Selectie Voorbeeldclausules

Selectie. 1. Bij de selectie wordt uitgegaan van de mate waarin de kandidaten voldoen aan de in de advertentie gestelde eisen. Eisen ten aanzien van kenmerken als bijvoorbeeld geslacht of levensbeschouwing worden slechts gesteld wanneer deze noodzakelijk zijn voor een goede vervulling van de functie en voor zover deze niet in strijd zijn met wettelijke regelingen. 2. De ANWB zendt de sollicitant binnen 10 dagen na het moment waarop de sollicitatie binnen is minimaal een bevestiging van ontvangst, waarin een termijn wordt genoemd waarbinnen opnieuw contact met de sollicitant wordt opgenomen. Binnen deze termijn bericht de ANWB de sollicitant: • of hij wordt afgewezen; • of hij wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek; • of zijn sollicitatie wordt aangehouden voor een eventuele verdere sollicitatieronde (onder vermelding van de termijn waarbinnen nader bericht volgt). 3. Indien de sollicitant wordt uitgenodigd voor een gesprek ontvangt hij daartoe een uitnodiging van de ANWB, waarin naast de datum, het tijdstip, en de vermoedelijke duur van het gesprek ook wordt vermeld wie de gesprekspartners zullen zijn en wat hun functie binnen de organisatie is. Afhankelijk van de inhoud van de functie wordt relevante informatie toegezonden. De sollicitant ontvangt –voor zover noodzakelijk – een sollicitatieformulier om in te vullen en te ondertekenen. Tevens ontvangt de sollicitant een routebeschrijving naar de locatie waar het gesprek zal plaatsvinden.

Selectie. Indien je interesse hebt, gelieve je CV met motivatiebrief op te sturen ter attentie van ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇ Hovre, directeur van PAG-ASA, ten laatste op 18 augustus 2024 om middernacht per email naar info@pag- ▇▇▇.▇▇.

Selectie. Na ontvangst van het motivatieformulier besluit het selectieteam of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Het selectieteam bestaat uit adviseurs verpleegkundige en medisch ondersteunende opleidingen. Criteria waarop o.a. geselecteerd wordt zijn motivatie, leergierigheid en goede communicatieve eigenschappen, probleemoplossend vermogen, stressbestendigheid en het kunnen omgaan met de opleidingseisen.

Selectie. Indien je interesse hebt, gelieve je CV met motivatiebrief ten laatste op vrijdag 31 januari 2025 per e-mail op te sturen naar ▇▇▇▇@▇▇▇-▇▇▇.▇▇ ter attentie van ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇ Hovre, directeur van PAG-ASA. Vergeet niet in je brief te vermelden: (1) welke kennis je hebt van het Nederlands en het Frans; en (2) vanaf wanneer je beschikbaar zou zijn.

Selectie. 29.1. De werkzoekende wordt door ▇▇▇▇ gekozen enerzijds aan de hand van zijn hoedanigheden en kundigheden en anderzijds aan de hand van de door de Opdrachtgever aangedragen functievereisten. 29.2. Niet-functierelevante vereisten die bovendien (kunnen) leiden tot (in)directe discriminatie, onder meer verband houdende met ras, godsdienst, geslacht en/of handicap, kunnen niet door de Opdrachtgever worden gesteld. In ieder geval zullen deze door Yuar niet worden gehonoreerd. 29.3. De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor zijn uiteindelijke keuze van een Kandidaat. 29.4. ▇▇▇▇ is niet aansprakelijk indien de Kandidaat niet blijkt te voldoen aan de vereisten of verwachtingen van de Opdrachtgever of voor schade veroorzaakt door de Kandidaat, tenzij dit het aantoonbare gevolg is van een toerekenbare tekortkoming van Yuar bij de werving en selectie. 29.5. ▇▇▇▇ is evenmin aansprakelijk voor door de Opdrachtgever geleden schade, in de ruimste zin van het woord, indien een door Yuar aangedragen ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ besluit geen arbeidsverhouding met de Opdrachtgever aan te gaan of besluit een met de Opdrachtgever aangegane arbeidsverhouding (voortijdig) te beëindigen.

Selectie. 1 M8.1. DNA 1 M8.2. Mutatie 1 M8.3. Recombinatie

Selectie. De beoordeling van de aanvragen wordt door de VCBBANK zelf uitgevoerd aan de hand van de vooraf - in samenspraak met het UO- vastgestelde normen.

Selectie. De inschrijvers worden getoetst aan de hiernavolgende selectiecriteria. Enkel de offertes van de inschrijvers die voldoen aan de selectiecriteria worden in aanmerking genomen om deel te nemen aan de toetsing van de offertes aan de gunningscriteria vermeld in dit bestek, voor zover de ingediende offertes formeel en materieel regelmatig zijn.

Selectie beoordelings- en selectieprocedure; - ontvankelijkheids- en selectiecriteria;