Stagevergoeding en vergoeding voor de kosten van de praktijkbegeleiding Voorbeeldclausules

Stagevergoeding en vergoeding voor de kosten van de praktijkbegeleiding a. De stagiair ontvangt, indien deze voldoet aan de voorwaarden in artikel 4 van het Reglement Vergoeding van de Cao SSFH laatst gewijzigd op 31 januari 2022 (Stcrt 2022, 297) van de stagebieder, ongeacht of deze een vergoeding hiervoor aanvraagt bij SSFH, een stagevergoeding. Voorwaarde is tevens het afsluiten van een stageovereenkomst overeenkomstig bijlage 3.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Stagevergoeding en vergoeding voor de kosten van de praktijkbegeleiding a. De leerling die vanuit een erkende beroepsopleiding stage loopt ontvangt vanaf 1 januari 2014 een stage vergoeding van € 100,- bruto per maand uit te keren door de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH); Met ingang van het schooljaar 2014/2015 zal deze vergoeding worden verhoogd naar € 150,- bruto per maand op voorwaarde dat de financiële middelen van de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg dit toelaten. Zodra hier duidelijkheid over is zal dit op de website van het SSFH worden gepubliceerd. De individuele werknemer kan aan deze afspraak tussen cao partijen geen rechten ontlenen.
Sample 1Sample 2Sample 3
Stagevergoeding en vergoeding voor de kosten van de praktijkbegeleiding a. Met ingang van 1 januari 2016 ontvangt de stagiair indien deze voldoet aan de voorwaarden in artikel 4 van het Reglement Vergoeding van de cao SSFH laatst gewijzigd op 31 maart 2016 (SC. 11349) van de stagebieder, ongeacht of deze een vergoeding hiervoor aanvraagt bij SSFH, een stagevergoeding van € 150,- bruto per maand. Voorwaarde is tevens het afsluiten van een stageovereenkomst overeenkomstig bijlage 3.
Sample 1Sample 2
Stagevergoeding en vergoeding voor de kosten van de praktijkbegeleiding a. De leerling die vanuit een erkende beroepsopleiding stage loopt ontvangt tot 1 januari 2014 een stagevergoeding van € 100,– bruto per maand van de stagebieder;
Sample 1
Stagevergoeding en vergoeding voor de kosten van de praktijkbegeleiding a. De leerling die vanuit een erkende beroepsopleiding stage loopt, ontvangt een stagevergoeding van € 100,- bruto per maand conform het reglement Vergoeding van de cao SSFH voor het eerst algemeen verbindend verklaard bij besluit van 22 maart 2013 van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SC.5130) en voor het laatst gewijzigd op 13 januari 2014 (SC.1367). Met ingang van 1 mei 2015 is deze vergoeding verhoogd naar € 150,- bruto per maand.
Sample 1Sample 2
Stagevergoeding en vergoeding voor de kosten van de praktijkbegeleiding. Met ingang van 1 januari 2016 ontvangt de stagiair indien deze voldoet aan de voorwaarden in artikel 4 van het Reglement Vergoeding van de cao SSFH laatst gewijzigd op 29 augustus 2016 (Staatscourant 31 augustus 2016, 40276) van de stagebieder, ongeacht of deze een vergoeding hiervoor aanvraagt bij SSFH, een stagevergoeding van € 150,- bruto per maand. Voorwaarde is tevens het afsluiten van een stageovereenkomst overeenkomstig bijlage 3. De leerling die minder dan 23 uur van de gebruikelijke werktijd stage loopt ontvangt de in sub a van dit artikel genoemde vergoeding naar rato van 38 uur. Met ingang van 1 september 2016 bedraagt de stagevergoeding € 150,- bruto per maand voor de stagiair die 15 uur of meer per week stage loopt en € 100,- voor de stagiair die minder dan 15 uur per week stage loopt. Voorwaarde is tevens het afsluiten van een stageovereenkomst overeenkomstig bijlage 3. Met ingang van 1 januari 2014 ontvangt de stage- bieder na afloop van de stage € 100,- bruto per maand als vergoeding voor de kosten van de praktijk- begeleiding conform het reglement Vergoeding van de cao SSFH voor het eerst algemeen verbindend verklaard bij besluit van 22 maart 2013 van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Staatscourant 27 maart 2013, 5130) en voor het laatst gewijzigd op 29 augustus 2016 (Staatscourant 31 augustus 2016, 40276). Met ingang van 1 januari 2016 ontvangt de stage- bieder indien deze voldoet aan de voorwaarden in de artikelen 4 en 5 van het Reglement Vergoeding van de cao SSFH gewijzigd op 29 augustus 2016 (Staatscourant 31 augustus 2016, 40276) een vergoeding van de kosten van praktijkbegeleiding van € 115,- per maand en van € 150,- per maand als vergoeding voor de kosten voor het uitbetalen van de stagevergoeding aan stagiairs. De stagebieder ontvangt de in sub c en d van dit artikel genoemde vergoeding voor de kosten van de praktijkbegeleiding naar rato van 38 uur, in geval van een stage van minder dan 23 uur van de gebruikelijke werktijd. Met ingang van 1 september 2016 bedragen de vergoeding voor praktijkbegeleiding en de kosten voor het uitbetalen van de stagevergoeding respectievelijk € 115,- en € 150,- per maand voor een stagiair die 15 uur per week of meer stage loopt, en respectievelijk € 80,- en € 100,- voor de stagiair die minder dan 15 uur per week stage loopt. De vergoeding geldt niet voor leerlingen die in dezelfde functie in dienstverband werkzaam zijn en daarvoor salaris ontvangen.
Sample 1

Related to Stagevergoeding en vergoeding voor de kosten van de praktijkbegeleiding

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • Vergoeding van kosten Artikel B.3

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Vergoeding van de schade 2.1 Is uw bagage beschadigd, verloren of gestolen? Dan mogen wij uw bagage herstellen of vervangen. Wij betalen de kosten hiervan. U kunt uw bagage niet aan ons overdragen. Behalve als wij u daar om vragen.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • WAT KRIJGT U VERGOED ALS U DUBBEL VERZEKERD BENT? 6.1 U of een medeverzekerde krijgt geen vergoeding voor schade die u of een medeverzekerde kunt terugkrijgen (of zou kunnen terugkrijgen als u deze verzekering niet had gehad) op één van de volgende manieren:

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Bij welke conflicten heeft u recht op juridische hulp? U heeft recht op juridische hulp als u deelneemt aan het verkeer en een conflict heeft doordat een van de volgende gebeurtenissen plaatsvindt.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.