de Opdrachtgever worden beëindigd onder betaling van het overeengekomen tarief per tijdseenheid voor de resterende oorspronkelijke duur van de Opdracht, tenzij en voor zover PROCON Staffing de Werknemer voor deze resterende duur van de arbeidsovereenkomst voor gelijke werkzaamheden en tegen een gelijk tarief per tijdseenheid op een andere Opdracht kan inzetten of de arbeidsovereenkomst tussen PROCON Staffing en de Werknemer tussentijds eindigt. 25.3 Indien de duur van de Opdracht overeenkomstig lid 1 van dit artikel afhankelijk is gesteld van een zekere toekomstige gebeurtenis of van het eindigen van een bepaald project, is de Opdrachtgever gehouden om, zodra hem bekend is wanneer deze gebeurtenis zich zal voordoen of wanneer exact het project eindigt, PROCON Staffing hiervan onmiddellijk doch uiterlijk 2 weken tevoren schriftelijk aanzegging te doen. Bij gebreke van een dergelijke tijdige aanzegging is de Opdrachtgever aansprakelijk voor de eventuele schade van PROCON Staffing die daarvan het directe of indirecte gevolg is. 25.4 Voor het bepalen van de aanzegtermijn bij beëindiging van een Opdracht geldt de datum van het poststempel van de schriftelijke aanzegging aan PROCON Staffing als de dag van de aanzegging door de Opdrachtgever jegens PROCON Staffing. 25.5 Het is de Opdrachtgever zonder toestemming van PROCON Staffing niet toegestaan om de Werknemer andere werkzaamheden te laten verrichten dan de werkzaamheden die bij de Opdracht zijn overeengekomen, in het bijzonder niet indien deze andere werkzaamheden van invloed kunnen zijn op de duur van de Opdracht. 25.6 In alle gevallen van beëindiging van een Opdracht jegens PROCON Staffing moet de Opdrachtgever tevens gelijktijdige aankondiging doen van het einde van de Opdracht aan de Werknemer. 25.7 Ongeacht het bepaalde in de vorige leden zal PROCON Staffing nimmer aansprakelijk kunnen worden gesteld voor een beëindiging, noodzakelijk geworden door of op grond van een overheidsvoorschrift, ook indien dit alleen voor PROCON Staffing geldt, of voor een beëindiging door de Werknemer van de werkzaamheden ten behoeve van de Opdrachtgever, ook indien dit geschiedt zonder inachtneming van enige termijn, doch PROCON Staffing zal wel een redelijke zorg aanwenden dat de Opdrachtgever hiervan zo tijdig mogelijk op de hoogte wordt gesteld en dat desgewenst, in overleg met de Opdrachtgever, een andere Werknemer van PROCON Staffing de werkzaamheden zal voortzetten. Ten aanzien van deze andere Werknemer ontstaat dan een nieuwe Opdracht, waarop afzonderlijk dit artikel van toepassing is. 26.AANSPRAKELIJKHEID 26.1 PROCON Staffing draagt generlei aansprakelijkheid voor schaden en verliezen die Werknemers van PROCON Staffing mochten veroorzaken aan derden of aan de Opdrachtgever zelf. 26.2 Evenmin is PROCON Staffing aansprakelijk voor eventuele verbintenissen die door de Werknemer van ▇▇▇▇▇▇ Staffing zijn aangegaan en die de Opdrachtgever binden of die op andere wijze voor deze Werknemers zijn ontstaan tijdens de werkzaamheden bij de Opdrachtgever en die de Opdrachtgever of zijn personeel of andere derden binden. 26.3 De Opdrachtgever zal aansprakelijk zijn en PROCON Staffing vrijwaren ter zake van eventuele vorderingen van Werknemers tot vergoeding van geleden schade doordat een aan die Werknemer toebehorende en door deze in het kader van de hem opgedragen werkzaamheden gebezigde zaak is beschadigd. 26.4 Indien en voor zover de werkzaamheden van de Werknemer plaatsvinden onder de leiding en/of het toezicht van ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, is PROCON Staffing gehouden om de aan PROCON Staffing of aan de Werknemer toerekenbare tekortkomingen in de uitvoering van werkzaamheden kosteloos te (doen) herstellen. 26.5 Alle eventuele aansprakelijkheid van PROCON Staffing voor schade van de Opdrachtgever is beperkt tot directe schade en verder tot maximaal het in verband met de betreffende Opdracht aan de Opdrachtgever in rekening gebrachte Honorarium. 26.6 Alle aansprakelijkheid van PROCON Staffing vervalt in ieder geval door verloop van een halfjaar nadat de Opdracht