Sterkte-zwakteanalyse (SWOT) Voorbeeldclausules

Sterkte-zwakteanalyse (SWOT). Het SBD Onderwijsconvenantcomité stelde een SWOT-analyse op voor het onderwijs in de Belgische diamantnijverheid: - sterke verankering van leiderschap in hoogwaardige (niche) diamantbewerking in de stad Antwerpen; - de stad Antwerpen als wereldhandelscentrum voor diamant, waar 86 % van de ruwe diamanten en 50 % van de geslepen diamanten passeren; - leerlingen die doorstromen naar de diamantsector, worden positief aan de sector verbonden door competitieve aanvullende sociale voordelen en arbeidsvoorwaarden. Het sorteren, plannen en bewerken van diamant zijn intellectuele beroepen die fijngevoeligheid en een uitstekend concentratievermogen vergen. Vrouwen hebben binnen de diamantnijverheid en - handel evenveel carrièremogelijkheden als mannen. - het onderwijs reageert met vertraging op de technologische ontwikkelingen in bedrijven, met een te weinig met de verwachtingen van de sector matchende uitstroom van diamantprofessionals tot gevolg; - er wordt te weinig op een positieve gebalanceerde manier gecommuniceerd over de opleiding, zowel binnen de sector als daarbuiten. - kansen geven aan innovatie en technologische vooruitgang zorgt voor een betere concurrentiepositie van de Belgische diamantsector en creëert nieuwe types jobs; - samenwerking tussen de stad Antwerpen, het AG SO en partners uit de diamantsector om in te zetten op de kwaliteit van de opleiding om de kloof tussen het onderwijs en het werkterrein te dichten. - het sorteren, plannen en bewerken van diamant wordt geoutsourcet naar lageloonlanden en innovatieve ondersteunende technologieën worden nagemaakt; - diverse economische factoren leiden tot een verminderde en volatiele toevoer van in de stad Antwerpen te sorteren en bewerken diamanten, waardoor de Belgische diamantsector ernstig bedreigd wordt; - knowhow binnen de verouderde populatie diamantarbeiders dreigt verloren te gaan indien deze niet doorgegeven wordt aan de volgende generatie.

Related to Sterkte-zwakteanalyse (SWOT)

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Werkzaamheden 1 De werknemer is verplicht de werkzaamheden behorende bij de functie op zich te nemen.

  • Niet toerekenbare tekortkoming 13.1. De Contractant kan zich jegens de Gemeente enkel op overmacht beroepen, indien de Contractant de Gemeente zo spoedig mogelijk, onder overlegging van de bewijsstukken, schriftelijk van het beroep op overmacht in kennis stelt.

  • Erfdienstbaarheden Het goed wordt verkocht met alle actieve en passieve, zichtbare en onzichtbare erfdienstbaarheden waarmee het bezwaard of bevoordeeld kan zijn. De verkoper is ertoe gehouden de hem bekende conventionele erfdienstbaarheden te vermelden, behalve deze die zichtbaar zijn. De koper heeft geen verhaal voor andere erfdienstbaarheden, die hij zal moeten dulden, zelfs als hij ze niet kende. De verkoper verklaart geen erfdienstbaarheden te hebben gevestigd lastens het verkochte goed en geen kennis te hebben van zichtbare erfdienstbaarheden. De koper wordt in de plaats gesteld in de rechten en plichten van de verkoper vervat in hogervermelde bepalingen, voor zover ze nog van toepassing zijn en betrekking hebben op het verkochte goed, zonder dat deze clausule meer rechten kan verlenen aan derden dan deze voortspruitende uit regelmatige en niet-verjaarde titels of uit de wet.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Nevenwerkzaamheden 1 De werknemer zal omvang en inhoud van aan zijn werk en professionaliteit gerelateerde nevenwerkzaamheden melden. Hij zal geen werkzaamheden verrichten die het vervullen van zijn functie en het belang van de werkgever aantoonbaar schaden. De werknemer is verplicht vergoedingen van derden voor werkzaamheden verricht door de werknemer gedurende werktijd dan wel vergoedingen voor het gunnen van werkzaam- heden aan die derden, dan wel enige andere vergoeding die door derden wordt betaald in verband met enige relatie met de arbeidsovereenkomst met de werkgever, af te dragen aan de werkgever voor zover de werkgever hem niet schriftelijk van deze verplichting ontheffing heeft verleend.

  • Sancties bij niet nakomen betalingsverplichtingen De informatie over sancties bij het niet nakomen van betalingsverplichtingen is vermeld in Hoofdstuk Premie van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket.

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.