Selectie. De selectie omvat psychotechnische testen, die de cognitieve capaciteiten onderzoeken en de competenties uit het selectiereglement testen . De kandidaten die geen 60 % behalen worden uitgesloten van verdere deelname aan de procedure.
Selectie. 1. Bij de selectie wordt uitgegaan van de mate waarin de kandidaten voldoen aan de in de advertentie gestelde eisen. Eisen ten aanzien van kenmerken als bijvoorbeeld geslacht of levensbeschouwing worden slechts gesteld wanneer deze noodzakelijk zijn voor een goede vervulling van de functie en voor zover deze niet in strijd zijn met wettelijke regelingen.
Selectie. Indien je interesse hebt, gelieve je CV met motivatiebrief op te sturen ter attentie van Xxxxxxx Xxxxx Xx Hovre, directeur van PAG-ASA, ten laatste op 30/05/2022 om middernacht per email naar xxxx@xxx-xxx.xx.
Selectie. 27.1 De werkzoekende wordt door OnderwijsPost gekozen enerzijds aan de hand van zijn hoedanigheden en kundigheden en anderzijds aan de hand van de door de Opdrachtgever aangedragen functiever- eisten.
Selectie. Na ontvangst van het motivatieformulier besluit het selectieteam of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Het selectieteam bestaat uit adviseurs verpleegkundige en medisch ondersteunende opleidingen. Criteria waarop o.a. geselecteerd wordt zijn motivatie, leergierigheid en goede communicatieve eigenschappen, probleemoplossend vermogen, stressbestendigheid en het kunnen omgaan met de opleidingseisen. Na indiensttreding wordt een verklaring omtrent gedrag (VOG) gevraagd. T 020 510 83 09 E xxxxxxxx@xxxx.xx Xxxx Xxxxxxxxxx 0 0000 XX Xxxxxxxxx Xxxx Xxx Xxxxxxxxxxxx 000 0000 XX Xxxxxxxxx Spuistraat Xxxxxxxxxx 000 X 0000 XX Xxxxxxxxx
Selectie. 18.1 Opdrachtgever verstrekt aan De Vos Groep nauwgezet inlichtingen aangaande functie, arbeidstijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats en arbeidsomstandigheden betrekking hebbende op de Arbeidskracht alsmede aangaande de looptijd van de opdracht. De Vos Groep relateert deze door Opdrachtgever verstrekte inlichtingen aan de hoedanigheden, capaciteiten en beschikbaarheid van de in aanmerking komende Arbeidskrachten. Op die basis bepaalt De Vos Groep naar beste kunnen welke Arbeidskracht ingevolge de Overeenkomst Ter Beschikking wordt gesteld.
Selectie. 1 M8.1. DNA 1 M8.2. Mutatie 1 M8.3. Recombinatie
Selectie. 1. Bij de selectie van kandidaten neemt InterUM de uiterste nauwkeurigheid in acht. In geval van voordracht van een kandidaat door de opdrachtgever is deze gehouden InterUM correcte en volledige informatie te verstrekken over het arbeidsverleden van de kandidaat. InterUM aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid indien niet correcte of volledige informatie zou leiden tot verplichtingen ten gevolge van de Wet Werk en Zekerheid.
Selectie. Ten aanzien van nieuwe functies in de definitie van het Sociaal Plan (hoofdstuk 2), kan sprake zijn van selectie. Indien van toepassing, dan bevat het veranderplan de beweegredenen voor deze keuze. Voor deze functies wordt de meest geschikte kandidaat geselecteerd. Geschiktheid wordt op objectieve wijze bepaald, bijvoorbeeld door een competentiegericht interview en/of een assessment, zoals aangegeven in het veranderplan.
Selectie. 1. De afnemer van jonge hennen heeft het recht, zodra de werkelijke leveringsdatum bekend is, de dieren welke aan hem zullen worden geleverd, tot drie werkdagen voor de leveringsdatum, al dan niet vergezeld van een derde, te gaan zien. Indien de afnemer van oordeel is dat de hennen van slechte gezondheid of slechte kwaliteit zijn, heeft hij het recht op dat moment het hele betrokken koppel te weigeren. Bij de levering of in overleg uiterlijk op de tweede werkdag na levering heeft de afnemer het recht de jonge hennen te selecteren of te doen selecteren volgens goed koopmansgebruik. Hij moet ons in de gelegenheid stellen bij de selectie aanwezig te zijn. De uitgeselecteerde hennen worden geacht niet te zijn geleverd. De afnemer is verplicht onmiddellijk na de selectie ons te melden het aantal uitgeselecteerde dieren, waarna wij deze kunnen terugnemen tot en met de tweede werkdag na de melding.