Samenstelling landelijke bezwarencommissie functieordenen. 1. De commissie bestaat uit een vertegenwoordiger namens werk- gevers, een vertegenwoordiger namens werknemersorganisaties en een onafhankelijk voorzitter, alsmede hun plaatsvervangers.
Samenstelling landelijke bezwarencommissie functieordenen. 0.Xx commissie bestaat uit een vertegenwoordiger namens werkgevers, een vertegenwoordiger namens werknemersorganisaties en een onafhankelijk voorzitter, alsmede hun plaatsvervangers. 2.Eén lid en diens plaatsvervanger worden benoemd door de HBO-raad. 3.Eén lid en diens plaatsvervanger worden benoemd door werknemersorganisaties die partij zijn bij de vigerende cao. 0.Xx voorzitter en diens plaatsvervanger worden benoemd door de HBO-raad op basis van een bindende voordracht door cao-partijen. 5.Personen die in dienst zijn van de bij de HBO-raad aangesloten instellingen kunnen geen lid of plaatsvervangend lid noch voorzitter of plaatsvervangend voorzitter zijn van de commissie. 6.Op verzoek van de commissie kan een deskundige in de geldende methode van functieordenen als adviseur aan de commissie worden toegevoegd. 7.Het lidmaatschap van de commissie is onverenigbaar met het lidmaatschap van een interne bezwarencommissie van een bij de HBO-raad aangesloten instelling welke bevoegd is kennis te nemen van bezwaren van werknemers tegen functieordeningsbeslissingen. Voor de per 1 augustus 2007 in functie zijnde leden van de landelijke bezwarencommissie functieordenen hbo geldt hierop voor de duur van hun lopende benoemingsperiode een uitzondering met betrekking tot hun per 1 augustus 2007 bestaande lidmaatschappen van interne bezwarencommissies. 8.Op eigen verzoek wordt aan de leden ontslag verleend. Bij het bereiken van 70 jaar wordt aan de leden ontslag verleend met ingang van de eerstvolgende maand. De leden worden door cao-partijen ontslagen indien zij niet (meer) voldoen aan de vereisten van artikel 2 leden 5 of 7 alsmede indien zij uit hoofde van ziekte of gebreken ongeschikt zijn hun functie te vervullen, alsmede indien zij bij onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak wegens misdrijf zijn veroordeeld. Alvorens het ontslag op grond van de vorige volzin wordt verleend wordt de betrokkene van het ontslag in kennis gesteld en wordt hem/haar de gelegenheid gegeven zich ter zake te doen horen.